Kviečiame dalyvauti “Personalo valdymo gerosios praktikos konkurse 2020” iki 2020.03.20

  • Radote puikių jūsų organizacijai tinkamų sprendimų, kaip paskatinti įmonės darbuotojus darniai siekti bendrų tikslų?
  • Norite gauti profesionalių įžvalgų savo projekto atžvilgiu iš kompetentingos komisijos?
  • Įsitraukiate į tvarios personalo profesionalų bendruomenės  kūrimą ir savo pavyzdžiu skatinate bendradarbiavimą ir gerosios praktikos dalijimąsi?
  • Esate pakankamai drąsūs susirungti su kolegomis dėl geriausio 2020 m. personalo valdymo projekto vardo?
  • Ar žinote, kad įgyvendinę savo organizacijoje įdomų, naujovišką personalo valdymo projektą/praktiką, galite būti pripažinti ir platesnėje personalo kolegų bendruomenėje?

PVPA nuo 2008 m. organizuoja tradiciniu tapusį „Personalo valdymo gerosios praktikos“ konkursą, kurio tikslas – atkreipti dėmesį į personalo valdymo funkcijos reikšmę vadyboje, skatinti personalo valdymo profesionalus siekti būti tarp geriausiųjų, skleidžiant patirtį ir praktiką, įvertinti verslo ar viešosiose įmonėse vykdomus personalo valdymo projektus, siekiant sukurti pridėtinę vertę organizacijai.

Kviečiame visas įmones bei organizacijas pasidžiaugti savo laimėjimais ir pasidalinti sėkmės istorijomis apie pridėtinę vertę kuriančias personalo valdymo patirtis.

PASKUTINĖ PARAIŠKŲ PATEIKIMO DATA – 2020.03.20!

Kaip dalyvauti?

  1. Parsisiųskite projekto paraišką, susipažinkite su konkurso nuostatais:
    1. Paraiškos forma>>
    2. Konkurso nuostatai>>
  2. Siųskite paraišką el. paštu info@pvpa.lt iki 2020.03.20.
  3. Balandžio mėn. priimkite konkurso komisijos narį savo įmonėje ir detaliai supažindinkite su projekto/praktikos rezultatais.
  4. Dalyvaukite PVPA metinėje konferencijoje “Motivated at work” 05.12, kur komisijos atrinkti projektai turės galimybę pristatyti savo praktikas bei bus paskelbtas nugalėtojas.

Konkurso komisija:

Konkurso komisiją sudarys 9 nariai: PVPA Valdybos nariai, įmonių vadovai, personalo vadovai (bus patikslinta vėliau).

Vertinimo kriterijai:

  • projekto/ praktikos šiuolaikiškumas ir novatoriškumas,
  • projekto/ praktikos įtaka organizacijos veiklai ir tikslų įgyvendinimui,
  • naujų, unikalių personalo vadybos praktikų ir/ar inovacinių metodų taikymas,
  • vadovybės ir darbuotojų įsitraukimas (detaliau – konkurso nuostatuose).

NAUJOVĖ!

Šiemet konkurso nugalėtoją išrinks vertinimo komisija, sudaryta iš 9 personalo srities profesionalų ir organizacijų vadovų. Komisija turės teisę skirti ir papildomus apdovanojimus išskirtiniams projektams ar praktikoms. Konkurse dalyvaujančių įmonių atstovai bus kviečiami pasidalinti įdomia patirtimi PVPA metinėje konferencijoje.

Kokia dalyvavimo nauda?

  • Didinsite savo organizacijos žinomumą ir gerinsite darbdavio įvaizdį;
  • Gausite profesionalių įžvalgų iš kompetentingos konkurso komisijos – personalo bei verslo atstovų;
  • Laimėsite vertingų prizų savo komandoms;
  • Dalinsitės patirtimi PVPA ir partnerių renginiuose.

Informacija:

  • Norėdami pasikonsultuoti dėl projekto/praktikos tinkamumo konkursui ar kitais turinio klausimais, kreipkitės į komisijos pirmininkę Liną Gelumbauskaitę tel. 8 687 77711. 
  • Kilus techniniams klausimams kreipkitės į projektų vadovę Renatą Starkienę el. paštu renata@pvpa.lt arba tel. 8 652 50517.
Pažymėti: ,

Narystė

PVPA – EAPM narė

Noriu gauti naujienlaiškį