2021.11.26 Vebinaras „Kaip neapibrėžtumas ir hibridinis darbas veikia žmonių įsitraukimą“

Data: 2021 m. lapkričio 26 d. 10:00 – 11:30 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta prisijungimo nuoroda.

Antri metai veiklos neapibrėžtume, nuotoliniame ir hibridiniame darbo organizavime, kai dalis kolegų net nėra matę vieni kitų  „gyvai” keitė įmonių veiklos valdymo praktikas, komandų tradicijas ir  darbuotojų patirtis apie savo organizacijas.

Tai darė stiprią įtaką ir darbuotojų įsitraukimui. 2020 metų pradžioje ir pasaulio mastu, ir Lietuvoje stebėtas darbuotojų įsitraukimo padidėjimas nebuvo toks ilgalaikis, o kartu nebeliko ir laiko patikrintų „receptų“, kaip toliau užsitikrinti savo žmonių įsitraukimą. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , ,

2021.11.11 Rytas kitaip su EY: „Sparkle in the EYe“ projekto pristatymas

Data: 2021 m. lapkričio 11 d. 10:00 -11:00 val.
Vieta: Renginys bus rodomas tiesiogiai internetu, užsiregistravusiems bus atsiųsta prisijungimo nuoroda.

Tęsiame renginių ciklą, skirtą PVPA „Personalo valdymo gerosios praktikos konkursui“ teiktų projektų/praktiką pristatymui.

„Sparkle in the EYe“ tai profesinių paslaugų bendrovės „EY“ vidinė darbuotojų iniciatyva, kurios tikslas – organizuoti įvairius renginius, veiklas, akcijas ir taip formuoti įmonės kultūrą, stiprinti darbuotojų tarpusavio ryšius, pasitenkinimą darbu, įsitraukimą. Komandą sudaro skirtingo lygio darbuotojai iš skirtingų departamentų, kurie prisijungia prie šios iniciatyvos savanoriškai. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , ,

2017.10.20 Vizitas į įmonę „Lietuvos draudimas“

LD logoData: 2017.10.20 (penktadienis), 9-12 val.
Vieta: J. Basanavičiaus g, 12, Vilnius

2017 m. spalio 20 d. lankysimės PVPA narių įmonėje AB „Lietuvos draudimas“. Vizito tema: „Darbuotojų įsitraukimo keliai „Lietuvos draudime“. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , ,

2017.03.07 „Rytas kitaip: darbuotojų įsitraukimas Cognizant“

cognizant logoData: 2017 m. kovo 7 d. 9:00-11:00
Vieta: Cognizant, Savanorių pr. 28, Vilnius, 5 aukštas, salė Mysterious

Darbuotojų įsitraukimo didinimas pastaruoju metu yra vienas iš pagrindinių personalo valdymo uždavinių. Didesnis įsitraukimas susijęs su mažesne darbuotojų kaita, geresniais veiklos rezultatais. Įsitraukę darbuotojai rodo iniciatyvą ir teikia pasiūlymus, prisideda juos įgyvendindami. Kaip pasiekti, kad darbuotojai būtų labiau įsitraukę į darbą? Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , ,

Narystė

Renginiai

PVPA – EAPM narė

Noriu gauti naujienlaiškį