Praktinė diskusija “Efektyvus susitarimas darbuotojų atleidimo atveju” 2009-05-14

Organizatoriai: Personalo valdymo profesionalų asociacija ir advokatų kontora „Raidla Lejins & Norcous“

Laikas: 2009 m. gegužės 14 d ., 13 val.-17 val.
Vieta: Vadybos ir ekonomikos universitetas ISM, Arklių g. 18, Vilnius
Žmonių skaičius:  iki 30 asm.
Turinys: Renginio metu analizuojant konkretų atvejį (angl. case study) bus siekiama rasti atsakymus į klausimus:
  • kaip reikėtų paruošti darbuotoją atleidimo žiniai,
  • koks turėtų būti įmonės vadovo ir personalo vadovo vaidmuo pranešant šią nemalonią žinią,
  • ginčų prevencijos priemonės,
  • kaip elgtis jei atleistas darbuotojas nesiruošia „taikiai“ palikti įmonės,
  • kokie galimi neteisminiai ginčų su darbuotojais sprendimo būdai,
  • kokios gali būti ginčo sprendimo teisme pasekmės ir kt.

Kadangi praktinė diskusija bus interaktyvi, kiekvienas dalyvis galės siūlyti savo analizuojamo atvejo sprendimo variantus, o bendros diskusijos metu specialistai pakomentuos, kokie sprendimai paprastai būna konstruktyviausi ilgalaikės perspektyvos požiūriu.

Dalyvauja:
Ernestas Lapinskas, VšĮ „Kitokie projektai“ partneris, konsultantas;
Ernestas Letukas, UAB „ATEA“ personalo vadovas;
Julija Lisovskaja,  advokatų kontoros „Raidla Lejins & Norcous“ darbo teisės grupės teisininkė.
Dalyvavimas forume PVPA nariams nemokamas. Ne PVPA narių dalyvavimo mokestis –200 lt.
INFORMACIJA Word formatu
Papildomą informaciją teikia PVPA vykdančioji direktorė Renata Starkienė tel. 8 614 03799 arba el. paštu renata@pvpa.lt.
Registracija SUSTABDYTA dalyvių skaičiui pasiekus numatytus 30 žmonių. Papildomi dalyviai bus priimti tik tuo atveju, jeigu atsisakys kas nors iš anksčiau užsiregistravusiųjų.

Narystė

Renginiai

PVPA – EAPM narė

Noriu gauti naujienlaiškį