Data ir laikas: 2022-11-17, 16:00-17:30 val.
Eventbrite registracijos nuoroda>>
Į mūsų narių bendruomenę naujai įsiliejusi ECOVIS advokatų kontora ProventusLaw kviečia į nemokamą vebinarą.
2022-11-01 įsigalioja DK pakeitimai dėl mobingo prevencijos Lietuvos verslui. Tačiau kiek turime žinių apie šios sąvokos teisinį ir praktinį naudojimą? Kokios yra mobingo formos darbe? Kas yra tikroji rizika verslui ir ko imtis norint apsisaugoti?
Lapkričio 17 d. kviečiame į nuotolinį renginį verslo bendruomenei „Ar tikrai visos organizacijos žino kas yra mobingas? Prevencija, valdymas ir palankios darbo aplinkos kūrimo svarba.”
Pranešėjai:
Įžanginis žodis – Loreta Andziulytė, ECOVIS ProventusLaw partnerė, advokatė.
1. Mobingo teisinis reguliavimas. Kodėl jo reikia ir kaip jį taikyti?
Pranešėja: ECOVIS ProventusLaw asocijuota partnerė, Darbo teisės Grupės vadovė Brigida Bacienė
2. Prevencija mobingui: 3 veiksmai – kaip šiuolaikinis verslas išlaiko savo talentus?
Pranešėjas: „HR Factory“ vadovas Valentas Gailius
3. Ar sustabdžius mobingą darbo vietą bus saugi?
Pranešėja: Įvairovės valdymo ekspertė Vilma Gabrieliūtė.
4. Diskusija
Moderuoja ECOVIS ProventusLaw asocijuota partnerė Brigida Bacienė.
- Kaip mobingą atskirti nuo kitų nepageidaujamų elgesio modelių?
b. Saugios ir pagarbios darbo vietos, palankaus psichologinio klimato kūrimas.
c. Mobingas darbe- kokia reakcija yra efektyviausia ir kokių veiksmų imtis?
d. Pasidalinimas gerąja praktika: savalaikis įtampų valdymas, kokybiškas grįžtamasis ryšys, individualus konsultavimas – palankaus psichologinio klimato pagrindas.
Diskusijos dalyviai:
– Įvairovės valdymo ekspertė Vilma Gabrieliūtė;
– Rimantė Šilauskienė, UAB ALBARS vykdomoji direktorė, psichologė, fenotipologė;
– Sigita Kiškytė – Bulotienė IT paslaugų vadovė, konsultantė, lektorė, mediatorė.
