2022.02.01 Rytas kitaip su  Pigu.lt: ar per vieną naktį galima tapti darnia komanda?

Data: 2022 m. vasario 1 d. 10:00 -11:00 val.
Vieta: Renginys bus rodomas tiesiogiai internetu, užsiregistravusiems bus atsiųsta prisijungimo nuoroda.

Tęsiame renginių ciklą, skirtą PVPA „Personalo valdymo gerosios praktikos konkursui 2021“ teiktų projektų/praktikų pristatymui.

Šįkart vebinare svečiuosis Pigu.lt personalo vadovė Jūratė Balzerė, kuri papasakos, kaip jų organizacijai  nuo 2020 m. kovo teko itin greitai prisitaikyti prie pakitusių rinkos taisyklių, vartotojų įpročių pokyčių bei įvairiausių suvaržymų ir suvaldyti darbuotojų kaitą, pritraukti naujų bei juos integruoti, kad jie nepaliktų įmonės bei parodytų gerus rezultatus. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , ,

2022.01.11 Rytas kitaip su  Telia ir Transcom: paieškos ir atrankos sistemų efektyvumas

Data: 2022 m. sausio 11 d. 10:00 -11:15 val.
Vieta: Renginys bus rodomas tiesiogiai internetu, užsiregistravusiems bus atsiųsta prisijungimo nuoroda.

Tęsiame renginių ciklą, skirtą PVPA „Personalo valdymo gerosios praktikos konkursui“ teiktų projektų/praktikų pristatymui. Šįkart vebinare svečiuosis 2 organizacijos – Transcom Worldwide Vilnius ir Telia Global Services Lietuva. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , ,

2021.12.02 „Rytas kitaip su LTSA vidinės komunikacijos projektais“

Data ir laikas: 2021 m. gruodžio 2 d. , 10:00-11:00 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta prisijungimo nuoroda.

Renginyje Lietuvos transporto saugos administracija (LTSA) pristatys du 2020 metais įgyvendintus ir PVPA „Personalo valdymo gerosios praktikos konkursui“ teiktus vidinės komunikacijos projektus. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , ,

2021.10.13 Rytas kitaip su „Cognizant“:  kolega-kolegai mokymo(si) sistemos pristatymas

Data: 2021 m. spalio 13 d. 10:00 -11:00 val.
Vieta: Renginys bus rodomas tiesiogiai internetu, užsiregistravusiems bus atsiųsta prisijungimo nuoroda.

Personalo valdymo gerosios praktikos konkurso 2021 m. nugalėtoju tapo įmonės Cognizant Technology Solutions projektas „Vidinio potencialo išlaisvinimas: kolega-kolegai (Peer2Peer) mokymo(si) sistema“. Šįkart susipažinsime su juo išsamiau.

Prieš porą metų įmonėje vykdyta darbuotojų apklausa parodė, kad darbuotojai Lietuvoje nėra patenkinti mokymosi bei tobulėjimo galimybėmis. Vidinė darbo grupė, sudaryta iš pačių darbuotojų ir personalo komandos atstovų, išsikėlė tikslą sukurti tokią vidinę mokymų sistemą, kuri būtų paremta vidiniais resursais, užtikrintų nuolatinį mokymąsi ir tobulėjimą, aprūpintų darbuotojus šiandien ir ateityje reikalingais įgūdžiais ir kompetencijomis bei atitiktų įmonės kryptį ir poreikius. Taip susiformavo nauja mokymo(si) sistema įmonės viduje, pagrįsta kolega-kolegai principu. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , ,

2021.09.14 Rytas kitaip su „Girteka Logistics“: projekto „Accelerate“ pristatymas

Data: 2021 m. rugsėjo 14 d. 10:00 – 11:00 val.
Vieta: Renginys bus rodomas tiesiogiai internetu, užsiregistravusiems bus atsiųsta prisijungimo nuoroda.

Grįžtame prie Personalo valdymo gerosios praktikos konkurso projektų pristatymo – nuo pat rugsėjo iki birželio išsamiau susipažinsime su šių metų konkursui pateiktomis paraiškomis, kurios dar nebuvo pristatytos kituose PVPA renginiuose.

UAB „Girteka Logistics“ projektas „Accelerate“  prasidėjo lygiai prieš metus – 2020 metų rugsėjį. Jo pagrindiniai tikslai buvo  paskatinti darbuotojus prisidėti prie didesnio tikslo – verslo prasmės gyvavimo organizacijoje užtikrinimo ir padidinti lyderių įgalinimą, įtraukimą ir pripažinimą. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , ,

2021.04.20 Rytas kitaip „Įvairovės ir įtraukties valdymas. Kodėl ir nuo ko pradėti? Ko tikėtis?”

Data: 2021 m. balandžio 20 d. 10:00-11:30  val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda.

Pradedame naują  „Rytas kitaip” renginių ciklą,  skirtą įvairovės ir įtraukties temai. Tai sritis, kurioje įmonės žengia pirmuosius žingsnius, todėl kyla nemažai klausimų ir iššūkių.

Apie tai, kaip  sustiprinti įvairovės valdymą bei kurti draugišką darbo aplinką, kalbėsimės su įtraukties iniciatyvas įgyvendinančių įmonių atstovais ir srities ekspertais. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , ,

2021.03.09 Rytas kitaip: „AB „Kelių priežiūra“ kultūrinė kelionė“

Data: 2021 m. kovo 9 d. 10:00- 11:00 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda

11 skirtingų kultūrų, sistemų, duomenų, valdymo įpročių prieš ketverius metus buvo sujungta į vieną įmonę – „Kelių priežiūrą“.

Kaip užmegzti dialogą tarp pokytį įgyvendinančiųjų ir jungiamų įmonių darbuotojų?  Kaip išlaikyti kelias dešimtis kauptą „know-how“? Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , ,

2021.03.02 Rytas kitaip: „Vilniaus šilumos tinklų perversmas: nuo vertybinių pokyčių iki keturių dienų darbo projekto“

Data: 2021 m. kovo 2 d. 10:00- 11:00 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda

PVPA nariai AB „Vilniaus šilumos tinklai“ – viena didžiausių energetikos įmonių Lietuvoje. Iš rinkos profesionalų suformuota vadovų komanda transformuoja įmonę,  imdamiesi naujų komercinių veiklų, ambicingų investicijų, aplinką gelbėjančių tvarumo projektų, optimizuotų procesų ir inovatyvių personalo valdymo sprendimų.   2020 m. drauge su visais pokyčiais, vykstančiais organizacijoje, buvo atnaujintos įmonės vertybės ir sistemingai integruojamos į organizacijos veiklas. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , , , , ,

2021.02.09 Rytas kitaip: UAB „Transcom Worldwide Vilnius“ personalo procesų optimizavimo projekto pristatymas

Data: 2021 m. vasario 9 d. 10:00- 11:00 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda

Šame renginyje pristatysime paskutinįjį 2020 m. PVPA Personalo valdymo gerosios praktikos konkursui pateiktą projektą.

Ieškodama inovatyvesnių bei efektyvesnių sprendimų darbinėje kasdienybėje ir siekdama tapti vis labiau socialiai atsakinga įmone, UAB „Transcom Worldwide Vilnius“ pradėjo galvoti, kaip galėtų prisidėti prie gamtos ir laiko resursų tausojimo taikant šiuolaikines technologijas bei išnaudojant Google ir Gmail siūlomus įrankius. Dar 2018 m. peržvelgę turimus personalo administravimo procesus nusprendė susidraugauti su skaitmeniniais įrankiais ir paskelbė 2019 – uosius Optimizavimo metais. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , ,

2021.01.12 Rytas kitaip: „Coca Cola HBC“ gerųjų praktikų pristatymas

Data ir laikas: 2021 m. sausio 12 d., 10:00-11:15 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda.

Tęsiame PVPA Personalo valdymo gerosios praktikos konkursui pateiktų projektų/praktikų pristatymą.  Šįkart svečiuose UAB „Coca-Cola HBC Lietuva“ atstovės pristatys net 2 praktikas: Ugdymo programą „Fast Forward“ ir veiklos vertinimo koncepciją „Performance for Growth“. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , , ,

Narystė

Renginiai

PVPA – EAPM narė

Noriu gauti naujienlaiškį