Kviečiame dalyvauti „Personalo valdymo gerosios praktikos konkurse 2022“ iki 2022.03.21

Pastaraisiais metais  veikdamos nepastovumo, neapibrėžtumo, kompleksiškumo ir dviprasmiškumo, kitaip – VUCA aplinkoje organizacijos daug eksperimentavo, kūrė ir greit keitė savo sprendimus/praktikas.

Personalo žmonės turėjo ypač didelį indėlį šiuose procesuose – ir greit reaguodami į pokyčius, ir ruošdami organizacijas ateities iššūkiams. Teko išsigryninti, kas veikia,  atrasti naujus įrankius, metodus, laviruojant tarp verslo rezultatų siekimo ir darbuotojų psichologinio saugumo, sveikatos, gerovės. Tapo vis labiau svarbu ne tik prisitaikyti, tačiau ir atsižvelgti į tai, kaip priimami sprendimai veikia žmonių savijautą bei organizacijos mikroklimatą.

Kviečiame visas įmones, įstaigas, organizacijas dalintis savo mažais ir dideliais atradimais bei sėkmės istorijomis apie pridėtinę vertę kuriančias personalo valdymo praktikas Personalo valdymo gerosios praktikos konkurse 2022.

PVPA nuo 2008 m. organizuoja tradiciniu tapusį „Personalo valdymo gerosios praktikos“ konkursą, kurio tikslas – parodyti personalo valdymo funkcijos reikšmę organizacijose, skatinti personalo valdymo profesionalus siekti būti tarp geriausiųjų, skleidžiant patirtį ir praktiką, įvertinti verslo ar viešojo sektoriaus institucijose vykdomus personalo valdymo praktikas. Dalindamiesi Jūs:

  • skatinsite bendradarbiavimo ir patirties dalinimosi kultūrą mūsų bendruomenėje,
  • augsite patys ir auginsite kolegas,
  • džiaugsitės kolegų pripažinimu.

PASKUTINĖ PARAIŠKŲ PATEIKIMO DATA – 2022.03.21!

Kaip dalyvauti?

  1. Parsisiųskite projekto paraišką, susipažinkite su konkurso nuostatais:
  2. Siųskite paraišką el. paštu info@pvpa.lt iki 2022.03.21
  3. Balandžio mėn. susitikite su konkurso komisijos nariu ir detaliai supažindinkite su projekto/praktikos rezultatais.
  4. Dalyvaukite PVPA metinėje konferencijoje „Motivated at Work“ 2022 m. gegužės 17 d., kur komisijos atrinkti projektai turės galimybę pristatyti savo praktikas bei bus paskelbtas nugalėtojas.

Konkurso komisija:

Jurga Bendikaitė-Ursavas, BMI Executive Institute generalinė direktorė;
Lina Gelumbauskaitė, UAB Intrum Global Business Services, personalo ir administracijos direktorė;
Marius Jundulas, ADB Gjensidige generalinis direktorius;
Inga Langaitė, Startuolių asociacijos „Vienaragiai LT“ direktorė;
Juozas Sargūnas, UAB „MELP“ direktorius;
Robertas Vilkaitis, UAB „DPD Lietuva“ generalinis direktorius;
Edita Znutienė, PVPA valdybos narė, UAB Cognizant Technology Solutions Lithuania personalo direktorė (komisijos pirmininkė).

Vertinimo kriterijai:

  • projekto/ praktikos aktualumas.
  • projekto/ praktikos įtaka verslo rezultatams
  • naujų, unikalių personalo vadybos praktikų ir/ar inovacinių metodų pritaikymas ar sukūrimas,

Konkurso nugalėtoją išrinks vertinimo komisija, sudaryta iš 7 personalo srities profesionalų ir organizacijų vadovų. Komisija turės teisę skirti ir papildomus apdovanojimus išskirtiniams projektams ar praktikoms. Konkurse dalyvaujančių įmonių atstovai bus kviečiami pasidalinti vertinga patirtimi PVPA metinėje konferencijoje bei kituose renginiuose.

Kokia dalyvavimo nauda?

  • Didinsite savo organizacijos žinomumą ir gerinsite darbdavio įvaizdį;
  • Gausite profesionalių įžvalgų iš kompetentingos konkurso komisijos – personalo bei verslo atstovų;
  • Laimėsite vertingų prizų savo komandoms;
  • Dalinsitės patirtimi PVPA ir partnerių renginiuose.

Informacija:

  • Norėdami pasikonsultuoti dėl projekto/praktikos tinkamumo konkursui ar kitais turinio klausimais, kreipkitės į komisijos pirmininkę Editą Znutienę, tel.8 686 90099. 
  • Kilus techniniams paraiškų pateikimo klausimams kreipkitės į projektų vadovę Renatą Starkienę el. paštu renata@pvpa.lt arba tel. 8 652 50517.
Pažymėti: , , , , , , ,

Narystė

Renginiai

PVPA – EAPM narė

Noriu gauti naujienlaiškį