2022.11.08 Bendras PVPA ir Asociacijos „Lyderė“ forumas „Šeimos ir karjeros derinimas: praktikos ir rekomendacijos“

Data: 2022 m. lapkričio 08 d. 9:00 -12:00 val.
Vieta: gyvai PC „Europa“ pirmojo aukšto fojė, Konstitucijos pr. 7A, Vilniuje. Renginys bus filmuojamas, po renginio bus galimybė peržiūrėti įrašus.

PVPA kartu su Asociacija „Lyderė“ kviečia susitikti ir kalbėti didžiajai organizacijų darbuotojų daliai aktualiu klausimu – kaip derinti karjerą su šeimos poreikiais. Ką mes kaip darbdaviai galime padaryti, kad darbuotojams pavyktų sklandžiau suderinti darbą su šeimos poreikiais, kokios palankios šeimai iniciatyvos yra Lietuvos ir užsienio įmonėse, ko galime iš jų pasimokyti? Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , , , ,

2021.03.17 Diskusija „Darbas iš bet kur – įmanomas?“

Data: 2021 m. kovo 17 d. 10:00- 11:00 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda

Pastarieji metai daugelį dalykų padarė ne tik įmanomais, bet ir įprastais, pvz. darbą iš namų, nors iki tol daug įmonių net nesvarstė tokios galimybės. Ar žengsime dar toliau, ar darbas iš bet kurios užsienio šalies mėnesiui ar metams irgi taps įprasta praktika? Kai kurios įmonės tai skatino ir anksčiau, kitos pradeda susidurti tik dabar, gavę darbuotojo prašymą arba netyčia sužinoję, kad darbuotojas sumanė padirbėti iš šiltų saulėtų kraštų.

Šiame renginyje–diskusijoje apžvelgsime įmonių praktikas bei klausimus, į kuriuos turi sau atsakyti darbdavys, norėdamas išvengti galimų rizikų, patarimo ir komentarų klausime teisininkų bei mokesčių specialistų. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , ,

2018.11.22 Asociacija „Lyderė“ kartu su PVPA kviečia į renginį – diskusiją „Lyčių stereotipai darbo rinkoje. Kaip pritraukti talentus?”

Data: 2018.11.22 9:00-10:30 val.
Vieta: Vilniaus Gedimino technikos universitetas, Trakų g. 1, Vilnius.

Personalo valdymo ir įdarbinimo procese vis dar gajūs stereotipai neleidžia moterims pasiekti paaukštinimo pareigose ir užtikrinti, kad joms būtų adekvačiai mokama. Vienas iš barjerų įdarbinimo metu – tai išankstinis nusistatymas bei „instinktyvus“ sprendimų priėmimas, siejamas su lyčių rolėmis bei įvairovės nepropagavimu, o ne kiekybiškai įgyta darbuotojų patirtimi ir įgūdžiais. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , ,

Narystė

Renginiai

PVPA – EAPM narė

Noriu gauti naujienlaiškį