2020.11.03 10 val. Rytas kitaip: „UAB „PEPCO Lithuania“ projekto „Pasilikimo pokalbis“ pristatymas“

Data ir laikas: 2020.11.03, antradienis , 10 val. (trukmė ~1,5 val, priklausomai nuo dalyvių klausimų).
Vietarenginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda.

Tęsiame pavasarį PVPA Personalo valdymo gerosios praktikos konkursui pateiktų projektų/praktikų pristatymą.  Šįkart svečiuose – UAB „PEPCO Lithuania“ projektas „Pasilikimo pokalbis“.

UAB „PEPCO Lithuania“ atidarius verslą Lietuvoje ir sparčiai plečiantis, vienas iš iššūkių, su kuriais teko susidurti, buvo didelė darbuotojų kaita. Įmonė analizavo to priežastis ir paaiškėjo, kad bendrai visos komandos atmosferai įtaką daro ryšio tarp vadovo ir darbuotojo trūkumas. Siekdama motyvuoti darbuotojus dirbti įmonėje ilgą laiką, UAB „PEPCO Lithuania“ nusprendė stiprinti darbuotojų santykį su tiesioginiu vadovu. Tam tikslui įgyvendinti  įdiegė naują įrankį, vadinamą „Pasilikimo pokalbiu“ arba „Stay interview“. Įrankį diegė pagal Richard P. Finnegan kurtą metodą, aprašytą jo knygoje „The Stay Interview: A Manager’s Guide to Keeping the Best and Brightest“. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , ,

2020.10.15 Rytas kitaip: „Girteka Logistics“ projekto „Win Learn Share“ pristatymas“

Data ir laikas: 2020.10.15, ketvirtadienis , 10 val. (trukmė ~ 1-1,5 val, priklausomai nuo dalyvių klausimų).
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda.

Pavasarį visą pasaulį ištikusi epidemija sujaukė ir PVPA Personalo valdymo gerosios praktikos konkurso organizavimą. Priėmėme jau parengtas paraiškas, tačiau tolesnius konkurso etapus sustabdėme, suvokdami, kad įmones ištiko kiti prioritetai.

Atėjo laikas supažindinti su  konkursui pateiktais įmonių projektais/praktikomis. Pradėsime nuo „Girteka Logistics“ projekto „Win Learn Share“. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , ,

Kviečiame dalyvauti “Personalo valdymo gerosios praktikos konkurse 2020” iki 2020.03.20

  • Radote puikių jūsų organizacijai tinkamų sprendimų, kaip paskatinti įmonės darbuotojus darniai siekti bendrų tikslų?
  • Norite gauti profesionalių įžvalgų savo projekto atžvilgiu iš kompetentingos komisijos?
  • Įsitraukiate į tvarios personalo profesionalų bendruomenės  kūrimą ir savo pavyzdžiu skatinate bendradarbiavimą ir gerosios praktikos dalijimąsi?
  • Esate pakankamai drąsūs susirungti su kolegomis dėl geriausio 2020 m. personalo valdymo projekto vardo?
  • Ar žinote, kad įgyvendinę savo organizacijoje įdomų, naujovišką personalo valdymo projektą/praktiką, galite būti pripažinti ir platesnėje personalo kolegų bendruomenėje?

Skaityti daugiau ›

Pažymėti: ,

Kviečiame dalyvauti “Personalo valdymo gerosios praktikos konkurse 2019” iki 2019.03.18

  • Radote puikių jūsų organizacijai tinkamų sprendimų, kaip paskatinti įmonės darbuotojus darniai siekti bendrų tikslų?
  • Norite gauti profesionalių įžvalgų savo projekto atžvilgiu iš kompetentingos komisijos?
  • Esate pakankamai drąsūs susirungti su kolegomis dėl geriausio 2019 m. personalo valdymo projekto vardo?
  • Ar žinote, kad įgyvendinę savo organizacijoje įdomų, naujovišką personalo valdymo projektą/praktiką, galite būti pripažinti ir platesnėje personalo kolegų bendruomenėje?

Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , ,

Pirmą kartą „Personalo valdymo gerosios praktikos“ konkurso laimėtoju tapo viešojo sektoriaus organizacija

nugaletojai_mazPranešimas žiniasklaidai, 2018 05 17, Vilnius

Aštuntąjį sezoną organizuotas „Personalo valdymo gerosios praktikos“ konkursas paskelbė metų nugalėtoją, kuriuo tapo Lietuvos Respublikos Susisiekimo ministerija. Konkurso iniciatorė Personalo valdymo profesionalų asociacija (PVPA) tris konkurso finalininkus pristatė metinėje konferencijoje, įvykusioje gegužės 17 d. Vilniuje. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , ,

“Personalo valdymo gerosios praktikos konkurso 2018” finalininkų projektų prisistatymai

Iš 17 konkursui pateiktų projektų komisija išrinko 3 finalininkus, kurie pristatys savo projektus/praktikas 2018 m. gegužės 17 d. konferencijoje “Geroji personalo valdymo praktika 2018”.
Kviečiame iš anksto susipažinti su finalininkų prisistatymais, dalyvauti konferencijoje bei jos metu balsuoti už labiausiai patikusį projektą.
Pažymėti: , , , , , , , ,

Išrinkti 2018 m. “Personalo valdymo gerosios praktikos” konkurso finalininkai

PVPA_ženkliukas-2018Baigėsi „Personalo valdymo gerosios praktikos“ konkurso atrankos etapas.
 
Konkurso komisija atsakingai vertino visus 17 projektų, lankė paraiškas pateikusias įmones, ilgai diskutavo ir galiausiai išrinko 3 konkurso finalininkus, kurie pristatys savo gerosios praktikos pavyzdžius konferencijos metu, 2018 m. gegužės 17 d. Konkurso nugalėtojas bus išrinktas balsavimo būdu.

Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , ,

“Personalo valdymo gerosios praktikos konkursas 2018”: paraiškų pateikimas iki kovo 19 d.

PVPA_ženkliukas-2018Jau aštuntą kartą PVPA skelbia „Personalo valdymo gerosios praktikos“ konkursą. Per visus šiuos metus turėjome ne vieną progą įsitikinti, kad šiuolaikinės organizacijos koncepcijoje darbuotojai laikomi esminiu veiksniu konkurencinėje kovoje. Personalo valdymo profesionalams tenka sudėtinga užduotis –  suburti atsidavusią, kompetentingą ir sutelktą tarpusavyje darbuotojų komandą, sugebančią užtikrintai siekti bendrų tikslų. Reikia didžiulės kantrybės, tikėjimo, laiko ir pastangų, ieškant geriausių sprendimų, tinkančių tik Jūsų organizacijai.

Štai apie tokius geriausius personalo valdymo sprendimus mes ir norime išgirsti  „Personalo valdymo gerosios praktikos“ konkurse. Kviečiame visas įmones bei organizacijas pasidžiaugti kartu savo laimėjimais ir pasidalinti sėkmės istorijomis apie pridėtinę vertę verslui kuriančias personalo valdymo patirtis. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , ,

2017.05.11 PVPA metinė konferencija “Geroji personalo valdymo praktika 2017”

konferencijos banerisKviečiame PVPA narius, įmonių vadovus, personalo  vadovus ir specialistus bei visus besidominčius 2017 m. gegužės 11 d. dalyvauti metinėje Personalo valdymo profesionalų  asociacijos (PVPA) konferencijoje „Geroji personalo valdymo praktika 2017″. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , , , , , , , ,

Paskelbtas “Personalo valdymo gerosios praktikos konkursas”, paraiškos priimamos iki 2017 m. kovo 7 d.

PVPA_ženkliukas-2017Didėjant konkurencijai ir keičiantis technologinėms bei ekonominėms sąlygoms įmonėse ypatingai svarbus tampa personalo skyriaus vaidmuo. Nuo talentų pritraukimo strategijų, skatinamųjų programų vystymo iki organizacijos privalumų ir tobulintinų sričių nustatymo, darbuotojų lojalumo ir įsitraukimo užtikrinimo, šių dienų personalo skyrius remiasi inovacijomis ir kūrybiškumu taip prisidėdamas prie įmonės konkurencinio pranašumo užtikrinimo. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , ,

Narystė

PVPA – EAPM narė

Noriu gauti naujienlaiškį