2021.04.29 Diskusija „Hibridinis darbas – kaip planuojame dirbti artimiausioje ateityje?“

Data: 2021m. balandžio 29 d. 14:00-15:00 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda.

Tendencijos rodo, jog ir pasibaigus karantinui, biurų darbuotojai jau niekada nedirbs taip, kaip buvo įpratę. Tarptautinio McKinsey tyrimo duomenimis net 80 procentų darbuotojų patenkinti darbu iš namų, 69 procentai jaučiasi tokie pat produktyvūs ar net produktyvesni nei dirbdami biure.

Panašu, kad hibridinis darbas, kai dalis komandos darbuojasi biure, o kita dalis – nuotoliniu būdu, gali tapti įprastu darbo organizavimo būdu. Kaip organizuosime darbą jau artimoje ateityje, ar tai keis įsitraukimo strategijas, komandos bendravimo būdus, biurų dydžius ir erdves? Ar leisime patiems darbuotojams rinktis, kiek laiko jie dirbs iš namų?  Kokius teisinius aspektus reikia numatyti? Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , ,

2021.04.20 Rytas kitaip „Įvairovės ir įtraukties valdymas. Kodėl ir nuo ko pradėti? Ko tikėtis?”

Data: 2021 m. balandžio 20 d. 10:00-11:30  val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda.

Pradedame naują  „Rytas kitaip” renginių ciklą,  skirtą įvairovės ir įtraukties temai. Tai sritis, kurioje įmonės žengia pirmuosius žingsnius, todėl kyla nemažai klausimų ir iššūkių.

Apie tai, kaip  sustiprinti įvairovės valdymą bei kurti draugišką darbo aplinką, kalbėsimės su įtraukties iniciatyvas įgyvendinančių įmonių atstovais ir srities ekspertais. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , ,

2021.04.28 Vebinaras „Kaip paskatinti darbuotojus rūpintis savo emocine sveikata taip, kaip rūpinamės fizine“

Data: 2021 m. balandžio 28 d. 10:00 – 11:15 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda.

Kaip jau tapo įprasta, kartą per mėnesį skiriame laiko pokalbiams darbuotojų psichinės sveikatos temomis. Šįkart kviečiame pasižiūrėti iš praktinės pusės, kas vyksta darbuotojų emociniu gerbūviu besirūpinančiose organizacijose ir ką rodo tyrimų bei aplikacijų naudojimo duomenys. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , ,

2021.04.14 Vebinaras „Tandemas: personalo valdymo ir vidinės komunikacijos sinergija šiandien“

Data: 2021 m. balandžio 14 d. 11:00-12:00 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda.

Kviečiame susitikti su ką tik pasirodžiusios knygos „Organizacija, kuri susikalba“ autorėmis Giedre Simanauskaite ir Vija Valentukonyte – Urbanavičiene. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , ,

2021.03.17 Diskusija „Darbas iš bet kur – įmanomas?“

Data: 2021 m. kovo 17 d. 10:00- 11:00 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda

Pastarieji metai daugelį dalykų padarė ne tik įmanomais, bet ir įprastais, pvz. darbą iš namų, nors iki tol daug įmonių net nesvarstė tokios galimybės. Ar žengsime dar toliau, ar darbas iš bet kurios užsienio šalies mėnesiui ar metams irgi taps įprasta praktika? Kai kurios įmonės tai skatino ir anksčiau, kitos pradeda susidurti tik dabar, gavę darbuotojo prašymą arba netyčia sužinoję, kad darbuotojas sumanė padirbėti iš šiltų saulėtų kraštų.

Šiame renginyje–diskusijoje apžvelgsime įmonių praktikas bei klausimus, į kuriuos turi sau atsakyti darbdavys, norėdamas išvengti galimų rizikų, patarimo ir komentarų klausime teisininkų bei mokesčių specialistų. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , ,

2021.03.30 Vebinaras „Kūrybiškumo kompetencija: galimybė ar būtinybė?“

Data: 2021 m. kovo 30 d. 10:00- 11:30 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda

Pasaulio ekonomikos forumas skelbia, jog sparčiai augant dirbtinio intelekto panaudojimui, skaitmenizacijai, didėjant besikartojančių krizių tikimybei, darbuotojų kūrybiškumas išlieka viena iš svarbiausių kompetencijų dabar ir ateityje. „Microsoft“ generalinis direktorius, Satya Nadella, sako: „Atrakinkime kūrybiškumą, kad kiekvienas galėtume būti geriausia savo versija organizacijoje”.

Tačiau tik apie 30 % darbuotojų jaučiasi išnaudojantys savo kūrybinį potencialą darbe. 90 % vadovų pažymi, jog neturi įrankių ugdyti kūrybiškumo ir inovacijų kompetencijas. Iš 700 apklaustųjų Lietuvoje tik 2 % procentai pažymi, jog turi galimybę dalyvauti kūrybiškumo mokymuose.  Iš kur atsiranda ši atskirtis? Ar kūrybiškumas turi laiką ir  biudžetą  jūsų organizacijoje? Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , ,

2021.03.25 Vebinaras „Maistas ir technologijos: kai kasdieniai būtini dalykai virsta priklausomybėmis”

Data: 2021 m. kovo 25 d. 10:00 – 12:30 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda.

Tęsiame darbuotojų psichinės sveikatos ciklą ir priklausomybių temą. Šiame renginyje kalbėsime apie vieną šiuolaikiniame pasaulyje mus itin veikiantį faktorių – skaitmeninį pasaulį, kuris arba gali būti suvaldomas žmogaus, arba gali tapti rimta priklausomybe.

Kita aktuali tema šiandien – valgymas. Noras apdovanoti save, tame tarpe per maistą, yra labai natūrali reakcija į užsitęsusius ribojimus ir netikrumą. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , ,

2021.03.09 Rytas kitaip: „AB „Kelių priežiūra“ kultūrinė kelionė“

Data: 2021 m. kovo 9 d. 10:00- 11:00 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda

11 skirtingų kultūrų, sistemų, duomenų, valdymo įpročių prieš ketverius metus buvo sujungta į vieną įmonę – „Kelių priežiūrą“.

Kaip užmegzti dialogą tarp pokytį įgyvendinančiųjų ir jungiamų įmonių darbuotojų?  Kaip išlaikyti kelias dešimtis kauptą „know-how“? Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , ,

2021.02.18 Vebinaras „Atlygio paketo individualizavimas – kodėl apie tai vis labiau kalbama ir kaip to pasiekti?“

Data: 2021 m. vasario 18 d., 10.00-12.00 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda.

Šiais individualių vertybių kartos laikais bendrais atlygio valdymo principais darbuotojų motyvacijos nebenupirksi. Skirtingų žmonių pasirinkimai, nuostatos ir vertinimas, kas yra teisinga, skiriasi. Todėl įmonės yra priverstos vis labiau individualizuoti atlygio paketo nustatymo sprendimus ar bent jau turėti lankstumą atliepiant į skirtingus tam tikro darbuotojų segmento poreikius. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , ,

2021.02.24 Vebinaras „Priklausomybė: suprasti, atpažinti, pripažinti, padėti“ (1)

Data: 2021 m. vasario 24 d. 15:00- 17:45 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda.

Tęsiame mūsų vebinarų ciklą apie psichinę sveikatą, kuriame per įvairias perspektyvas kalbame  apie žmogaus psichinės sveikatos poreikius ir iššūkius.

Šiame susitikime kalbėsime apie priklausomybes. Tema labai plati, tad planuojame ne vieną renginį. Šis  skirtas priklausomybėms nuo vaistų, alkoholio ir psichotropinių medžiagų.  Su keletu įdomių ir charizmatiškų pranešėjų kalbėsime, kas tai yra, kaip atpažinti priklausomybes, ieškosime būdų, kaip padėti savo kolegoms ir artimiesiems.

Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , , , , ,

Narystė

Renginiai

PVPA – EAPM narė

Noriu gauti naujienlaiškį