2023.02.10 Rytas kitaip „New normal: one-to-one pokalbiai“

Data:  2023 m. vasario 10 d. 10:00 -11:30 val.
Vieta:  renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta prisijungimo nuoroda.

Pradedame kitokią „Rytų kitaip“ seriją, kurioje ieškosime sprendimų ir pagalbos spręsti konkrečius hibridinio darbo iššūkius. Šie susitikimai bus itin vertingi ne tik personalo bendruomenei, bet ir įvairių grandžių vadovams, dėl to nepamirškite dalyvauti renginiuose pakviesti ir juos.

Online susitikimų metu konsultantai dalinsis praktiniais patarimais, kaip efektyviau organizuoti vieną ar kitą veiklą hibridinio darbo sąlygomis, stengsimės pasikviesti ir įmonių atstovus, kurie papasakos, kaip viskas iš tiesų veikia praktikoje.

Pirmoji naujojo ciklo tema – one-to-one pokalbiai. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , ,

2022.10.11 Vebinaras „Darbuotojų poreikių pokyčiai ir juos atliepiantis biuras“

Data ir laikas: 2022 m. spalio 11 d. 11:00-12:00 val.
Vieta: Renginys bus rodomas tiesiogiai internetu, užsiregistravusiems bus atsiųsta prisijungimo nuoroda.

Dažnai sulaukiame klausimų iš mūsų narių apie įvairias su personalo veikla susijusias IT sistemas, dėl to nuo šiol kviečiame į vebinarus, kurių metu konkrečių IT įrankių tiekėjai ne tik pristatys savo produktą, bet ir pakvies įmones-klientes pasidalinti savo atveju – nuo idėjos apie poreikį sistemai iki įgyvendinimo ir atsiliepimų naudojant. Jei esate IT sistemos tiekėjas arba personalo praktikas, norintis daugiau sužinoti apie konkrečius įrankius – rašykite ausra@pvpa.lt.

Šįkart kviečiame susitikti su Rūta Bužinskaite (BlankPage – Interjero sprendimai) ir Algirdu Stasiūnaičiu (Flanco.com – biuro rezervacijų sistema). Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , ,

2022.02.08 Diskusija „Efektyvus hibridinio darbo modelis: kaip jį konstruojame?

Data: 2022 m. vasario 08 d. 10:00 – 11:30 val.
Vieta: Renginys bus rodomas tiesiogiai internetu, užsiregistravusiems bus atsiųsta prisijungimo nuoroda.
Per pastaruosius metus tikriausiai visos organizacijos spėjo išbandyti hibridinį darbą, tačiau dauguma vis dar įvardina, kad šioje srityje žengia tik pirmuosius žingsnius. Ieškodami, organizuodami, mokydamiesi iš savo ir kitų patirties vis dar nesame tikri, kaip tikrai efektyviai organizuoti hibridinį darbą, kaip iš esmės konstruoti hibridinio darbo modelį.

Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , ,

Narystė

Renginiai

PVPA – EAPM narė

Noriu gauti naujienlaiškį