2022.03.04 Vebinaras „Nerimas ir sunkios emocijos: kaip išbūti neramiais laikais“

Data: 2022 m. kovo 04 d. 10:00 – 11:30 val.
Vieta: Renginys bus rodomas tiesiogiai internetu, užsiregistravusiems bus atsiųsta prisijungimo nuoroda.

Kviečiame PVPA bendruomenę pasikalbėti apie tai, kaip jaučiamės išgyvendami nerimą. Su OVC Consulting konsultante, psichologe Mirolanda Trakumaite aiškinsimės, kaip adekvatus nerimo lygis, padedantis spręsti konkrečias problemas, gali virsti perdėtu ir paralyžiuojančiu, kai galvoje nuolat sukasi blogiausi scenarijai. Aptarsime, ką daryti, kaip rūpintis savimi ir kitais, kad išliktume pakankamai darbingi ir energingi sudėtingoje bei išbalansuojančioje šiandienoje. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , ,

2020.10.29 Vebinaras „Atostogos: perkeliame, braukiame ar naudojame?“

Data ir laikas: 2020.10.29, ketvirtadienis, 15:00-16:30 val.
Vieta: renginys bus transliuojamas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda.

Iš narių sulaukiame klausimų, kaip metų sandūroje elgtis su atostogomis, ypač jei dalies jų perkelti nenorime, kokios galimybės ir rizikos. Vebinaro metu iš teisinės pusės patarimais pasidalins ir į jūsų klausimus atsakys Ellex Valiūnas darbo teisės advokatas, PVPA valdybos pirmininkas Rimantas Stanevičius.

Renginio metu kalbėsimės su dviem personalo praktikėmis: Samanta Garbenčiene, SBA baldų kompanijos personalo direktore, ir Raimonda Alonderiene, Devbridge žmonių ir organizacijos vystymo direktore, apie tai, kaip vadovai ir personalo specialistai gali paskatinti žmones atostogauti. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , ,

2017.02.23 Seminaras „Išdarbinimas arba konsultacijos darbuotojams, ne savo noru keičiantiems karjerą“. Registracija atnaujinta.

outplacementData: 2017 m. vasario 23 d. 14:00-17:00 val.
Vieta: J. Galvydžio g. 5, Vilnius, 2 aukštas, 203 kab., Verslo centras „Galvydžio 5“.

Viena sudėtingiausių situacijų personalo specialistams – darbuotojų atleidimas. Kaip šį ir žmogui, ir įmonei skausmingą procesą suorganizuoti maksimaliai humaniškai? Kaip išlaikyti pasiliekančių darbuotojų motyvaciją? Kaip išlaikyti įmonės kaip darbdavio įvaizdį ir išvengti neigiamų išeinančių darbuotojų atsiliepimų? Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , ,

Narystė

Renginiai

PVPA – EAPM narė

Noriu gauti naujienlaiškį