Pradinis › Konkursai

Personalo valdymo gerosios praktikos konkursas 2023: laukiame paraiškų iki 2023 m. kovo 20 d.

Paskelbta paskelbė Renata

Besikeičianti geopolitinė situacija, kalbos apie krizę, dideli kaštai, darbuotojų lūkesčiai, klientų poreikiai… Kaip personalo specialistai kaip partneriai geba tarp viso šito laviruoti ir pateikti sprendimus verslui? Kompleksinė aplinka bei kartais nesuderinami interesai reikalauja kūrybiško, nestandartinio mąstymo.

Kviečiame visas įmones, įstaigas, organizacijas dalintis savo mažais ir dideliais atradimais bei sėkmės istorijomis apie pridėtinę vertę kuriančias personalo valdymo praktikas „Personalo valdymo gerosios praktikos konkurse 2023“, PVPA organizuojamame nuo 2008 m. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , , , ,

Kviečiame dalyvauti „Personalo valdymo gerosios praktikos konkurse 2022“ iki 2022.03.21

Paskelbta paskelbė Renata

Pastaraisiais metais  veikdamos nepastovumo, neapibrėžtumo, kompleksiškumo ir dviprasmiškumo, kitaip – VUCA aplinkoje organizacijos daug eksperimentavo, kūrė ir greit keitė savo sprendimus/praktikas.

Personalo žmonės turėjo ypač didelį indėlį šiuose procesuose – ir greit reaguodami į pokyčius, ir ruošdami organizacijas ateities iššūkiams. Teko išsigryninti, kas veikia,  atrasti naujus įrankius, metodus, laviruojant tarp verslo rezultatų siekimo ir darbuotojų psichologinio saugumo, sveikatos, gerovės. Tapo vis labiau svarbu ne tik prisitaikyti, tačiau ir atsižvelgti į tai, kaip priimami sprendimai veikia žmonių savijautą bei organizacijos mikroklimatą.

Kviečiame visas įmones, įstaigas, organizacijas dalintis savo mažais ir dideliais atradimais bei sėkmės istorijomis apie pridėtinę vertę kuriančias personalo valdymo praktikas Personalo valdymo gerosios praktikos konkurse 2022. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , ,

Personalo valdymo gerosios praktikos konkursas 2021: paraiškas teikite iki 03.22

Paskelbta paskelbė Renata

2020-ieji visoms organizacijoms tapo iššūkių metais. Vienos ieškojo būdų išgyventi, kitos pamatė naujas galimybes ir augo – patirtys ir situacijos labai skirtingos. Bet visas organizacijas vienija tai, kad jos ieškojo, keitėsi ir bandė vis naujus veikimo būdus ir formas. Vadovėliuose užrašyta klasika nebetiko, organizacijos eksperimentavo čia ir dabar.

Jūsų užauginta patirtis ir sėkmės istorijos labai svarbūs ne tik Jums, bet ir visai personalo profesionalų bendruomenei. Kviečiame visus dalintis savo mažais ir dideliais laimėjimais Personalo valdymo gerosios praktikos konkurse 2021. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: ,

Kviečiame dalyvauti “Personalo valdymo gerosios praktikos konkurse 2020” iki 2020.03.20

Paskelbta paskelbė Renata
  • Radote puikių jūsų organizacijai tinkamų sprendimų, kaip paskatinti įmonės darbuotojus darniai siekti bendrų tikslų?
  • Norite gauti profesionalių įžvalgų savo projekto atžvilgiu iš kompetentingos komisijos?
  • Įsitraukiate į tvarios personalo profesionalų bendruomenės  kūrimą ir savo pavyzdžiu skatinate bendradarbiavimą ir gerosios praktikos dalijimąsi?
  • Esate pakankamai drąsūs susirungti su kolegomis dėl geriausio 2020 m. personalo valdymo projekto vardo?
  • Ar žinote, kad įgyvendinę savo organizacijoje įdomų, naujovišką personalo valdymo projektą/praktiką, galite būti pripažinti ir platesnėje personalo kolegų bendruomenėje?

Skaityti daugiau ›

Pažymėti: ,

Konkursas „Kaip mes šventėme pirmąją Tarptautinę personalo profesionalų dieną savo organizacijoje” iki 06.03

Paskelbta paskelbė Renata

Siekdami, kad naujai kuriamos tradicijos idėjos būtų kuo įvairesnės, būtų užfiksuotos ir kad ateičiai galėtume jomis dalintis su bendruomene bei su kolegomis iš kitų šalių, PVPA skelbia konkursą:

„Kaip mes šventėme pirmąją Tarptautinę personalo profesionalų dieną savo organizacijoje” Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , ,

Kviečiame dalyvauti “Personalo valdymo gerosios praktikos konkurse 2019” iki 2019.03.18

Paskelbta paskelbė Renata

  • Radote puikių jūsų organizacijai tinkamų sprendimų, kaip paskatinti įmonės darbuotojus darniai siekti bendrų tikslų?
  • Norite gauti profesionalių įžvalgų savo projekto atžvilgiu iš kompetentingos komisijos?
  • Esate pakankamai drąsūs susirungti su kolegomis dėl geriausio 2019 m. personalo valdymo projekto vardo?
  • Ar žinote, kad įgyvendinę savo organizacijoje įdomų, naujovišką personalo valdymo projektą/praktiką, galite būti pripažinti ir platesnėje personalo kolegų bendruomenėje?

Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , ,

Pirmą kartą „Personalo valdymo gerosios praktikos“ konkurso laimėtoju tapo viešojo sektoriaus organizacija

Paskelbta paskelbė Renata

nugaletojai_mazPranešimas žiniasklaidai, 2018 05 17, Vilnius

Aštuntąjį sezoną organizuotas „Personalo valdymo gerosios praktikos“ konkursas paskelbė metų nugalėtoją, kuriuo tapo Lietuvos Respublikos Susisiekimo ministerija. Konkurso iniciatorė Personalo valdymo profesionalų asociacija (PVPA) tris konkurso finalininkus pristatė metinėje konferencijoje, įvykusioje gegužės 17 d. Vilniuje. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , ,

Išrinkti 2018 m. „Personalo valdymo gerosios praktikos” konkurso finalininkai

Paskelbta paskelbė Renata
PVPA_ženkliukas-2018Baigėsi „Personalo valdymo gerosios praktikos“ konkurso atrankos etapas.
 
Konkurso komisija atsakingai vertino visus 17 projektų, lankė paraiškas pateikusias įmones, ilgai diskutavo ir galiausiai išrinko 3 konkurso finalininkus, kurie pristatys savo gerosios praktikos pavyzdžius konferencijos metu, 2018 m. gegužės 17 d. Konkurso nugalėtojas bus išrinktas balsavimo būdu.

Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , ,

„Personalo valdymo gerosios praktikos konkursas 2018”: paraiškų pateikimas iki kovo 19 d.

Paskelbta paskelbė Renata

PVPA_ženkliukas-2018Jau aštuntą kartą PVPA skelbia „Personalo valdymo gerosios praktikos“ konkursą. Per visus šiuos metus turėjome ne vieną progą įsitikinti, kad šiuolaikinės organizacijos koncepcijoje darbuotojai laikomi esminiu veiksniu konkurencinėje kovoje. Personalo valdymo profesionalams tenka sudėtinga užduotis –  suburti atsidavusią, kompetentingą ir sutelktą tarpusavyje darbuotojų komandą, sugebančią užtikrintai siekti bendrų tikslų. Reikia didžiulės kantrybės, tikėjimo, laiko ir pastangų, ieškant geriausių sprendimų, tinkančių tik Jūsų organizacijai.

Štai apie tokius geriausius personalo valdymo sprendimus mes ir norime išgirsti  „Personalo valdymo gerosios praktikos“ konkurse. Kviečiame visas įmones bei organizacijas pasidžiaugti kartu savo laimėjimais ir pasidalinti sėkmės istorijomis apie pridėtinę vertę verslui kuriančias personalo valdymo patirtis. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , ,

Paskelbtas „Personalo valdymo gerosios praktikos konkursas”, paraiškos priimamos iki 2017 m. kovo 7 d.

Paskelbta paskelbė Renata

PVPA_ženkliukas-2017Didėjant konkurencijai ir keičiantis technologinėms bei ekonominėms sąlygoms įmonėse ypatingai svarbus tampa personalo skyriaus vaidmuo. Nuo talentų pritraukimo strategijų, skatinamųjų programų vystymo iki organizacijos privalumų ir tobulintinų sričių nustatymo, darbuotojų lojalumo ir įsitraukimo užtikrinimo, šių dienų personalo skyrius remiasi inovacijomis ir kūrybiškumu taip prisidėdamas prie įmonės konkurencinio pranašumo užtikrinimo. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , ,

Išrinktas „Personalo valdymo gerosios praktikos konkurso 2016″ laimėtojas

Paskelbta paskelbė Renata

foto_laimetojas_2Pranešimas žiniasklaidai
2016 05 19
Vilnius

Šeštąjį sezoną organizuotas „Personalo valdymo gerosios praktikos“ konkursas paskelbė metų nugalėtoją, kuriuo tapo bendrovė „Baltic Amadeus“. Konkurso iniciatorė Personalo valdymo profesionalų asociacija (PVPA) tris konkurso finalininkus pristatė metinėje konferencijoje, įvykusioje gegužės 18 d. Vilniuje. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , ,

Išrinkti 3 „Personalo valdymo gerosios praktikos konkurso 2016” finalininkai

Paskelbta paskelbė Renata

PVPA_ženkliukas-90Šių metų „Personalo valdymo gerosios praktikos konkursui” 10 įmonių pateikė 12 projektų. Konkurso komisija vertino dalyvių paraiškas ir lankėsi visų konkurso pareiškėjų įmonėse.

2016.04.12 komisijos posėdyje buvo išrinkti 3 konkurso finalininkai, kurie pristatys savo gerosios praktikos pavyzdžius PVPA metinės ataskaitinės konferencijos metu, 2016 m. gegužės 18 d. Konkurso nugalėtojas bus išrinktas balsavimo būdu. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , ,

Narystė

Tapkite nariu

- Noriu tapti PVPA nariu

Artimiausi renginiai 2023

Peržiūrėti kalendorių

PVPA – EAPM narė

Noriu gauti naujienlaiškį

Pasiūlymai

Pasiūlymas PVPA nariams>>