Vasario pabaigoje Personalo valdymo profesionalų asociacijos (PVPA) organizuotos diskusijos „Kaip personalo valdymas kuria pridėtinę vertę organizacijai: įmonės vadovo požiūris“ dalyviai minėjo, kad laikai, kai užteko darbuotojų nedemotyvuoti, jau traukiasi, todėl dabar būtina atkurti motyvacines sistemas. „Yra realus pavojus, kad, kai tik ekonomika vėl šoks, darbuotojai, per sunkmetį patyrę nuoskaudų, ims ieškoti naujų vietų. Klysta tie vadovai, kurie mano, jog motyvuoja žmones dabar, išsaugoję jiems darbo vietą ir mokantys šiokį tokį atlyginimą“, – teigė diskusijoje Tomas Kučinskas, UAB „Litagros prekyba“ generalinis direktorius.
Siekdama toliau plėtoti aktualią temą, PVPA kviečia 2010 m. balandžio 06 d. 14 val.dalyvauti organizuojamame forume „Atlygio politikos pokyčių pamokos. Kas toliau?“
Forumo metu bus nagrinėjami šie klausimai:
- Ką rodo paskutiniai atlygio rinkos tyrimai?
- Ko pasimokėme iš praėjusio laikotarpio?
- Ką siūlome darbuotojams po atlygio mažinimo streso?
- Kokią apmokėjimo už darbą strategiją, kuri garantuotų darbuotojų efektyvumą ir įsitraukimą/lojalumą, siūlysime šiemet?
Programoje:
|
“2010 m. darbo užmokesčio prognozių tyrimas Baltijos šalyse”.
|
Agnė Brazauskytė, UAB „Baltic Human Resources Consulting“ generalinė direktorė ir Marija Kropienė, konsultantė
|
|
„Atlyginimų pokyčiai 2010-aisiais”
|
Dr. Neda Songinaitė, UAB „Hay Group” generalinė direktorė Baltijos šalims ir Eligijus Kajieta, atlygio informacinių paslaugų vadovas Baltijos šalims
|
|
“Naujos atlygio sistemos įdiegimo projektas ir pamokos”
|
Giedrė Juraškienė, AB “Rytų skirstomieji tinklai” atlygio progamos vadovė.
|
|
Diskusijos grupelėse |
Moderuoja:
Vygantas Keras, UAB „Door Training&Consulting“ direktorius
Dalyvavimo sąlygos: PVPA nariams dalyvavimas nemokamas. Ne PVPA narių dalyvavimo mokestis – 200 lt.
Papildomą informaciją teikia PVPA vykdančioji direktorė Renata Starkienė tel. 8 614 03799 arba el. paštu renata@pvpa.lt.
