Mentorystės programa

Mentorystės nauda ugdytiniui

• Galimybė aptarti realius profesinius klausimus su patyrusiu personalo valdymo profesionalu

• Platesnis požiūris į situacijas, sprendimus ir savo vaidmenį organizacijoje

• Daugiau pasitikėjimo priimant sprendimus ir veikiant savarankiškai

• Praktinės įžvalgos, patarimai ir palaikymas augant profesiškai

• Vertingas ryšys su žmogumi, kuris padeda pamatyti daugiau galimybių

Mentorystės nauda mentoriui

• Galimybė prasmingai dalintis sukaupta patirtimi

• Savo lyderystės, klausymosi ir konsultavimo įgūdžių stiprinimas

• Naujas požiūris į kitų organizacijų iššūkius ir HR praktikas

• Profesinė savanorystė, kuri kuria vertę žmogui, bendruomenei ir visai HR sričiai

Nauda organizacijai

• Augantys, drąsiau veikiantys ir platesnį požiūrį turintys personalo specialistai

• Stipresnė mokymosi, dalijimosi ir bendradarbiavimo kultūra

• Geresni personalo valdymo sprendimai kasdienėje praktikoje

• Didesnis darbuotojų įsitraukimas į profesinį augimą

• Papildoma ugdymo galimybė be didelių finansinių investicijų

 PVPA mentorystės programa vyks nuo 2026 m. spalio iki 2027 m. gegužės.

Planuojama programos eiga:

• iki rugsėjo vidurio kviesime registruotis mentorius;
• rugsėjo 15 d. pakviesime ugdytinius į įvadinę sesiją, skirtą lūkesčiams ir tikslams išsigryninti (privalomas dalyvavimas);
• po įvadinės sesijos ugdytiniai galės susipažinti su mentorių sąrašu ir pasirinkti jiems aktualiausius mentorius;
• rugsėjo pabaigoje–spalio pradžioje vyks mentorių ir ugdytinių suporavimas;
• spalį planuojamas oficialus programos startas;
• programos metu vyks individualūs mentoriaus ir ugdytinio susitikimai, grupinės sesijos ir tarpiniai pasidalijimai patirtimi;
• programą užbaigsime gegužės pabaigoje.

Detalesnę informaciją apie registraciją, datas ir dalyvavimo sąlygas paskelbsime netrukus.

Ugdytiniu galite tapti, jei:

• norite kryptingai augti personalo valdymo srityje;

• turite konkretų profesinį klausimą, iššūkį ar tikslą, kurį norėtumėte aptarti su mentoriumi;

• esate pasirengę aktyviai dalyvauti programoje: reguliariai susitikti su mentoriumi, įsitraukti į bendras sesijas ir skirti laiko savo augimui;

• vertinate atvirą bendravimą, grįžtamąjį ryšį ir bendradarbiavimą.

Programa skirta

• tik PVPA nariams;

• dirbantiems įmonėje / organizacijoje personalo specialistams ar vadovams.

Dalyvavimas programoje nemokamas, tačiau reikalauja motyvacijos, laiko ir įsipareigojimo visam programos laikotarpiui.

Detalesnę informaciją apie ugdytinių registraciją paskelbsime netrukus.

Turite klausimų? Kreipkitės į projektų vadovę Renatą Starkienę tel. +370 652 50517, el. paštu renata@pvpa.lt.

Mentoriumi galite tapti, jei:

• turite bent 5 metų personalo valdymo patirtį personalo vadovo, personalo verslo partnerio ar personalo eksperto rolėje;

• norite dalintis savo žiniomis, praktine patirtimi ir įžvalgomis su augti norinčiu kolega;

• galite skirti laiko individualiems susitikimams su ugdytiniu bent 1 kartą per mėnesį;

• esate pasirengę dalyvauti programos pradžios ir tarpiniuose susitikimuose;

• vertinate atvirą dialogą, klausymąsi, grįžtamąjį ryšį ir profesinį bendradarbiavimą.

PVPA narystė mentoriams nėra privaloma.

Mentoriaus anketa >>

Šiuo metu kviečiame registruotis mentorius 2026–2027 m. sezonui iki 2026.09.12. Gavę Jūsų anketą, susisieksime dėl tolimesnių žingsnių.

Turite klausimų? Kreipkitės į projektų vadovę Renatą Starkienę tel. +370 652 50517, el. paštu renata@pvpa.lt.