Kaip jau tapo įprasta, paskutiniojo spalio penktadienio, spalio 26 d., popietę rinkomės OVC bibliotekoje į SKAITYMUS, kurių metu buvo pristatytas ir praktiškai išbandytas Action Learning (mokymosi veikiant) metodas, vadovaujantis Michael J.Marquardt knyga „Action Learning in Action“. Pokalbį moderavo OVC konsultantė Nomeda Kuodienė, OVC Consulting vyr. konsultantė Mirolanda Trakumaitė šį kartą pristatė knygą ir pravedė šio metodo demonstraciją. Aptariant knygą bei bandant padirbėti Action Learning metodu aptarėme šio  metodo taikymo galimybes bei sužinojome, kuo šis metodas skiriasi nuo kitų mokymosi metodų, kas tokiu būdu gali mokytis ir kokiais atvejais galima jį taikyti organizacijoje. Besipraktikuodamos supratome, kad šis metodas nėra toks paprastas, kaip atrodo iš pirmo žvilgsnio,- norint efektyviai jį taikyti, reikia pasimokyti. Kita vertus, pamatėme, kad šis metodas gali būti efektyvus būdas padedantis spręsti ne tik organizacijos ar padalinio, bet ir individualias dalyvių problemas. Šis metodas puikiai pademonstruoja darbuotojų įsitraukimo į problemų sprendimą galimybes besimokančios organizacijos atveju.

Lapkričio pabaigoje SKAITYMUOSE kalbėsime apie organizacijos kūrimą pagal knygą „Geras vadovas – žlugęs vadovas“.