Renginiai

Asociacija kasmet surengia 30 – 50 įvairių renginių, kurių tikslas – suteikti naujų žinių personalo valdymo srityje, pasidalinti įžvalgomis, tendencijomis ir gerąja patirtimi konkrečioje personalo valdymo srityje. Populiariausi asociacijos renginiai: forumai, vizitai į įmones, “Rytas kitaip”, tačiau asociacija nuolat ieško naujų renginių formų ir metodų, kurie sudomintų dalyvius, geriausiai padėtų atskleisti renginio temą bei paskatintų dalintis savo darbo patirtimi ir problemomis. Dalyvavimas renginiuose PVPA nariams – nemokamas.

Forumai

Tai patys populiariausi asociacijos renginiai, kurių metu analizuojama pasirinkta konkreti personalo valdymo tema/problema/inovacija. Kiekvieno renginio įgyvendinimui suburiama forumo komanda – partneriai: profesionalūs konsultantai (jie padeda apžvelgti pasaulines ir Lietuvos tendencijas nagrinėjamu klausimu, pristatyti tyrimų rezultatus ir akcentuoti temos aktualumą bei naudą organizacijai) ir patyrę praktikai (jie pristato savo įmonės patirtį nagrinėjamu klausimu, sėkmės ar atradimų istorijas, išmoktas pamokas ir pasiektą rezultatą – naudą ir vertę organizacijai, žmonėms, verslui). Svarbi forumo dalis – dalyvių darbas grupėse, t.y. diskusijos nagrinėjama tema, savo nuomonės išsakymas, problemų iškėlimas ir sprendimų ieškojimas padedant forumo moderatoriams ir dalyviams. Forumų trukmė: 3 – 4 val.

Vizitai į įmones

Tai apsilankymas konkrečioje pasirinktoje įmonėje. Vizito tikslas – susipažinti su įmone, jos darbo specifika bei personalo valdymo ypatumais pasirinktos temos kontekste. Į svečius noriai pasikviečia, organizuoja ekskursiją ir savo patirtimi dalijasi įmonės PVPA personalo valdymo gerosios praktikos konkurso dalyvės arba įmonės, kurios mato prasmę dalintis savo darbo patirtimi, įdiegta sistema ar įgyvendinta inovacija, pasiektu konkrečiu rezultatu ir pan. Vizito trukmė – 2-3 val.

Rytas kitaip

Tai kiekvieną mėnesį ryte vykstantys trumpi, 2 val. trukmės renginiai, kurių metu  su įdomiu pašnekovu ar įmone nagrinėjama aktuali personalo valdymo tema iki 25-80 dalyvių grupėje. Trukmė  – 2 val.

Renginių planai

Skelbiame jau žinomas renginių datas, kurias galite pasižymėti kalendoriuje, renginių temos tikslinamos, o sąrašas vis pildomas, renginių bus daugiau.

2020 m. II pusmetis  

2020.09.09 10 val. Rytas kitaip: pokalbiai su personalo praktikais
2020.09.17 HR in Action’20
2020.10.08 Vebinaras „Kaip reaguoti turint Covid-19 atvejį įmonėje“
2020.10.14 Vebinaras „Darbuotojų psichinė sveikata: depresija ir stresas“
2020.10.15 Rytas kitaip: „Girteka Logistics“ projekto „Win Learn Share“ pristatymas“
2020.10.19 Vebinaras „Pareigybių vertinimas ir jo panaudojimas ne tik atlyginimų rėžiams
2020.10.22 13-16 val. Nuotolinis forumas „Kaip mokomės šiandien ir kas laukia rytoj: kaip sukurti tą pačią ugdymo ir išmokimo kokybę”
2020.10.29 15 val. Vebinaras „Atostogos: perkeliame, braukiame ar naudojame?“
2020.11.03 10 val. Rytas kitaip „Pepco projekto „Pasilikimo pokalbis“ pristatymas“

2020 m. I pusmetis

2020.01.22 „Rytas kitaip: kaip išsiskirti personalo atrankose ir padidinti efektyvumą”
2020.01.30 Forumas „2020-ųjų tendencijos ir perspektyvos“
2020.02.04 Rytas kitaip„Luminor patirtis kuriant ir naudojant e.mokymus”
2020.02.12 Interaktyvi sesija „Tendencijų įtaka organizacijos veiklai”
2020.02.19 Popietė „Įspūdžiai iš tarptautinių konferencijų“
2020.02.25 Forumas „Ateities organizacija: nuo žmonių analitikos prie analitikos žmonėms”
2020.03.03 Rytas kitaip „Darbuotojų potencialas: kodėl ir kas svarbu”
2019.03.19 Nuotolinio darbo dirbtuvės Microsoft Teams aplinkoje. Dalinamės gerosiomis praktikomis
2020.03.31 Vebinaras „Ateities tendencijos – kas pasikeis organizacijose po pandemijos”
2020.04.03 Vebinaras „Nuotolinės darbo sesijos su komanda: kaip nebūnant viename kambaryje greitai ir efektyviai rasti sprendimus verslo iššūkiams?”
2020.04.08 Darbo teisės valanda su Rimantu Stanevičiumi
2020.04.16 Rytas kitaip „Karantino pokalbiai su personalo praktikais” (1)
2020.04.22 „Karantino pokalbiai su personalo praktikais” (2)
2020.04.29 Vebinaras „Darbuotojų grįžimas į darbą po karantino: praktiniai patarimai darbdaviams”
Pažintinių susitikimų ciklas PVPA nariams “Žmogaus pažinimas per MNLIFE” su Kalba.lt
Balandžio 24 d. „Multiple Natures: naujas unikalus būdas vertinti savo, savo artimųjų ir darbuotojų potencialą“;
Balandžio 30 d. „Darbinių užduočių analizė per prigimtis ir intelektus“;
Gegužės 8 d. „Nepanaudotas potencialas ir perdegimo anatomija“;
Gegužės 15 d. „Natūrali komunikacija be išankstinių nuostatų“.

2020.05.04 Vebinaras „Kaip įveikti iššūkius ir išvengti klaidų krizės metu ir išeinant iš krizės?”
2020.05.12 PVPA metinė konferencija „Žmonės – didžiausias organizacijos turtas. Ką mums tai reiškia šiandien?“
2020.05.20 Tarptautinė personalo profesionalų diena
2020.06.04 Karantino pokalbiai su praktikais (3): „Kaip šiandien pritraukti, atrinkti ir išlaikyti geriausius?“
2020.06.08 „Karantino pokalbiai su personalo praktikais“ (4)
2020.06.11 11 val. Vebinaras „Lietuvos darbo užmokesčio analitika BIfree Sodra aplikacijoje“
2020.06.17 10 val. Darbo teisės vebinaras su JUREX

2019 m. renginiai>>

Narystė

PVPA – EAPM narė

Noriu gauti naujienlaiškį