2020.02.25 Forumas „Ateities organizacija: nuo žmonių analitikos prie analitikos žmonėms”. Registracija tik į laukiančiųjų sąrašą

Data: 2020 m. vasario 25 d. 13:00-16:30 val.
Vieta: ISM universitetas, Arklių g. 18, Vilnius

Duomenų rinkimas apie žmones nieko nebestebina – tai vyksta nuolat ir intensyviai. Vis dėl to dažnai duomenys nebūna pilnavertiškai panaudojami. Šio renginio metu būtent ir parodysime, kaip panaudoti duomenis žmonių ugdyme ir pokyčio kūrime.

Pristatysime realius organizacijų atvejus, kurie gali būti  praktiškai pritaikomi daugelyje įvairių organizacijų. Įgarsinsime ne tik galutinius rezultatus, bet pasidalinsime ir pamokomis bei  profesinėmis įžvalgomis. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , , ,

PERSONALO VALDYMO RODIKLIŲ TYRIMAS 2019. Dalyvaukite iki 06.03!

ikonos-13Pastaraisiais metais nemažai organizacijų, planuodamos savo veiklą, numato ir tam tikrus personalo valdymo rodiklius (KPI), kurių pagalba siekia įvertinti personalo valdymo funkcijos efektyvumą.

Personalo valdymo profesionalų asociacija jau šeštus metus organizuoja tyrimą, kurio duomenys leidžia personalo valdymo profesionalams matyti aiškesnį vaizdą apie situaciją Lietuvoje ir turėti galimybę palyginti pagrindinius savo organizacijos personalo valdymo rodiklius su kitų organizacijų rodikliais.

Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , ,

2019.02.14 Forumas „Pokyčių valdymas paprastai“

Data: vasario 14 d. 9:00-12:30 val.
Vieta: VU Verslo mokykla, Saulėtekio al. 22, Vilnius.

Kažkas yra pasakęs, kad pokytis būtų lengvas, jeigu jame nedalyvautų žmonės. Iš tiesų – natūrali mūsų reakcija į pokytį yra „NE“ ir tvarkytis su tuo gali būti sunku. Tačiau sunku nebūtinai reiškia sudėtinga. Šiame forume pavyzdžiais parodysime, kad sėkmingam pokyčių valdymui nereikia išskirtinių įgūdžių bei įrankių. Daug svarbiau – aiškiai suprasti, ką ir kodėl darai, ir drąsiai veikti. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , , , , , , , , ,

HARWARD BUSINESS REVIEW: 2017 m. gegužė-birželis

virselisGegužės-birželio mėnesių HBR numerio viena iš pagrindinių temų – organizacijų valdymas. OVC Consulting konsultantė Jūratė Žalienė parengė trumpą pagrindinių straipsnių apžvalgą, kuri leis susipažinti su svarbiausiomis įžvalgomis.

Kuo išsiskiria sėkmingi vadovai (keturi elgesio tipai, leidžiantys jiems laimėti ir išsaugoti sėkmę) What sets successful CEOs išskyrus. Elena Lytkina Botelho, Kim Rosenkoetter Powell, Stephen Kincaid, Dina Wang Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , ,

Personalo valdymo rodiklių tyrimas: pratęstas iki 2017.06.09

ikonos-13PVPA kartu su partneriais OVC Consulting jau ketvirtus metus iš eilės organizuoja tyrimą, kurio duomenys leidžia personalo valdymo profesionalams matyti aiškesnį vaizdą apie situaciją Lietuvoje ir turėti galimybę palyginti pagrindinius savo organizacijos personalo valdymo rodiklius su kitų organizacijų rodikliais.

Šis tyrimas yra nemokamas ir bus atliekamas kasmet.  Didžioji dalis klausimų išlieka nepakitę nuo tyrimo pradžios, tačiau kasmet tyrimas tobulinamas, atsižvelgiant į respondentų pastabas. Šiemet klausimynas šiek tiek patrumpintas, tačiau atsirado ir naujas klausimas apie papildomas naudas.

Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , ,

2017.03.29 PVPA forumas „KAS YRA TEISINGAS ATLYGINIMAS?“

salaryData: 2017.03.29 13:00-16:30 val.
Vieta: Vilniaus universiteto Verslo mokykla, Jono Kunčinos auditorija, Saulėtekio al. 22, Vilnius.

Renginyje kalbėsime apie tai, kaip nustatyti teisingą atlygį. Kodėl vienoms organizacijoms tai pavyksta geriau ir greičiau, o kitoms tenka nueiti ilgesnį kelią link norimo rezultato? Kokius atlygio sprendimus priima įvairios įmonės – nuo nedidelės lietuviško kapitalo įmonės iki brandžios tarptautinės kompanijos? Kaip rasti teisingo atlygio sprendimą įmonės viduje? Visi kartu diskutuosime, kiek teisinga mokėti naujam darbuotojui, kaip atsilyginti už sukurtą papildomą vertę, ar prasminga apibrėžti darbuotojų pareigybes. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , , , , , ,

2016.11.17 forumas „Darbuotojų atranka: kas naujo?“ KLAIPĖDA

logotipai3-1Data: 2016 lapkričio 17 d.
Vieta:  Amberton Klaipėda, Naujojo sodo g. 1, Klaipėda

Dažna įmonė susiduria su kompetentingų darbuotojų stygiumi. Dažnas personalo valdymo specialistas daugiausia laiko darbe skiria darbuotojų paieškai ir atrankai. Remiantis PVPA vykdomu personalo rodiklių tyrimu, bene 8 iš 10 įmonių iš visų personalo valdymo priemonių geriausiai veikia… darbuotojų atranka. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , , , , , , , ,

2016.11.14 forumas „Darbuotojų atranka: kas naujo?“ PANEVĖŽYS

logotipai3-1Data: 2016 lapkričio 14 d.
Vieta: pokylių namai “Vasaris”, Aukštaičių g. 88, Panevėžys

Dažna įmonė susiduria su kompetentingų darbuotojų stygiumi. Dažnas personalo valdymo specialistas daugiausia laiko darbe skiria darbuotojų paieškai ir atrankai. Remiantis PVPA vykdomu personalo rodiklių tyrimu, bene 8 iš 10 įmonių iš visų personalo valdymo priemonių geriausiai veikia… darbuotojų atranka. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , , , , , ,

2016.11.07 Forumas „Darbuotojų atranka: kas naujo?“ KAUNAS

logotipai3-1

Data: 2016 lapkričio 7 d.
Vieta: viešbutis “Park Inn by Radisson“, Donelaičio g. 27, Kaunas

Dažna įmonė susiduria su kompetentingų darbuotojų stygiumi. Dažnas personalo valdymo specialistas daugiausia laiko darbe skiria darbuotojų paieškai ir atrankai. Remiantis PVPA vykdomu personalo rodiklių tyrimu, bene 8 iš 10 įmonių iš visų personalo valdymo priemonių geriausiai veikia… darbuotojų atranka. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , , , , , ,

2016.10.26 Forumas „Ar darbdavio įvaizdis yra viskas?“

 employer-brandData: 2016 m. spalio 26 d. 13:00-17:00 val
Vieta: Lietuvos verslo paramos agentūra, Savanorių pr. 28, Vilnius.

Lietuvoje jau pakankamai seniai kalbame apie darbdavio patrauklumą.  Įvairios organizacijos renka geriausius darbdavius. Vis daugiau įmonių inicijuoja vienokius ar kitokius veiksmus, siekdamos gerinti savo darbdavio įvaizdį. Veiksmo daug, bet dažnai susimąstome, ar išties teisinga linkme einame, kokius žingsnius turėtume atlikti, kad pasiektume geriausią rezultatą. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , , , ,

Narystė

PVPA – EAPM narė

Noriu gauti naujienlaiškį