Organizatoriai: Personalo valdymo profesionalų asociacija ir advokatų kontora „Raidla Lejins & Norcous“
Laikas: 2009 m. gegužės 14 d ., 13 val.-17 val.
Vieta: Vadybos ir ekonomikos universitetas ISM, Arklių g. 18, Vilnius
Žmonių skaičius: iki 30 asm.
Turinys: Renginio metu analizuojant konkretų atvejį (angl. case study) bus siekiama rasti atsakymus į klausimus:
- kaip reikėtų paruošti darbuotoją atleidimo žiniai,
- koks turėtų būti įmonės vadovo ir personalo vadovo vaidmuo pranešant šią nemalonią žinią,
- ginčų prevencijos priemonės,
- kaip elgtis jei atleistas darbuotojas nesiruošia „taikiai” palikti įmonės,
- kokie galimi neteisminiai ginčų su darbuotojais sprendimo būdai,
- kokios gali būti ginčo sprendimo teisme pasekmės ir kt.
Kadangi praktinė diskusija bus interaktyvi, kiekvienas dalyvis galės siūlyti savo analizuojamo atvejo sprendimo variantus, o bendros diskusijos metu specialistai pakomentuos, kokie sprendimai paprastai būna konstruktyviausi ilgalaikės perspektyvos požiūriu.
Dalyvauja:
Ernestas Lapinskas, VšĮ „Kitokie projektai“ partneris, konsultantas;
Ernestas Letukas, UAB „ATEA“ personalo vadovas;
Julija Lisovskaja, advokatų kontoros „Raidla Lejins & Norcous“ darbo teisės grupės teisininkė.
Dalyvavimas forume PVPA nariams nemokamas. Ne PVPA narių dalyvavimo mokestis –200 lt.
INFORMACIJA Word formatu
Papildomą informaciją teikia PVPA vykdančioji direktorė Renata Starkienė tel. 8 614 03799 arba el. paštu renata@pvpa.lt.
Registracija SUSTABDYTA dalyvių skaičiui pasiekus numatytus 30 žmonių. Papildomi dalyviai bus priimti tik tuo atveju, jeigu atsisakys kas nors iš anksčiau užsiregistravusiųjų.
