PVPA PROFESINĖS MENTORYSTĖS PROGRAMA
Tai tarp vienos profesinės srities darbuotojų vykstantis neatlygintinas ilgalaikis bendradarbiavimas, paremtas iš anksto numatytu planu, tenkinančiu konkrečius specialisto augimo poreikius bei padedančiu pilnai atskleisti turimą potencialą.
Mentorius yra įgudęs, patyręs ir gerbiamas personalistas, kuris gali padėti mažiau patyrusiam, nesitikėdamas iš jo finansinės naudos. Mentorius gali turėti įvairius vaidmenis: Mokytojas, vadovas/gidas, patarėjas/konsultantas, koučeris, pavyzdys, partneris/draugas.
Ugdytinis – mažiau patyręs personalistas, kuris pasiryžęs tobulėti ir kaip asmenybė, ir kaip savo srities žinovas.
PVPA surinkusi ugdytinių anketas organizuoja motyvacijos ir poreikių išgryninimą pokalbio telefonu metu. Planuojama grupė – iki 20 ugdytinių. Atrinktiems ugdytiniams pagal poreikius parenkami kompetentingi mentoriai.
Programa trunka nuo 2022 m. spalio iki 2023 m. birželio mėn.
Šiuo laikotarpiu numatomi:
- individualūs susitikimai su parinktu mentoriumi bent 1 kartą per mėnesį.
- keletas grupinių pasidalijimo patirtimi aktualiomis temomis susitikimų, kuriuos kuruoja skirtingi mentoriai (temas nuspręs patys ugdytiniai pirmojo susitikimo metu), grupinio koučingo sesijos.
Programos pabaigoje kviesime pristatyti savo pažangą/įgyvendintus projektus, aptarsime programos privalumus bei galimus patobulinimus.
| Ugdytinių anketų pateikimo paskutinė diena | 2022.09.19 |
| Mentorių anketų pateikimo paskutinė data | 2022.09.19 |
| Pirmojo susitikimo data | 2022 m. spalio mėn. pabaigoje (bus patikslinta) |
| Programos struktūra | Planuojami maždaug 5 grupiniai susitikimai ir 9 individualūs susitikimai su mentoriais |
| Planuojamas grupinių susitikimų laikas | 13-17 val. |
| Grįžtamojo ryšio surinkimas, programos vertinimas | 2023.06 |
Bendri susitikimai planuojami Vilniuje, mentorių/ugdytinių įmonių patalpose arba virtualiai (priklausomai nuo situacijos).
Fasilitatoriai:
Margarita Plešakienė, Circle-K personalo direktorė
Dalia Vitkuvienė, Conresta personalo vadovė
Mentoriai bus kviečiami ir parenkami, išsiaiškinus ugdytinių poreikius.
Sąrašas pildomas:
Indraja Balevičiūtė-Zemlė
Aušra Čepukienė
Ramūnas Bagdonas
Ramunė Danilevičiūtė
Agnė Ignotienė
Laura Kozlovaitė
Raminta Kovalevskytė
Ala Minkevičienė
Vilma Navikienė
Jeigu turite kuo ir norite dalintis su mažiau patyrusiais kolegomis – jūs galite tapti šios programos mentoriumi!
Mentoriui ir ugdytiniui
Gintarė Kindurienė, Nacionalinis bendrųjų funkcijų centras
„Programoje dalyvavau praėjusiais metais. Pirmiausia noriu padėkoti už taip gerai parinktą mentorę Danguolę. Nors bendravome tik nuotoliniu būdu, jos šilumą, norą dalintis ir padėti jutau nepaprastai stipriai. Dirbau personalo administratore ir turėjau svajonę sužinoti daugiau ir dirbti personale platesne prasme. Danguolė davė patarimų, kai reikėjo – pristabdė, palaikė ir patarė. Kartu įgyvendinome nedidelį projektą mano įstaigoje. Mentorystės programos metu taip pat sudalyvavau personalo mokymuose, pati daug skaičiau, domėjausi žmogiškųjų išteklių valdymu.
Ir taip žingsnis po žingsnio keliavau savo svajonės link…Šiandien noriu kartu pasidžiaugti, kad nuo rugsėjo man pasiūlė žmogiškųjų išteklių specialisto poziciją dabartinėje mano įstaigoje.
Labai labai ačiū, aš net neabejoju, kad viskas taip susidėliojo, nes dalyvavau PVPA mentorystės programoje.“
Laura Hamidova, FireWorks
„Man labai pasisekė, kad buvau būtent Živilės mentorė, nes ji yra žmogus, kuris žino, ko nori ir ką daro, siekia rezultatų ir juos pasiekia. Šiais metais taip pat su mielu noru dalyvausiu PVPA mentorystės programoje.
Kelios mano įžvalgos:
- Mano kaip mentorės didžiausia motyvacija buvo tai, kad aš turėjau galimybę duoti kitam personalo profesionalui kažką vertingo. Taip pat labai motyvavo tas aspektas, kad mano ugdytinė buvo labai imli ir parodydavo rezultatus.
- Man asmeniškai buvo labai svarbu, kad mes su Živile fokusavomės į konkrečias užduotis. Tai nebuvo kažkokie abstraktūs pasikalbėjimai, o atvirkščiai – ugdytinė jau ateidavo į mūsų susitikimus konkrečiai žinodama, ką nori šiandien aptarti.
- Labai malonu ir motyvuoja pozityvus grįžtamasis ryšys 😊.
Mes su Živile dar vis kartas nuo karto tęsiame susitikimus.“
Giedrė Voverienė, Cognizant Technology Solutions Lithuania
„Mano įmonė – dalis didžiulės tarptautinės kompanijos, kur aš įgavau vadovavimo ir biznio patirties bei sėkmingai darbuojuos čia jau beveik 13 metų. Bet HR komandoje esu tik kiek daugiau nei metus. Tad man viskas buvo labai įdomu ir tam tikrose HR srityse buvau visiška naujokė! Aišku, labai daug žinių ir palaikymo gavau iš savo vadovės. Būdami didelės įmonės dalimi, stengiamės pasidalinti savo žiniomis bei patirtimi su kitais, tad šį modelį nusprendžiau panaudoti ir dalyvaudama mentorystės programoje – juk geriausios patirtys ateina per bendravimą su labiau patyrusiais žmonėmis, nei esi pats. Labai džiaugiuosi, kad su savo mentorė Agne nuo pat pradžių jaučiau bendrumą ir ryšį. Manau, kad dalyvaujant mentorystės programoje yra labai svarbu išsakyti savo lūkesčius bei konkrečius dalykus, ką norime sužinoti bei išmokti. Tik konkretumas bei atvirumas leido man pasisemti žinių, užduoti aktualius klausimus ir gauti norimus atsakymus.
Tad palinkėčiau programos dalyvėms 100% iniciatyvos iš savo pusės, daugiau klausti ir drąsiai išsakyti savo norus. Tik tuomet gausite norimą rezultatą ir jausmą, kad sužinojote viską, ko norėjote.“
- Bent 5 m. dirbate personalo vadovu, personalo verslo partneriu, personalo ekspertu ir turite profesinės patirties, kuria norite ir galite dalintis su mažiau patyrusiais kolegomis;
- Galite įsipareigoti dalyvauti bent 1 bendrame susitikime ir bent 1 kartą per mėnesį programos metu susitikti su ugdytiniu individualiai;
- Jums nėra svetimas bendravimas ir bendradarbiavimas (klausymas, komunikacija, žingeidumas, atvirumas ir nuoširdumas);
- Gebate teikti ir priimti grįžtamąjį ryšį;
- Narystė PVPA nėra privaloma.
Lauksime Jūsų užpildytos dalyvio anketos iki 2022 m. rugsėjo 19 d. el. paštu renata@pvpa.lt.
Mentorystės programos dalyvio (Mentoriaus) anketa>>
Turite klausimų? Kreipkitės į projektų vadovę Renatą Starkienę tel. 8 652 50517, el.paštu renata@pvpa.lt .
- Siekiate įgyti profesinės patirties
- Galite įvardinti, kokią įmonės personalo valdymo problemą/klausimą norėsite spręsti
- Galite įsipareigoti dalyvauti visoje programoje
- Jums nėra svetimas bendravimas ir bendradarbiavimas (klausymas, komunikacija, žingeidumas, atvirumas ir nuoširdumas)
- Gebate teikti ir priimti grįžtamąjį ryšį
Programa skirta
- tik PVPA nariams;
- dirbantiems įmonėje personalo specialistams (vadovams).
Lauksime Jūsų užpildytos dalyvio anketos su žyma „2022 m. mentorystė – ugdytinis“ iki 2022 m. rugsėjo 19 d. el. paštu renata@pvpa.lt. Motyvacijos ir poreikių pasitikslinimui susisieksime su kandidatais telefonu. Dalyvavimas programoje nemokamas.
Mentorystės programos dalyvio (Ugdytinio) anketa>>
Turite klausimų? Kreipkitės į projektų vadovę Renatą Starkienę tel. 8 652 50517, el.paštu renata@pvpa.lt .
