2024.11.19 Vebinaras „Darbo tvarkos taisyklės: dokumentas, kuris turi padėti, o ne trukdyti“

Vertinant ir atnaujinant klientų darbo tvarkos taisykles pastebima, kad dar labai nemažai darbo tvarkos taisyklių yra tiesiog dokumentas, atkartojantis Darbo kodekso nuostatas. Vis dėlto esminė šio dokumento paskirtis darbo santykiuose yra reguliuoti tai, ko nenumato ir neapibrėžia Darbo kodeksas. Šis vidinis darbdavio dokumentas skirtas ne tik „įvesti tvarką“, bet ir užtikrinti darbdavio interesus bei formuoti tam tikrą darbdavio ir darbuotojų elgesio kultūrą. Šis dokumentas dažnu atveju darbo ginčuose tampa vienu esminių dokumentų, žinoma, jeigu jis parengtas ir taikomas tinkamai. Vebinaro metu kalbėsime apie:

• dažniausias darbo tvarkos taisyklių rengimo ir taikymo ydas;
• darbo tvarkos taisyklių rekomenduojamą turinį bei struktūrą;
• darbo tvarkos taisyklių santykį su kitais darbdavio vidiniais dokumentais;
• darbo tvarkos taisyklių rengimo ir derinimo procedūras;
• kokia apskritai nauda darbdaviui iš šio dokumento ir kam jis reikalingas.

Lektorė

Rūta Didikė yra advokatų profesinės bendrijos HITUS Legal, veikiančios Lietuvoje, vadovaujanti partnerė ir advokatė.

Per daugiau nei 20 metų teisinės praktikos Rūta sukaupė didelę patirtį atstovaudama ir konsultuodama Lietuvos ir užsienio Klientus įvairiais verslo teisės klausimais. Pagrindinė Rūtos sritis – darbo teisė, kurioje, kaip sako Rūta, net ir aiškiausioje ir paprasčiausioje situacijoje gali kilti iššūkių, nes kitoje „barikadų“ pusėje visada yra kitas žmogus, su savo supratimu, matymu ir emocijomis. Darbo kodekso subtilybės ir teismų praktikos išaiškinimų tam tikrais klausimas trūkumas ar tai, kad jie išaiškinami ne vienodai skirtingose bylose, irgi neprisideda prie darbo santykių stabilumo. Todėl darbo teisėje reikia ieškoti kūrybiškų, tačiau tuo pačiu ir gan saugių sprendimų.

Rūta taip pat atstovauja Klientams ginčuose dėl konfidencialios informacijos atskleidimo bei panaudojimo, nekonkuravimo susitarimų pažeidimų ar kitų nesąžiningos konkurencijos veiksmų bei su tuo susijusiu žalos atlyginimu, taip pat konsultuoja Klientus, siekiant prevenciškai apsisaugoti nuo konkurentų tokio elgesio.

2017–2019 m. Rūta buvo paskirta pakaitine Europos gyvenimo ir darbo sąlygų gerinimo fondo valdybos nare, atstovaujančia Lietuvos darbdavių interesams.

Rūta 2018 m. pradėjo savo internetinį projektą DARBO TEISĖ KITAIP (www.darboteisekitaip.lt). Tinklaraštyje Rūta dalijasi darbo ginčų patirtimi ir konsultuoja Klientus įvairiais darbo teisės klausimais.

Rūta Didikė 2019 m. tapo Europos darbo teisininkų asociacijos nare ir 2020 m. Lietuvos advokatūros darbo teisės komiteto nare.