Jei manai, kad būtum puikus (-i) Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriaus žmogiškųjų išteklių vadybininkas (-ė), esi reikalingas (-a) mūsų komandai padėti įgyvendinti šiuos uždavinius:
- įgyvendinti darbuotojų mokymų politikos nuostatas, e – mokymų sistemą, teikti siūlymus dėl jos efektyvaus panaudojimo;
- atlikti organizacinės kultūros analizę, prisidedant prie jos elementų formavimo ir taikymo bei prie formalių ir neformalių renginių Kelių direkcijos darbuotojams organizavimo;
