2012 m. rugsėjo 25 – 26 dienomis vyko PVPA seminaras „Pagrindiniai personalo valdymo procesai ir veiklos vertinimo rodikliai”. Seminaro dalyviai (įmonių personalo vadovai ir specialistai) gilinosi į personalo vadybos efektyvumo bei kokybės klausimus, mokėsi suprasti personalo valdymo procesų specifiką ir jų vertinimo galimybes, kartu bandė atsakyti į klausimą, ar įmanoma ir jei įmanoma, tai kaip galima pamatuoti personalo valdymo sistemų efektyvumą bei sprendimų įtaką įmonės veiklos ir verslo rezultatams. Dalyvės mokėsi iš visos gausos instrumentų ir rodiklių pasirinkti tuos, kurių labiausiai reikia jų įmonei. Džiugu, kad šis seminaras daugumai dalyvių buvo tikrai naudingas.