Organizacijos veiklos

Konkursas

Personalo valdymo gerosios praktikos konkursas

PVPA nuo 2008 m. organizuoja tradiciniu tapusį „Personalo valdymo gerosios praktikos“ konkursą, kurio tikslas – parodyti personalo valdymo funkcijos reikšmę organizacijose, skatinti personalo valdymo profesionalus siekti būti tarp geriausiųjų,  dalintis savo mažais ir dideliais atradimais bei sėkmės istorijomis apie pridėtinę vertę  organizacijai kuriančias personalo valdymo praktikas.

Pagal „Personalo valdymo gerosios praktikos“ konkurso nuostatus vertinami projektai arba praktika turi būti reikšmingi ne tik įmonei. Jie turi padėti spręsti būdingas Lietuvos įmonėms žmogiškųjų išteklių problemas. Veikla turi būti novatoriška, paliečianti mažai nagrinėjamus personalo valdymo aspektus arba susijusi su konkrečios įmonės naujų ar unikalių personalo vadybos principų ir praktikų sukūrimu bei įgyvendinimu, inovacinių metodų ir principų taikymu.

PASKELBTAS 2024 M. KONKURSAS – IEŠKOKITE INFORMACIJOS ŽEMIAU IR TEIKITE PARAIŠKAS IKI KOVO 29 D.

svarbi informacija

Apie konkursą

Jeigu pageidaujate gauti daugiau informacijos apie šį konkursą, susisiekite su projektų vadove Renata Starkiene:

mob.tel.: +370 652 50517 arba rašykite el. paštu renata@pvpa.lt .