2020.11.03 10 val. Rytas kitaip: „UAB „PEPCO Lithuania“ projekto „Pasilikimo pokalbis“ pristatymas“

Data ir laikas: 2020.11.03, antradienis , 10 val. (trukmė ~1,5 val, priklausomai nuo dalyvių klausimų).
Vietarenginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda.

Tęsiame pavasarį PVPA Personalo valdymo gerosios praktikos konkursui pateiktų projektų/praktikų pristatymą.  Šįkart svečiuose – UAB „PEPCO Lithuania“ projektas „Pasilikimo pokalbis“.

UAB „PEPCO Lithuania“ atidarius verslą Lietuvoje ir sparčiai plečiantis, vienas iš iššūkių, su kuriais teko susidurti, buvo didelė darbuotojų kaita. Įmonė analizavo to priežastis ir paaiškėjo, kad bendrai visos komandos atmosferai įtaką daro ryšio tarp vadovo ir darbuotojo trūkumas. Siekdama motyvuoti darbuotojus dirbti įmonėje ilgą laiką, UAB „PEPCO Lithuania“ nusprendė stiprinti darbuotojų santykį su tiesioginiu vadovu. Tam tikslui įgyvendinti  įdiegė naują įrankį, vadinamą „Pasilikimo pokalbiu“ arba „Stay interview“. Įrankį diegė pagal Richard P. Finnegan kurtą metodą, aprašytą jo knygoje „The Stay Interview: A Manager’s Guide to Keeping the Best and Brightest“. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , ,

Narystė

PVPA – EAPM narė

Noriu gauti naujienlaiškį