- Radote puikių jūsų organizacijai tinkamų sprendimų, kaip paskatinti įmonės darbuotojus darniai siekti bendrų tikslų?
- Norite gauti profesionalių įžvalgų savo projekto atžvilgiu iš kompetentingos komisijos?
- Įsitraukiate į tvarios personalo profesionalų bendruomenės kūrimą ir savo pavyzdžiu skatinate bendradarbiavimą ir gerosios praktikos dalijimąsi?
- Esate pakankamai drąsūs susirungti su kolegomis dėl geriausio 2020 m. personalo valdymo projekto vardo?
- Ar žinote, kad įgyvendinę savo organizacijoje įdomų, naujovišką personalo valdymo projektą/praktiką, galite būti pripažinti ir platesnėje personalo kolegų bendruomenėje?
Kviečiame dalyvauti “Personalo valdymo gerosios praktikos konkurse 2020” iki 2020.03.20
Konkursas “Kaip mes šventėme pirmąją Tarptautinę personalo profesionalų dieną savo organizacijoje” iki 06.03
Siekdami, kad naujai kuriamos tradicijos idėjos būtų kuo įvairesnės, būtų užfiksuotos ir kad ateičiai galėtume jomis dalintis su bendruomene bei su kolegomis iš kitų šalių, PVPA skelbia konkursą:
“Kaip mes šventėme pirmąją Tarptautinę personalo profesionalų dieną savo organizacijoje” Skaityti daugiau ›
Kviečiame dalyvauti “Personalo valdymo gerosios praktikos konkurse 2019” iki 2019.03.18
- Radote puikių jūsų organizacijai tinkamų sprendimų, kaip paskatinti įmonės darbuotojus darniai siekti bendrų tikslų?
- Norite gauti profesionalių įžvalgų savo projekto atžvilgiu iš kompetentingos komisijos?
- Esate pakankamai drąsūs susirungti su kolegomis dėl geriausio 2019 m. personalo valdymo projekto vardo?
- Ar žinote, kad įgyvendinę savo organizacijoje įdomų, naujovišką personalo valdymo projektą/praktiką, galite būti pripažinti ir platesnėje personalo kolegų bendruomenėje?
Pirmą kartą „Personalo valdymo gerosios praktikos“ konkurso laimėtoju tapo viešojo sektoriaus organizacija
Pranešimas žiniasklaidai, 2018 05 17, Vilnius
Aštuntąjį sezoną organizuotas „Personalo valdymo gerosios praktikos“ konkursas paskelbė metų nugalėtoją, kuriuo tapo Lietuvos Respublikos Susisiekimo ministerija. Konkurso iniciatorė Personalo valdymo profesionalų asociacija (PVPA) tris konkurso finalininkus pristatė metinėje konferencijoje, įvykusioje gegužės 17 d. Vilniuje. Skaityti daugiau ›
Išrinkti 2018 m. “Personalo valdymo gerosios praktikos” konkurso finalininkai
Baigėsi „Personalo valdymo gerosios praktikos“ konkurso atrankos etapas.Konkurso komisija atsakingai vertino visus 17 projektų, lankė paraiškas pateikusias įmones, ilgai diskutavo ir galiausiai išrinko 3 konkurso finalininkus, kurie pristatys savo gerosios praktikos pavyzdžius konferencijos metu, 2018 m. gegužės 17 d. Konkurso nugalėtojas bus išrinktas balsavimo būdu.
“Personalo valdymo gerosios praktikos konkursas 2018”: paraiškų pateikimas iki kovo 19 d.
Jau aštuntą kartą PVPA skelbia „Personalo valdymo gerosios praktikos“ konkursą. Per visus šiuos metus turėjome ne vieną progą įsitikinti, kad šiuolaikinės organizacijos koncepcijoje darbuotojai laikomi esminiu veiksniu konkurencinėje kovoje. Personalo valdymo profesionalams tenka sudėtinga užduotis – suburti atsidavusią, kompetentingą ir sutelktą tarpusavyje darbuotojų komandą, sugebančią užtikrintai siekti bendrų tikslų. Reikia didžiulės kantrybės, tikėjimo, laiko ir pastangų, ieškant geriausių sprendimų, tinkančių tik Jūsų organizacijai.
Štai apie tokius geriausius personalo valdymo sprendimus mes ir norime išgirsti „Personalo valdymo gerosios praktikos“ konkurse. Kviečiame visas įmones bei organizacijas pasidžiaugti kartu savo laimėjimais ir pasidalinti sėkmės istorijomis apie pridėtinę vertę verslui kuriančias personalo valdymo patirtis. Skaityti daugiau ›
Paskelbtas “Personalo valdymo gerosios praktikos konkursas”, paraiškos priimamos iki 2017 m. kovo 7 d.
Didėjant konkurencijai ir keičiantis technologinėms bei ekonominėms sąlygoms įmonėse ypatingai svarbus tampa personalo skyriaus vaidmuo. Nuo talentų pritraukimo strategijų, skatinamųjų programų vystymo iki organizacijos privalumų ir tobulintinų sričių nustatymo, darbuotojų lojalumo ir įsitraukimo užtikrinimo, šių dienų personalo skyrius remiasi inovacijomis ir kūrybiškumu taip prisidėdamas prie įmonės konkurencinio pranašumo užtikrinimo. Skaityti daugiau ›
Išrinktas „Personalo valdymo gerosios praktikos konkurso 2016″ laimėtojas
Pranešimas žiniasklaidai
2016 05 19
Vilnius
Šeštąjį sezoną organizuotas „Personalo valdymo gerosios praktikos“ konkursas paskelbė metų nugalėtoją, kuriuo tapo bendrovė „Baltic Amadeus“. Konkurso iniciatorė Personalo valdymo profesionalų asociacija (PVPA) tris konkurso finalininkus pristatė metinėje konferencijoje, įvykusioje gegužės 18 d. Vilniuje. Skaityti daugiau ›
Išrinkti 3 “Personalo valdymo gerosios praktikos konkurso 2016” finalininkai
Šių metų “Personalo valdymo gerosios praktikos konkursui” 10 įmonių pateikė 12 projektų. Konkurso komisija vertino dalyvių paraiškas ir lankėsi visų konkurso pareiškėjų įmonėse.
2016.04.12 komisijos posėdyje buvo išrinkti 3 konkurso finalininkai, kurie pristatys savo gerosios praktikos pavyzdžius PVPA metinės ataskaitinės konferencijos metu, 2016 m. gegužės 18 d. Konkurso nugalėtojas bus išrinktas balsavimo būdu. Skaityti daugiau ›
Kviečiame dalyvauti PVPA organizuojamame 6-ajame „Personalo valdymo gerosios praktikos“ konkurse! Paraiškos priimamos iki 2016.03.07
Didėjant konkurencijai ir keičiantis technologinėms bei ekonominėms sąlygoms įmonėse ypatingai svarbus tampa personalo skyriaus vaidmuo. Nuo talentų pritraukimo strategijų, skatinamųjų programų vystymo iki organizacijos privalumų ir tobulintinų sričių nustatymo, darbuotojų lojalumo ir įsitraukimo užtikrinimo, šių dienų personalo skyrius remiasi inovacijomis ir kūrybiškumu taip prisidėdamas prie įmonės konkurencinio pranašumo užtikrinimo.
Norėdama nustatyti gerąsias personalo valdymo praktikas bei skleisti žinią apie jas, Personalo valdymo profesionalų asociacija jau 6-ą kartą organizuoja „Personalo valdymo gerosios praktikos“ konkursą. Kviečiame įmones bei organizacijas pasidalinti savo sėkmės istorijomis apie pridėtinę vertę verslui kuriančias personalo valdymo patirtis. Skaityti daugiau ›
