Pristatymas-diskusija „Skandinaviška patirtis – Lietuvai. Kaip didinti atrankos efektyvumą? Kitas požiūris į psichologinių testų panaudojimą atrankoje“ 2010-11-25

Renginio pradžia: 15 val. Trukmė – 2 val.

Vieta: ISM vadybos ir ekonomikos universitetas, Arklių g. 18, Vilnius

Turinys:
–       Testų naudojimas skirtinguose atrankos etapuose;
–       Testų vaidmuo kuriant standartizuotą atrankos procedūrą;
–       Atvejų analizė – kaip testų panaudojimas gali prisidėti prie atrankos kokybės bei darbuotojų veiklos efektyvumo ateityje.
Pranešėjas:
Psichologas Jakob Andren, Assessio International Tarptautinės partnerystės vadovas. Jakobas yra organizacijų psichologas, turintis 10 metų patirtį naudojant, diegiant ir vertinant psichologinius testavimo bei darbuotojų vertinimo ir atrankos procesus. Jakobo veiklos sritys – testavimo inovacijos, atrankos proceso tobulinimas, paieškos ir atrankos strategijų susiejimas su pagrindiniais kliento organizacijos verslo tikslais.
Assessio yra švediška testų kūrimo ir leidybos bei konsultacinė įmonė, įkurta 1954 metais. Assessio partneriai Lietuvoje – PRIMUM ESSE.
PRANEŠIMO SKAIDRĖS
Dalyvavimas PVPA nariams nemokamas.

REGISTRACIJA iki 2010-11-24 d. čia.

Daugiau informacijos suteiks Renata Starkienė, tel. 8 614 03799 arba el. pašturenata@pvpa.lt .

Narystė

Renginiai

PVPA – EAPM narė

Noriu gauti naujienlaiškį