2017.01.24 PVPA forumas „Tendencijos ir prognozės 2017-iesiems: kas laukia verslo ir žmonių?“

2017-01-05

Naujienos, Renginiai

Data: 2017.01.24 13:00-16:30 val.
Vieta: „Baltic Management Institute“ konferencijų salė, Konstitucijos pr. 7 (31-as aukštas), Vilnius.

Tradiciškai metų pradžioje visi ir asmeniškai, ir darbinėje veikloje daugiau galvojame apie tai, kokie bus šie metai, ką jie mums atneš, ką mes galime ar turime daryti kitaip, naujai.

Todėl kviečiame PVPA narius ir draugus bei visus besidominčius į pirmąjį šių metų forumą, skirtą 2017-ųjų tendencijų apžvalgai.

Aptarsime ateities tendencijas pasaulyje ir Europoje, kalbėsime apie tai, kas mūsų dar laukia, o kas jau tampa realybe.

Forumą moderuoja: Solveiga Grudienė, Primum Esse direktorė, ir Ramūnas Bagdonas, TEO ir Omnitel Žmogiškųjų išteklių padalinio vadovas.

PROGRAMA

12.30	Dalyvių pasitikimas, registracija
13.00-13.10	Įžanga. Temos pristatymas.
13.10-13.40	Tadas Povilauskas, SEB banko vyr. analitikas. Lietuvos ekonomikos apžvalga
13.40-14.10	Arnoldas Pranckevičius, Europos Komisijos atstovybės Lietuvoje vadovas. Kas laukia Europos Sąjungos 2017-aisias? Pagrindiniai išbandymai ir svarbiausi darbai
14.10-14.40	Mantas Katinas, VšĮ Investuok Lietuvoje direktorius. Lietuvos iššūkiai, proveržio kryptys ir tinkamų žmonių trūkumas, tapsiantis didžiausia verslo problema
14.40-15.00	Kavos pertrauka
15.00-15.30	Rūta Ratavičiūtė, UAB „People Link” partnerė „Darbuotojas = klientas“. Konkurencinė kova dėl gerų darbuotojų jau beveik nebesiskiria nuo kovos dėl klientų. Pranešime norėsime pasidalinti naujausiomis tendencijomis iš Vakarų Europos, kaip keičiasi požiūris į personalo pritraukimą, išsaugojimą ir įtraukimą, remiantis kitų verslo funkcijų metodais, praktika ir netgi terminais. Ką personalo funkcija gali bei turi išmokti iš pardavimų, rinkodaros, gamybos funkcijų, kad užtikrintų teigiamus ir tvarius personalo veiklos rodiklius?
15.30-16.00	Kei Karlson, GoWorkaBit įkūrėja ir žmogiškųjų išteklių vadovė (pranešimas anglų kalba) Ateinanti trumpalaikių darbų era (angl. gig economy) padarys darbo rinką labiau chaotiška. Kaip įmonės gali pasinaudoti šiuo pokyčiu? Ką karjera reiškia Y ir X kartoms? Kaip jos žiūri į darbo rinką ir ką vertina darbo santykiuose? Atsiras vis daugiau pozicijų, kurias užpildyti naudojantis dabartinėmis darbuotojų paieškos strategijomis bus ypač sunku. Kaip įmonės gali laimėti konkurencinę kovą ir užpildyti pradedančiųjų pozicijas? Kaip šiuos iššūkius šiandien sprendžia „GoWorkaBit“?
16.00-16.30	Diskusija