2023.04.12 Vebinaras „A new way how to measure employee experience – the EX Index survey”

Data: 2023 m. balandžio 12 d. 13:00 -14:30 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta prisijungimo nuoroda.

Tęsiame ir suteikiame galimybę įvairių aplikacijų ir įrankių tiekėjams pristatyti savo produktą mūsų bendruomenei.

Renginys vyks anglų kalba, tad ir aprašymas skelbiamas šia kalba. Skaityti daugiau ›

2023.04.05 Rytas kitaip „Pokytis hibridinio darbo aplinkoje: kaip padaryti, kad jis įvyktų?“

Data:  2023 m. balandžio 5 d. 10:00 -11:30 val.
Vieta:  renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta prisijungimo nuoroda.

Net ir patys geriausiai pokyčiai žlunga, kai organizacijos bendruomenė juos atmeta.

Kviečiame į vebinarą, kurio metu kartu su Laura Daučiūniene ieškosime būdų, kaip hibridinio darbo eroje realiai įgyvendinti norimus pokyčius.

Susitikimo metu kalbėsime:

  • kaip sumažinti pasipriešinimą ir būti išgirstiems, kad pokytis taptų realybe net ir dirbant hibridiniu būdu.
  • Laura pristatys tris paprastas tiesas, kurios padės labiau suprasti ir priimti pasipriešinimą, kaip natūralią reakciją į pokytį, bei įgyvendinti jį iki galo.

Skaityti daugiau ›

2023.04.06 Patyriminis užsiėmimas – asociatyvinių metaforinių kortelių „Karjera“ demo sesija

Data: 2023 m. balandžio 6 d. 13:00-14:30 val.
Vieta: užsiėmimas vyks Zoom platformoje, užsiregistravusiems bus atsiųsta prisijungimo nuoroda.

Kviečiame Jus į patyriminį užsiėmimą, kurio metu pristatysime asociatyvines metaforines korteles „Karjera“.

Vebinaro metu koučingo specialistė Kamila Golod dalinsis:

  • Asociatyvinių metaforinių kortelių „Karjera“ kūrimo istorija ir jų taikymo būdais;
  • Kaip šias priemones galite naudoti savo kasdieniame darbe: vyks demo sesija ir darbas grupelėse, nagrinėsime vebinaro dalyvių klausimus;
  • Patirtimi, kas svarbu, kalbantis su darbuotoju arba klientu apie jo karjeros kelią.

Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , ,

NAUJIENA! Emocinio atsparumo palaikymo programa  „Pasisemk idėjų ilgalaikei energijai“ nuo balandžio 4 d.

Šiemet pasiūlėme savo nariams nemažai naujovių, o štai ant slenksčio dar viena išskirtinė veikla – tęstinė nuotolinė 8 savaičių trukmės programa emocinio atsparumo palaikymui „Pasisemk idėjų ilgalaikei energijai“.

2 mėnesius beveik kiekvieną antradienį kviečiame skirti pusvalandį sau  – patirti geros nuotaikos gūsį kasdienybėje.

Programos idėja – ieškoti, atrasti, dalintis idėjomis, kaip vis labiau skubančiame ir nuovargio atspalviais besipildančiame pasaulyje išlaikyti ne tik emocinę, protinę ir fizinę energijas, bet ir atrasti būdų mėgautis darbu bei gyvenimu. Idėjomis, kaip pildo energijos atsargas, gausiai dalinsis PVPA nariai. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , ,

2023.03.29 Vizitas į įmonę Circle K Lietuva „Emocinė gerovė darbe: klientas ne visuomet teisus“. Registracija į LAUKIANČIŲJŲ SĄRAŠĄ

Data: 2023 m. kovo 29 d. 9:00 – 12:30 val.
Vieta:  Circle K Lietuva biuras, J. Jasinskio g.16A, Vilnius

Džiaugiamės savo narių Circle K Lietuva iniciatyva pakviesti  į svečius ir panagrinėti darbuotojų emocinę gerovę įvairiais aspektais.

Darbuotojai, aptarnaujantys klientus, dažnai susiduria su piktomis emocijomis, priekabiavimu ar net smurtu. Keturi iš penkių prekybos ir paslaugų sektoriaus atstovų susiduria su netinkamu klientų elgesiu. Kaip jaučiasi darbuotojas, kai patiria tokias situacijas? Ką darbdaviai gali padaryti, kad padėtų sukurti ir palaikyti gerą psichologinį klimatą klientų aptarnavimo specialistams? Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , ,

2023.03.16 Vebinaras „Atleidimai: kaip juos padaryti mažiau skausmingais tiek darbuotojui, tiek atleidžiančiajam“

Data:  2023 m. kovo 16 d. 10:00 -12:00 val.
Vieta:  renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta prisijungimo nuoroda.

Viena sunkiausių temų tiek personalo specialistams, tiek vadovams – darbuotojų atleidimas, visuomet pareikalaujantis ne tik itin tikslaus teisinių aspektų susidėliojimo, bet ir emocinių pastangų. Ar yra būdas atleisti taip, kad tai būtų mažiau skausminga abiem pusėms? Tokį klausimą kelsime vebinaro metu ir atsakymų ieškosime kartu su vebinaro svečiais:

  • Rimantu Stanevičiumi, darbo teisės advokatu, Advokatų kontora „Ellex Valiūnas ir partneriai“,
  • Vaidilute Žukauskiene, HR verslo partnere, Modus Group.

Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , ,

2023.03.14 Vebinaras „Mokymų svarba ir vaidmuo organizacijoje: strateginės partnerystės link“

Data: 2023 m. kovo 14 d. 14:00 – 15:30 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta prisijungimo nuoroda.

Mokymų funkcija išgyvena didžiulį spaudimą: riboti biudžetai, darbuotojai neturi laiko mokytis, reikia ieškoti naujų būdų, kaip didinti mokymų efektyvumą ir visa tai daryti atliepiant verslo planus ir prioritetus. Nepaisant kliūčių, mokymų bendruomenė juda teisinga linkme ir yra šaunių mokymų ir verslo partnerystės pavyzdžių. Kita vertus, taip pat yra ir iššūkių.

Renginio metu Agnė Ignotienė („E. mokymų sprendimai“) pristatys neseniai kartu su PVPA vykdyto tyrimo „Įmonių ir organizacijų mokymų funkcijos planai ir prioritetai 2023 m.“ rezultatus bei moderuos diskusiją, kurios metu įvairių sričių vadovai diskutuos apie mokymų strateginį vaidmenį organizacijose, investicijas į mokymus ir mokymų rinkos tendencijas Lietuvoje. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , , , ,

2023.03.09 Rytas kitaip „Pagrindiniai vadovavimo hibridinei komandai akcentai“

Data:  2023 m. kovo 9 d. 10:00 -11:30 val.
Vieta:  renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta prisijungimo nuoroda.

Vebinaro metu „TMD partners“ konsultantė Gintarė Buinickaitė dalinsis:

  • Kuo skiriasi vadovavimas hibridiniu būdu dirbančiai komandai nuo vadovavimo komandai biure?
  • Su kokiais iššūkiais susiduriame dirbdami hibridiniu būdu ir kokie tokio darbo pliusai?
  • Dažniausiai pasitaikančios klaidos vadovaujant hibridinėms komandoms.
  • Hibridinio darbo taisyklių būtinumas komandoje ir organizacijoje.

Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , ,

2023.02.28 Forumas „2023-ųjų tendencijos ir perspektyvos“

Data: 2023 m. vasario 28 d. 9:00-12:00 val.
Vieta: Viešbutis „Best Western“, Konstitucijos pr. 14, Vilnius, Stiklo salė.

Spalio mėnesį, prasidėjus biudžetavimo laikotarpiui ir infliacijai pasiekiant vis naujas aukštumas, buvome susitikę ir diskutavome, kaip elgtis ir ką planuoti ateinantiems keletui mėnesių. Baigiantis žiemai kviečiame susitikti vėl ir pasitikrinti, ar ir kaip pasikeitė situacija, ką sako ekonomistai ir atlygio ekspertai. Tuo pačiu pasikalbėsime apie pokyčius organizacijose ir vadyboje. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , ,

2023.02.10 Rytas kitaip „New normal: one-to-one pokalbiai“

Data:  2023 m. vasario 10 d. 10:00 -11:30 val.
Vieta:  renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta prisijungimo nuoroda.

Pradedame kitokią „Rytų kitaip“ seriją, kurioje ieškosime sprendimų ir pagalbos spręsti konkrečius hibridinio darbo iššūkius. Šie susitikimai bus itin vertingi ne tik personalo bendruomenei, bet ir įvairių grandžių vadovams, dėl to nepamirškite dalyvauti renginiuose pakviesti ir juos.

Online susitikimų metu konsultantai dalinsis praktiniais patarimais, kaip efektyviau organizuoti vieną ar kitą veiklą hibridinio darbo sąlygomis, stengsimės pasikviesti ir įmonių atstovus, kurie papasakos, kaip viskas iš tiesų veikia praktikoje.

Pirmoji naujojo ciklo tema – one-to-one pokalbiai. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , ,

2023.02.28 EAPM vebinaras „The EU Approach to the challenge of Skills With Felix Rohn“

Date: 28 February 2023
Start time: 12:00 CET (GMT+1) (13:00 Lietuvos laikas)

The way we work, learn, take part in society and lead our everyday lives is changing with technological developments, global and demographic challenges. The right skills help individuals to adjust to these changes and ensure their well-being while contributing to society, productivity and economic growth.

Today people need to be equipped with a variety of skills ranging from basic skills, such as literacy, numeracy and digital, to vocational or technical skills as well as entrepreneurial skills and transversal skills, such as foreign languages or personal development and learning to learn. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , ,

2023.01.27 Vebinaras „Nelaimingas įvykis įmonėje: kaip padėti sau, kitam ir organizacijai?“

Data: 2023 m. sausio 27 d. 11:00 – 12:30 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta prisijungimo nuoroda.

Nelaimingi, kriziniai įvykiai nutinka netikėtai: netikėtos mirtys, avarijos, kolegų savižudybės ir kiti. LR Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos duomenimis, Lietuvoje nelaimingus atsitikimus darbe kasmet patiria apie 4 tūkstančius žmonių. Kriziniai atvejai psichologiškai paveikia ne vieną žmogų, kuriam tai nutiko ar kuris tapo įvykio liudininku, bet visą jį supančią bendruomenę. Todėl Mobiliųjų psichologinių krizių įveikimo komanda kviečia jus sužinoti: Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , ,

Narystė

Artimiausi renginiai 2023

PVPA – EAPM narė

Noriu gauti naujienlaiškį