Dėmesio, grupė: OVC praktiniai mokymai jau kovo 9 d.

Mokymų idėja

Praktiniai mokymai „Dėmesio, grupė!“, paremti naujausia OVC Consulting konsultantų knyga, tai ne tik galimybė pasisemti vertingų įžvalgų darbui su grupėmis, tiesiogiai pabendrauti su knygos autoriais bei gauti atsakymus į rūpimus klausimus. Skaityti daugiau ›

2015.03.03 „Vakaro žaidimuose“ – Implement Consulting Group interaktyvaus pokyčių valdymo žaidimas – Pokyčių Ratas

Net 70% organizacijos darbuotojų priešinasi numatytiems pokyčiams. Mus veikia įvairūs psichologiniai faktoriai, skirtingas sprendimų priėmimo, žinių/įgūdžių įsisavinimo greitis, informacijos sklaidos efektyvumas. Skaityti daugiau ›

2015.02.26 Forumas „Apie atlygį: ką turime žinoti, ką galime padaryti?“

2015 m. vasario 26 d.
VU Tarptautinio verslo mokykla, Saulėtekio al. 22, Vilnius
Visus besidominčius kviečiame dalyvauti forume, kuriame dar kartą pažvelgsime į nuolat aktualią atlygio temą  iš skirtingų ekspertinių patirčių.

Skaityti daugiau ›

2015.02.11 PVPA forumas „Darbuotojo atleidimas: laiku, profesionaliai, neskausmingai“

 

Dažnai nemaloni, tačiau neišvengiama personalo specialisto darbo dalis – darbuotojų atleidimas. Netinkamas atsisveikinimas su darbuotoju gali išeiti į viešumą, pabloginti organizacijos įvaizdį, gali sukelti sumaištį ir įtampą kolektyve, gali turėti teisinių ir finansinių pasekmių. Ar sugebame profesionaliai atleisti darbuotoją?

Skaityti daugiau ›

2015.01.30 (NE) SKAITYMO KLUBAS. Knygos „Dėmesio, grupė! Praktiniai darbo su grupe būdai ir technikos“ pristatymas ir pokalbis su autoriais

 Tai skaitymai neskaitant, dalinimosi knygų idėjomis smagumas, tema pokalbiui bei prabanga, leidžianti tobulėti.

2015.01.30 susipažinsime su neseniai išleista knyga „Dėmesio, grupė! Praktiniai darbo su grupe būdai ir technikos“. Pagrindinėmis knygos mintimis dalinsis jos autoriai OVC Consulting konsultantai  Viktorija Matusevičiūtė ir Tomas Misiukonis.

Skaityti daugiau ›

Jau paskelbta 2015 m. PVPA profesinės mentorystės programa!

2014 m. PVPA pradėjo ir įgyvendino profesinės mentorystės pilotinę programą. Joje dalyvavo 8 mentoriai ir 10 ugdytinių. Po sėkmingo pilotinio etapo patobulinta ir ilgesnė programa tęsiama 2015 m. Kviečiame prisijungti naujus ugdytinius ir mentorius!

Skaityti daugiau ›

2015.01.21 „Vakaro žaidimuose“ – Juoko jogos praktika su S. Šafranausku

 REGISTRACIJA iki sausio 19 d. čia >>

Besidominčius netradiciniais potyriais kviečiame pradėti 2015 m. susipažįstant su Juoko jogos reiškiniu.
Paties juoko naudos įrodinėti beveik nebereikia, nors kartais ir pamirštame, kad toks paprastas ir nieko nekainuojantis dalykas padeda įveikti stresą, gerina kraujospūdį ir kraujotaką, stiprina imuninę sistemą ir pan. Juokas taip pat teikia ir psichologinę naudą – labiau besijuokiančių žmonių kolektyve santykiai būna geresni ir rečiau kyla konfliktai, juokas didina asmeninį darbingumą ir sustiprina tarpusavio bendradarbiavimą, netgi nustatyta, kad juokas pagerina kūrybinį mąstymą ir padeda geriau spręsti įvairias problemas.

Skaityti daugiau ›

2015.01.14 Forumas „Mentorystė įmonėse: patirtys ir galimybės“

Partneriai:      mentorTVM logo

Pirmajame 2015 m. metų PVPA forume pristatysime PVPA pilotinės profesinės mentorystės programos rezultatus bei paskelbsime naujos programos pradžią. Skaityti daugiau ›

Kviečiame mokytis Personalo valdymo standarto Pagrindinėje programoje. Mokymų pradžia: 2015 m. vasario 6 d.

PERSONALO VALDYMO STANDARTO PAGRINDINĖ PROGRAMA

 

Tai – vienintelė Lietuvoje programa, kuri pateikia susistemintas žinias apie svarbiausias personalo valdymo sritis, akcentuojant personalo valdymo vertę verslui ir organizacijai. Programa parengta glaudžiai bendradarbiaujant su ISM, visas temas dėsto patyrę personalo specialistai – praktikai.

Skaityti daugiau ›

2015.01.06 Pareigas pradėjo eiti nauja PVPA direktorė Jūratė Butinavičienė

Jurate

Esu Jūratė Butinavičienė. Džiaugiuosi ir didžiuojuosi savo šeima, dukromis ir galimybe gyventi dinamiškame laikotarpyje bei galimybėmis rinktis.

Man šis metas – ypatingas. Labai džiaugiuosi atsiradusia galimybe prisijungti prie PVPA veiklos tikėdama jos prasme, kuriama verte narių bendruomenei bei verslui Lietuvoje. Esu pasirengusi tęsti PVPA gerąją praktiką, plėtoti veiklą remdamasi asociacijos misija – kurti vertę personalo valdymo specialistams, organizacijoms ir visuomenei, atliepiant į esamus ir numatant būsimus poreikius.

Skaityti daugiau ›

Narystė

Renginiai

PVPA – EAPM narė

Noriu gauti naujienlaiškį