Kviečiame dalyvauti „Personalo valdymo gerosios praktikos konkurse 2022“ iki 2022.03.21

Pastaraisiais metais  veikdamos nepastovumo, neapibrėžtumo, kompleksiškumo ir dviprasmiškumo, kitaip – VUCA aplinkoje organizacijos daug eksperimentavo, kūrė ir greit keitė savo sprendimus/praktikas.

Personalo žmonės turėjo ypač didelį indėlį šiuose procesuose – ir greit reaguodami į pokyčius, ir ruošdami organizacijas ateities iššūkiams. Teko išsigryninti, kas veikia,  atrasti naujus įrankius, metodus, laviruojant tarp verslo rezultatų siekimo ir darbuotojų psichologinio saugumo, sveikatos, gerovės. Tapo vis labiau svarbu ne tik prisitaikyti, tačiau ir atsižvelgti į tai, kaip priimami sprendimai veikia žmonių savijautą bei organizacijos mikroklimatą.

Kviečiame visas įmones, įstaigas, organizacijas dalintis savo mažais ir dideliais atradimais bei sėkmės istorijomis apie pridėtinę vertę kuriančias personalo valdymo praktikas Personalo valdymo gerosios praktikos konkurse 2022. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , ,

2020.06.08 „Karantino pokalbiai su personalo praktikais“ (4)

Data: 2020.06.08 15-16.15 val.
Vieta: 
renginys bus rodomas tiesiogiai internetu, užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda.

Grįžimas po karantino į darbus: ko išmokė krizė ir kas svarbu po jos? Kas svarbu grįžtant ir kam būtina ruoštis rudens laikotarpiui?

Pokalbį moderuos  PVPA valdybos narys dr. Mantas Tvarijonavičius (GoodPeople.lt)

Pašnekovės:

  • Raimonda Alonderienė,  „Devbridge“  Žmonių ir organizacijos vystymo direktorė,
  • Irena Jankutė-Balkūnė, „Lietuvos geležinkelių“ Personalo departamento  direktorė,
  • Lina Gelumbauskaitė,  „Intrum Global  Business Services“ Personalo ir administracijos direktorė.

Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , ,

Kviečiame dalyvauti “Personalo valdymo gerosios praktikos konkurse 2019” iki 2019.03.18

  • Radote puikių jūsų organizacijai tinkamų sprendimų, kaip paskatinti įmonės darbuotojus darniai siekti bendrų tikslų?
  • Norite gauti profesionalių įžvalgų savo projekto atžvilgiu iš kompetentingos komisijos?
  • Esate pakankamai drąsūs susirungti su kolegomis dėl geriausio 2019 m. personalo valdymo projekto vardo?
  • Ar žinote, kad įgyvendinę savo organizacijoje įdomų, naujovišką personalo valdymo projektą/praktiką, galite būti pripažinti ir platesnėje personalo kolegų bendruomenėje?

Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , ,

„Personalo valdymo gerosios praktikos konkursas 2018“: paraiškų pateikimas iki kovo 19 d.

PVPA_ženkliukas-2018Jau aštuntą kartą PVPA skelbia „Personalo valdymo gerosios praktikos“ konkursą. Per visus šiuos metus turėjome ne vieną progą įsitikinti, kad šiuolaikinės organizacijos koncepcijoje darbuotojai laikomi esminiu veiksniu konkurencinėje kovoje. Personalo valdymo profesionalams tenka sudėtinga užduotis –  suburti atsidavusią, kompetentingą ir sutelktą tarpusavyje darbuotojų komandą, sugebančią užtikrintai siekti bendrų tikslų. Reikia didžiulės kantrybės, tikėjimo, laiko ir pastangų, ieškant geriausių sprendimų, tinkančių tik Jūsų organizacijai.

Štai apie tokius geriausius personalo valdymo sprendimus mes ir norime išgirsti  „Personalo valdymo gerosios praktikos“ konkurse. Kviečiame visas įmones bei organizacijas pasidžiaugti kartu savo laimėjimais ir pasidalinti sėkmės istorijomis apie pridėtinę vertę verslui kuriančias personalo valdymo patirtis. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , ,

2017.05.11 PVPA metinė konferencija „Geroji personalo valdymo praktika 2017“

konferencijos banerisKviečiame PVPA narius, įmonių vadovus, personalo  vadovus ir specialistus bei visus besidominčius 2017 m. gegužės 11 d. dalyvauti metinėje Personalo valdymo profesionalų  asociacijos (PVPA) konferencijoje „Geroji personalo valdymo praktika 2017″. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , , , , , , , ,

Paskelbtas „Personalo valdymo gerosios praktikos konkursas“, paraiškos priimamos iki 2017 m. kovo 7 d.

PVPA_ženkliukas-2017Didėjant konkurencijai ir keičiantis technologinėms bei ekonominėms sąlygoms įmonėse ypatingai svarbus tampa personalo skyriaus vaidmuo. Nuo talentų pritraukimo strategijų, skatinamųjų programų vystymo iki organizacijos privalumų ir tobulintinų sričių nustatymo, darbuotojų lojalumo ir įsitraukimo užtikrinimo, šių dienų personalo skyrius remiasi inovacijomis ir kūrybiškumu taip prisidėdamas prie įmonės konkurencinio pranašumo užtikrinimo. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , ,

Išrinkti nauji Personalo valdymo profesionalų asociacijos valdybos nariai

2R5A92910Pranešimas žiniasklaidai

2016 05 18

2016 m. gegužės 18 d. Personalo valdymo profesionalų asociacijos (PVPA) konferencijoje išrinkta naujos sudėties valdyba, kurią sudaro aštuoni nariai ir pirmininkė. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , , , ,

Narystė

Renginiai

PVPA – EAPM narė

Noriu gauti naujienlaiškį