pastarųjų metų pamokos ir galimybės
Viešbutis “Šarūnas” , Vilnius
2012-02-09, 13 – 17 val.
Besikeičianti ekonominė padėtis per pastaruosius trejus metus paskatino mus ne tik atsargiau vertinti ekonomines prognozes planuojant atlyginimų peržiūrėjimus, numatyti naujus kriterijus ir labiau diferencijuoti atlyginimų paketą per kintamąją jo dalį. Pats atlyginimų valdymas, kaip teigia Neda Songin, “Hay Group” generalinė direktorė Baltijos šalims, tapo šiek tiek labiau profesionalus.
- Kokie pokyčiai numatomi atlyginimų rinkoje 2012 metais?
- Ar tikrai išmokome visas pamokas?
- Ar efektyviai pasinaudojame visomis galimybėmis?
- Koks tikrasis darbuotojų įtraukimo/ kalbėjimosi su darbuotojais vaidmuo atlyginimų valdyme?
Diskusijai šiais aktualiais klausimais PVPA kviečia į pirmąjį šių metų forumą
“Atlyginimų valdymas 2012 metais: pastarųjų metų pamokos ir galimybės” kuris vyks 2012m. vasario 09 d.
FORUMO PROGRAMA
| Ar dega žalia šviesa atlyginimų didinimui
Atlyginimų rinkos tyrimo duomenys rodo, kad įšalas atlyginimų rinkoje po truputį atslūgsta. Tačiau ar jau dega žalia šviesa atlyginimų didinimui? Ką įmonės turi žinoti apie save, prieš imdamosios tolimesnių žmogiškųjų išteklių valdymo sprendimų?
|
Eligijus Kajieta
Hay Group atlygio informacinių paslaugų vadovas Baltijos šalims
|
| Ką planuojame 2012 metams:
atlyginimų pokyčių prognozės 2011m. viduryje ir pabaigoje Darbuotojų lūkesčių tendencijos globalioje erdvėje Kaip išnaudoti ribotus atlygio resursus, pritaikant segmentavimą?
|
Žilvinas Akelis
Consulteam Baltics direktorius, Mercer atstovas Baltijos šalyse
|
| Atlygio valdymas sunkmečio metu
UAB “Skubios siuntos” Kaip pasinaudota patirtimi, įgyvendinant projektą “Pasiskirk atlyginimą sau pats”
|
Jūratė Stanišauskienė
UAB “Skubios siuntos”, UPS atstovas direktoriaus pavaduotoja |
