2021.10.13 Rytas kitaip su „Cognizant“:  kolega-kolegai mokymo(si) sistemos pristatymas

Data: 2021 m. spalio 13 d. 10:00 -11:00 val.
Vieta: Renginys bus rodomas tiesiogiai internetu, užsiregistravusiems bus atsiųsta prisijungimo nuoroda.

Personalo valdymo gerosios praktikos konkurso 2021 m. nugalėtoju tapo įmonės Cognizant Technology Solutions projektas „Vidinio potencialo išlaisvinimas: kolega-kolegai (Peer2Peer) mokymo(si) sistema“. Šįkart susipažinsime su juo išsamiau.

Prieš porą metų įmonėje vykdyta darbuotojų apklausa parodė, kad darbuotojai Lietuvoje nėra patenkinti mokymosi bei tobulėjimo galimybėmis. Vidinė darbo grupė, sudaryta iš pačių darbuotojų ir personalo komandos atstovų, išsikėlė tikslą sukurti tokią vidinę mokymų sistemą, kuri būtų paremta vidiniais resursais, užtikrintų nuolatinį mokymąsi ir tobulėjimą, aprūpintų darbuotojus šiandien ir ateityje reikalingais įgūdžiais ir kompetencijomis bei atitiktų įmonės kryptį ir poreikius. Taip susiformavo nauja mokymo(si) sistema įmonės viduje, pagrįsta kolega-kolegai principu. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , ,

2021.09.14 Rytas kitaip su „Girteka Logistics“: projekto „Accelerate“ pristatymas

Data: 2021 m. rugsėjo 14 d. 10:00 – 11:00 val.
Vieta: Renginys bus rodomas tiesiogiai internetu, užsiregistravusiems bus atsiųsta prisijungimo nuoroda.

Grįžtame prie Personalo valdymo gerosios praktikos konkurso projektų pristatymo – nuo pat rugsėjo iki birželio išsamiau susipažinsime su šių metų konkursui pateiktomis paraiškomis, kurios dar nebuvo pristatytos kituose PVPA renginiuose.

UAB „Girteka Logistics“ projektas „Accelerate“  prasidėjo lygiai prieš metus – 2020 metų rugsėjį. Jo pagrindiniai tikslai buvo  paskatinti darbuotojus prisidėti prie didesnio tikslo – verslo prasmės gyvavimo organizacijoje užtikrinimo ir padidinti lyderių įgalinimą, įtraukimą ir pripažinimą. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , ,

2021.04.20 Rytas kitaip „Įvairovės ir įtraukties valdymas. Kodėl ir nuo ko pradėti? Ko tikėtis?”

Data: 2021 m. balandžio 20 d. 10:00-11:30  val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda.

Pradedame naują  „Rytas kitaip” renginių ciklą,  skirtą įvairovės ir įtraukties temai. Tai sritis, kurioje įmonės žengia pirmuosius žingsnius, todėl kyla nemažai klausimų ir iššūkių.

Apie tai, kaip  sustiprinti įvairovės valdymą bei kurti draugišką darbo aplinką, kalbėsimės su įtraukties iniciatyvas įgyvendinančių įmonių atstovais ir srities ekspertais. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , ,

2021.03.09 Rytas kitaip: „AB „Kelių priežiūra“ kultūrinė kelionė“

Data: 2021 m. kovo 9 d. 10:00- 11:00 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda

11 skirtingų kultūrų, sistemų, duomenų, valdymo įpročių prieš ketverius metus buvo sujungta į vieną įmonę – „Kelių priežiūrą“.

Kaip užmegzti dialogą tarp pokytį įgyvendinančiųjų ir jungiamų įmonių darbuotojų?  Kaip išlaikyti kelias dešimtis kauptą „know-how“? Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , ,

2021.03.02 Rytas kitaip: „Vilniaus šilumos tinklų perversmas: nuo vertybinių pokyčių iki keturių dienų darbo projekto“

Data: 2021 m. kovo 2 d. 10:00- 11:00 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda

PVPA nariai AB „Vilniaus šilumos tinklai“ – viena didžiausių energetikos įmonių Lietuvoje. Iš rinkos profesionalų suformuota vadovų komanda transformuoja įmonę,  imdamiesi naujų komercinių veiklų, ambicingų investicijų, aplinką gelbėjančių tvarumo projektų, optimizuotų procesų ir inovatyvių personalo valdymo sprendimų.   2020 m. drauge su visais pokyčiais, vykstančiais organizacijoje, buvo atnaujintos įmonės vertybės ir sistemingai integruojamos į organizacijos veiklas. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , , , , ,

2021.02.09 Rytas kitaip: UAB „Transcom Worldwide Vilnius“ personalo procesų optimizavimo projekto pristatymas

Data: 2021 m. vasario 9 d. 10:00- 11:00 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda

Šame renginyje pristatysime paskutinįjį 2020 m. PVPA Personalo valdymo gerosios praktikos konkursui pateiktą projektą.

Ieškodama inovatyvesnių bei efektyvesnių sprendimų darbinėje kasdienybėje ir siekdama tapti vis labiau socialiai atsakinga įmone, UAB „Transcom Worldwide Vilnius“ pradėjo galvoti, kaip galėtų prisidėti prie gamtos ir laiko resursų tausojimo taikant šiuolaikines technologijas bei išnaudojant Google ir Gmail siūlomus įrankius. Dar 2018 m. peržvelgę turimus personalo administravimo procesus nusprendė susidraugauti su skaitmeniniais įrankiais ir paskelbė 2019 – uosius Optimizavimo metais. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , ,

2021.01.12 Rytas kitaip: „Coca Cola HBC“ gerųjų praktikų pristatymas

Data ir laikas: 2021 m. sausio 12 d., 10:00-11:15 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda.

Tęsiame PVPA Personalo valdymo gerosios praktikos konkursui pateiktų projektų/praktikų pristatymą.  Šįkart svečiuose UAB „Coca-Cola HBC Lietuva“ atstovės pristatys net 2 praktikas: Ugdymo programą „Fast Forward“ ir veiklos vertinimo koncepciją „Performance for Growth“. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , , ,

2020.11.03 10 val. Rytas kitaip: „UAB „PEPCO Lithuania“ projekto „Pasilikimo pokalbis“ pristatymas“

Data ir laikas: 2020.11.03, antradienis , 10 val. (trukmė ~1,5 val, priklausomai nuo dalyvių klausimų).
Vietarenginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda.

Tęsiame pavasarį PVPA Personalo valdymo gerosios praktikos konkursui pateiktų projektų/praktikų pristatymą.  Šįkart svečiuose – UAB „PEPCO Lithuania“ projektas „Pasilikimo pokalbis“.

UAB „PEPCO Lithuania“ atidarius verslą Lietuvoje ir sparčiai plečiantis, vienas iš iššūkių, su kuriais teko susidurti, buvo didelė darbuotojų kaita. Įmonė analizavo to priežastis ir paaiškėjo, kad bendrai visos komandos atmosferai įtaką daro ryšio tarp vadovo ir darbuotojo trūkumas. Siekdama motyvuoti darbuotojus dirbti įmonėje ilgą laiką, UAB „PEPCO Lithuania“ nusprendė stiprinti darbuotojų santykį su tiesioginiu vadovu. Tam tikslui įgyvendinti  įdiegė naują įrankį, vadinamą „Pasilikimo pokalbiu“ arba „Stay interview“. Įrankį diegė pagal Richard P. Finnegan kurtą metodą, aprašytą jo knygoje „The Stay Interview: A Manager’s Guide to Keeping the Best and Brightest“. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , ,

2020.10.15 Rytas kitaip: „Girteka Logistics“ projekto „Win Learn Share“ pristatymas“

Data ir laikas: 2020.10.15, ketvirtadienis , 10 val. (trukmė ~ 1-1,5 val, priklausomai nuo dalyvių klausimų).
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda.

Pavasarį visą pasaulį ištikusi epidemija sujaukė ir PVPA Personalo valdymo gerosios praktikos konkurso organizavimą. Priėmėme jau parengtas paraiškas, tačiau tolesnius konkurso etapus sustabdėme, suvokdami, kad įmones ištiko kiti prioritetai.

Atėjo laikas supažindinti su  konkursui pateiktais įmonių projektais/praktikomis. Pradėsime nuo „Girteka Logistics“ projekto „Win Learn Share“. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , ,

2020.09.09 10 val. Rytas kitaip: pokalbiai su personalo praktikais

Data: 2020.09.09 10-11 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu, užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda.

Kuo gyvena įmonės, kas aktualu dabar, kokias pasiteisinusias praktikas taiko ir naujus sprendimus išbando šiuo laikotarpiu? Toliau tęsiame  aktualių pokalbių ciklą apie praktinius dalykus su personalo profesionalais.

Pokalbį moderuos PVPA valdybos narys dr. Mantas Tvarijonavičius (GoodPeople.lt)

Pašnekovės:

Renata Augustaitienė, Ignitis grupės žmonių ir kultūros departamento vadovė;
Inga Staniūnė, Avia Solutions Group personalo departamento direktorė Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , ,

Narystė

Renginiai

PVPA – EAPM narė

Noriu gauti naujienlaiškį