Ramūnas Bagdonas, Telia Žmogiškųjų išteklių padalinio vadovas, PVPA valdybos pirmininkas

"PVPA padeda kelti personalo darbuotojų kompetencijas suteikiant pridedamąją vertę verslui, padeda būti ekspertais visose personalo valdymo srityse bei įgauti pasitikėjimo savimi jas taikant!"

Dr. Mantas Tvarijonavičius, Goodpeople.lt partneris ir konsultantas

"Aktyvus dalyvavimas asociacijoje man leidžia jausti personalo valdymo bendruomenės pulsą ir būti šios srities pokyčių dalimi. Galimybė dirbti su bene geriausiais šios srities profesionalais Lietuvoje tiesiog įkvepia".

Alma Reketienė, UAB „Blue Bridge Baltic“ personalo direktorė
"Džiaugiuosi būdama PVPA bendruomenės dalimi, mėgaujuosi puikia profesionalų draugija bei puikiais renginiais - ekspertų pristatymais aktualiomis temomis, įvairiais naujais patyrimais, kolegų patirties pasidalinimais, tikrai vertingai ir prasmingai praleistas laikas!"

[rtbs name=“titulinis“]
  • PVPA narių VĮ Lietuvos oro uostai darbo skelbimas
  • Darbo teisės rubrika, 2022 rugsėjis

    Rubriką rengia Rimantas Stanevičius, PVPA valdybos narys, advokatų kontoros „Ellex Valiūnas ir partneriai“ darbo teisės advokatas.

    Sveiki,

    Iš klausimų gausos suprantame, kad vasara tikrai baigėsi… Mielai atsakome.

    Klausimas: Jei darbuotojas augina du vaikus, vienas kurių iki 12 m., o kitas turintis negalią 16 m., ar jis turi teisę į kelis mamadienius / tėvadienius pagal kiekvieną vaiką (pvz. už pirmą vaiką imtų kas 3 mėn. 1 d., kol sukaks 12 m. o už antrą imtų 1 d/mėn. kol sukaktų 18 m.), ar analogiškai kaip su mokslo metų pradžios atveju visgi turi rinktis tik vieno tipo mamadienius / tėvadienius, kuris jam palankesnis, šiuo atveju būtų 1 d./ mėn. kaip auginančiam vaiką su negalia iki 18 m.?(daugiau…)

  • 2022.10.06 Vebinaras „Naujausių Darbo kodekso pakeitimų apžvalga ir rekomendacijos“

    Data ir laikas:  pakeista data 2022.10.06, ketvirtadienis , 10:00-11:30 val.
    Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta prisijungimo nuoroda.

    Ši vasara atnešė reikšmingų pokyčių ir darbdaviams, ir darbuotojams, nes birželio pabaigoje buvo priimta keletas Darbo kodekso ir Lygių galimybių įstatymų pakeitimų. Didžioji šių pakeitimų dalis nukreipta į siekį padėti darbuotojams derinti šeimos ar asmeninius poreikius su darbo įsipareigojimais, tad jie bus ypač aktualūs auginantiems vaiką ar kelis vaikus. (daugiau…)

  • „SolPriPa2WORK“ projekto mokymai apie organizacijos darbuotojų asmens duomenų apsaugą PVPA nariams 2022 m. rugsėjo 20 ir 27 d.

    Datos: 2022 m. rugsėjo 20 d. 9:45–15:45 val. (registracija baigta)
    2022 m. rugsėjo 27 d. 9:45–15:45 val. (registracija baigta)
    Vieta: Mykolo Romerio universiteto LAB pastate, Didlaukio g. 55, Mokymų auditorija L-102

    PVPA nariai kviečiami dalyvauti nemokamuose mokymuose apie organizacijos darbuotojų asmens duomenų apsaugą „Asmens duomenų apsauga darbo santykių kontekste“. Mokymus  organizuoja Valstybinė duomenų apsaugos inspekcija kartu su Mykolo Romerio universitetu įgyvendindami „SolPriPa 2 WORK“ projektą. Šis projektas iš dalies finansuojamas pagal Europos Sąjungos Teisių, lygybės ir pilietiškumo programą (2014–2020). Tai darbdavių ir darbuotojų informuotumo skatinimo projektas apie asmens duomenų apsaugą darbo santykių kontekste. Plačiau apie projektą>>. (daugiau…)

  • Darbo teisės rubrika, 2022 rugpjūtis

    Rubriką rengia Rimantas Stanevičius, PVPA valdybos narys, advokatų kontoros „Ellex Valiūnas ir partneriai“ darbo teisės advokatas.

    Kaip žinia, nuo šių metų rugpjūčio 1 d. įsigaliojo nemaža dalis Darbo kodekso pakeitimų (Valstybinės darbo inspekcijos trumpus susistemintus esminius DK pakeitimus rasite čia). Vieną klausimą, susijusį su šiais naujais pakeitimais, būtent ir gavome:

    Sveiki, gal galite pakomentuoti nuo šio rugpjūčio 1 d. įsigaliosiančią teisę pagal 138 str., kai tėvai, auginantys 1 vaiką iki 12 metų galės pasinaudoti 1 laisva diena per 3 mėn. Kilo diskusija, kas laikoma 1 vaiku? Jei šeimoje auga 2 vaikai, iš kurių tik vienas vaikas yra iki 12 metų, ar jie taip pat galės pasinaudoti? <…>“. (daugiau…)

  • PVPA mentorystės programa 2022: kviečiame dalyvauti!

    Mentorystės programa – vienas iš sėkmingų PVPA projektų, vykdomas ir tobulinamas jau 9-tus metus. Per šiuos metus programoje dalyvavo net 134 ugdytiniai.  Programą baigę poros teigia, kad ugdytiniai gauna galimybę pažvelgti į savo sprendžiamus klausimus kitu, labiau patyrusio kolegos žvilgsniu, džiaugiasi palaikymu, mentoriai padeda jiems augti ne tik profesiškai, bet ir asmenybiškai. Mentoriai vertina, kad gali susipažinti su kitomis organizacijomis, verslais, jų HR procesais, o ugdytinių užduodami klausimai padeda susidėlioti savo ekspertines kompetencijas ir suprasti, kad patys gali tikrai daugiau. (daugiau…)

  • Darbo teisės rubrika, 2022 liepa

    Rubriką rengia Rimantas Stanevičius, PVPA valdybos narys, advokatų kontoros „Ellex Valiūnas ir partneriai“ darbo teisės advokatas.

    Šio mėnesio rubriką skirsime atsakymams į Jūsų klausimus, kurių, mūsų džiaugsmui, „užderėjo“ gana nemažai. Taigi, apie viską iš eilės.

    Klausimas:Prašome pakomentuokite dvi situacijas: darbuotojas komandiruotės metu dalyvauja vakarienėje (vakarienė po darbo valandų, tačiau yra įrašyta į darbotvarkę). Ar šis vakarienės laikas yra viršvalandinis darbas? Darbuotojas komandiruotės metu dalyvauja vakarienėje (vakarienė poilsio dieną, tačiau yra įrašyta į darbotvarkę). Ar šis vakarienės laikas yra darbas poilsio dieną ar viršvalandinis darbas? Darbuotojui nustatyta 5 dienų darbo savaitė (40 val. / sav.), dirba nuo 8 iki 17 val.” (daugiau…)

  • PVPA narių PPMI Group darbo skelbimas

    PVPA nariai PPMI Goup ieško personalo specialisto (-ės)>>.

  • PVPA narių AB Kelių priežiūra darbo skelbimas
    PVPA nariai AB Kelių priežiūra ieško organizacijos vystymo grupės vadovo (-ės)>>.
  • Personalo valdymo standarto pagrindinės programos mokymai: nauja grupė nuo rugsėjo 16 d.

    ikonos-06Tai – jau 15 -us metus vykdoma ir nuolat atnaujinama, populiariausia personalo valdymo programa Lietuvoje, kuri pateikia susistemintas žinias apie svarbiausias personalo valdymo sritis, akcentuojant personalo valdymo vertę verslui ir organizacijai. Temas dėsto patyrę personalo specialistai – praktikai. Mokymų dalyviai iš įvairių Lietuvos įmonių turi galimybę aktyviai dalintis savo patirtimi bei užmegzti profesinius ryšius, kurie tęsiasi ir pasibaigus programai.

    KODĖL VERTA RINKTIS?

    Įgysite teorinių ir praktinių žinių apie personalo specialisto vaidmenį ir funkcijas bei pagrindinius personalo valdymo procesus, sistemas, įrankius.

    (daugiau…)

Narystė

Renginiai

PVPA – EAPM narė

Noriu gauti naujienlaiškį