Verslo pasaulyje įprasta domėtis sėkmingai dirbančių įmonių personalo vadybos modeliais ir patirtimi. Tačiau ne visada „gerųjų praktikų“ diegimas išsprendžia unikalią įmonės problemą, dar rečiau tai sukuria konkurencinį pranašumą. Ateityje įmonės konkuruos gebėjimu kurti savo vadybos inovacijas, o ne tiesiog perimti „gerąsias praktikas“.
Personalo valdymo profesionalų asociacija (PVPA) kartu su Baltijos lyderystės ugdymo institutu (BILD) džiaugiasi galėdami suteikti Lietuvos įmonėms puikią galimybę susitikti su Londono verslo mokyklos vadovų studijų dėstytoju, pirmosios pasaulyje Vadybos laboratorijos ekspertu Dr. Jules Goddard bei išgirsti:
- Kokios yra neigiamos „gerųjų praktikų“ diegimo įmonėje pasekmės, t.y. blogoji„gerųjų praktikų“ pusė?
- Kodėl reikia kurti vadybos inovacijas ir inovacijas personalo srityje? Kokia jų nauda?
- Kaip ir kada verta kurti savo unikalius personalo vadybos principus?
Kviečiame sužinoti apie tai daugiau, aptarti ir pasidalinti savo patirtimi PVPA ir BILD2009 m. spalio 15 d. 13 val. „Karolinos“ konferencijų centre Vilniuje organizuojamame forume „INOVACIJOS PERSONALO VADYBOJE: PRINCIPAI, PAVYZDŽIAI IR NAUDA”.
