2019.12.03 „Rytas kitaip: kaip ir kokios lyderystės šiandien moko Harvard Kennedy School?”

Data: 2019 m. gruodžio 3 d. 9:00-12:00 val.
Vieta: Vilniaus universiteto Verslo mokykla, Saulėtekio al. 22, Vilnius

Eglė Daunienė, mokiusis Harvard Kennedy School mokyklos vadovų programoje „Leadership for the 21st Century: Chaos, Conflict and Courage“ sako : Mano bendramoksliai, su kuriais mokiausi šioje programoje, kalbėjo, kad ši programa skiriasi nuo kitų Harvardo universiteto mokymų programų ir požiūriu į tai, kas yra lyderystė, ir visiškai netraciniais mokymo metodais.“ Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , ,

Asmeninio tobulėjimo grupė PVPA nariams

Dažniausiai įmonės vadovai bei aplinkiniai kolegos iš personalo profesionalų tikisi geros atmosferos kūrimo, konfliktų suvaldymo arba, kitaip kalbant – padaryti taip, kad visi būtų laimingi. O mes ir stengiamės…

Tačiau dienos sūkuryje užsisukame savame rate – besikeičiančios nuotaikos, įvairios kolegų emocijos. Kaip atpažinti, kas po jomis slepiasi? Kaip jas priimti ir nepasiduoti niūriai nuotaikai ar nesuklupti po nesėkmių? Į šiuos klausimus padėsime jums atsakyti asmeninio tobulėjimo grupėje. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , ,

2019.11.21 Tyrimo pristatymas: „Patrauklaus darbdavio atributai. Ko visos organizacijos gali pasimokyti is technologijų sektoriaus?“

Data: 2019 m. lapkričio 21 d. 9:00-11:00 val.
Vieta: Vilniaus universiteto Verslo mokykla, Saulėtekio al. 22, Vilnius

Renginyje bus pristatomi šią vasarą kartu su Synthesis strategais atlikto kokybinio tyrimoThe Anatomy of Top Tech Employees and Employers” rezultatai. Tyrimas apžvelgia darbo rinkos kaitos peizažą, analizuoja konkrečius patraukliausių darbdavių atributus bei detaliai apžvelgia, ką geidžiamiausi darbdaviai daro kitaip.  Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , ,

2019.11.28 Forumas „Darbdavio įvaizdis prieš reputaciją: spindinti išorė ar tvarkingas vidus?“

Kas mūsų, žmonių profesionalų, rankose?

Forumą organizuoja PVPA kartu su People LAB.

Data: 2019 m. lapkričio 28 d. 13:00-17:00 val.
Vieta: ISM universitetas, II rūmai, 113 auditorija, Arklių g. 18, Vilnius

Organizacijose kalbama apie darbdavio įvaizdį, t.y. išorinį organizacijos veidą ir įvaizdžio įdarbinimą potencialių darbuotojų pritraukimui, tačiau gerokai rečiau kalbama apie geresnius santykius su esamais darbuotojais, apie potencialių ir esamų darbuotojų patirtis in corpore. Skaityti daugiau ›

2019.11.14 Forumas „Ar valstybės sektorius patraukli vieta dirbti?“

Data: 2019 m. lapkričio 14 d. 13:00-16:30 val.
Vieta:  Radisson Blu Lietuva (Konstitucijos per. 20, Vilnius)

Šio forumo tikslas – skleisti gerąsias personalo valdymo (ir valdymo plačiąja prasme) praktikas tarp valstybės sektoriaus organizacijų vadovų ir personalo valdymo specialistų, išgirsti apie iššūkius, su kuriais susiduria inovatyvūs vadovai, ir būdus, kaip šie iššūkiai sprendžiami. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , ,

2019.11.15 Seminaras „Ką daryti, kai trūksta darbuotojų: migracijos, lanksčių darbo formų ir finansinio skatinimo teisiniai aspektai“

Data: 2019 m. lapkričio 15 d. 9:00-12:00 val.
Vieta: Vilniaus universiteto Verslo mokykla, Saulėtekio al. 22, Vilnius

Šiuo metu darbo rinka yra kaip niekada įtempta, todėl darbdaviai turi pasistengti pritraukdami reikiamus specialistus. Siekiant gerinti darbdavio įvaizdį, įmonės naudoja pačias įvairiausias skatinimo priemones, pvz. finansinių sąlygų gerinimas, lanksčios darbo formos ir kt. Neradus tinkamų kandidatų vietos rinkoje, įmonės samdo darbuotojus iš užsienio, todėl pravartu žinoti, su kokiais migracijos iššūkiais tenka susidurti. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , ,

2019.11.06 „Rytas kitaip su BIOK laboratorija: kai mokytis ateiname ne dėl kavos ir gražaus vaizdo pro langus“

Data: 2019 m. lapkričio 6 d. 9:00-11:00 val.
Vieta: Vilniaus universiteto Verslo mokykla, Saulėtekio al. 22, Vilnius

Šiame “Rytas kitaip” renginyje BIOK laboratorija direktorė Romualda Stragienė ir personalo vadovė Sandra Tarvidė pasidalins patirtimi, kokie vidiniai darbuotojų mokymo sprendimai pasiteisina ir kokie – nepasiteisino BIOK laboratorijoje. Išgirsite apie BIOK universitetą, akademiją, kalbų mokymus, kitas praktikas, o tuomet diskutuosime ir keisimės patirtimi, kokie vidiniai ir išoriniai mokymai pasiteisina jūsų organizacijose? Kokie jūsų išbandyti mokymų sprendimai palaiko aukštą darbuotojų motyvaciją mokytis ir padeda įgyti darbui reikiamų kompetencijų? Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , ,

2019.10.30 Seminaras “Kaip teisingai investuoti į darbuotojų sveikatą?”

Data: 2019 m. spalio 30 d. 13:00-16:00 val.
Vieta: Vilniaus universiteto Verslo mokykla, Saulėtekio al. 22, Vilnius

Sveika gyvensena tampa madinga. Sportas, masažai, mankštos ar sveiki užkandžiai užkariauja visus biurus, o informacijos kaip efektyviai šias naudas pasiūlyti savo įmonių darbuotojams nėra. Iš tiesų, kadangi žmonės darbe praleidžia virš 8 valandų per dieną (dauguma iš jų dar ir visą laiką sėdi), gal dalis atsakomybės už darbuotojo fizinę sveikatą turi kristi ir ant darbdavio pečių? Skaityti daugiau ›

2019.10.24 Forumas “Agile leadership: organizacijos gyvybingumas nuolatinių pokyčių sąlygomis”

Data: 2019.10.24  13:00-17:00 val.
Vieta: ISM universitetas, II rūmai, 113 auditorija, Arklių g. 18, Vilnius

Strateginės plėtros konsultacijų bendrovės „Innosight“ duomenimis, net 50% pelningiausių JAV bendrovių iš finansiškai stipriausių įmonių sąrašo TOP 500 per artimiausius 10 metų išstums naujos, kol kas mažai žinomos įmonės. Tikėtina, konkurencinis landšaftas pasikeis ir Lietuvoje.

Gyvenant pasaulyje, kur pokyčiai vyksta stulbinančiu greičiu, natūraliai kyla klausimas – kokia turi būti mano organizacija, jos vadovai bei personalo valdymo funkcija, kad rinkos iššūkius paverstume naujomis galimybėmis, taip aršios konkurencijos sąlygomis užtikrindami verslo ilgaamžiškumą?

Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , ,

2019.10.17 Seminaras “Kaip kurti santykį su autoritetu?”

Data: 2019.10.17  14:30-16:30 val.
Vieta: Vilniaus kolegijos Verslo vadybos fakultetas, Didlaukio g. 49, I aukštas, auditorija Paryžius.

Šiuo metu daug kalbama apie skirtingus lūkesčius vadovavimui: vadovas turi būti pokyčių agentas, transformuojantis lyderis, užsiimti adaptyvia lyderyste ir dar daug kitokių dalykų. Dažnai skiriamas vadovavimas nuo lyderystės. Ką apie tai sako psichologija, o ne vadyba?

Kartu su su dr. Rita Rekašiūte-Balsiene pažvelkime į vadovavimą iš gelminės psichologijos perspektyvos. Vadovas, naujai paskirtas ar seniai dirbantis, visada yra autoriteto pozicijoje. Kaip mes kuriame santykį su autoritetu? Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , ,

Narystė

PVPA – EAPM narė

Naujienlaiškis