Data: 2019 m. balandžio 16 d. 9:00-12:30 val.
Vieta: Šiaurės miestelio verslo parkas, II aukštas, J.Galvydžio g. 5, Vilnius,
Šiandien darbo rinkoje vienu metu susiduria didžiausias skaičius skirtingų kartų. Ilgėjanti aktyvaus, darbingo gyvenimo trukmė bei ekonominės paskatos lemia, kad daugelyje šalių vėlinamas pensinis amžius. Žmonės, kurie seniau darbo rinkoje buvo traktuojami kaip „per seni“, šiandien aktyviai formuoja savo karjerą, mokosi naujų dalykų, sėkmingai darbuojasi drauge su savo vaikais ir vaikaičiais.
Apie tai rašoma įvairiuose šiuolaikinės vadybos straipsniuose, vyresnių darbuotojų teikiamą naudą grindžia įvairūs organizacijų tyrimai.
O kokia situacija Lietuvoje? Ar/kaip mes visuotinio darbuotojų trūkumo kontekste pasinaudojame šiomis galimybėmis? Kaip save darbo rinkoje mato patys vyresni darbuotojai? Ar/ką galime daryti geriau savo organizacijos ir visuomenės labui?
Apie vyresnių darbuotojų įdarbinimo kontekstą, iššūkius ir sprendimus kviečiame kalbėtis šiame forume. Išgirsime sėkmės istorijas, sužinosime naujausią demografinę informaciją ir drauge ieškosime galimų sprendimų, kuriuos galėtume pritaikyti savo organizacijose.
Programa
9:00-10:30 Skaičiai, faktai ir įžvalgos. Pranešimų dalis
- Kodėl ši tema mums šiandien aktuali? Solveiga Grudienė, PRIMUM ESSE direktorė.
- Vyresnio amžiaus darbuotojų įdarbinimo privalumai. Prof. Boguslavas Gruževskis, Darbo rinkos tyrimų instituto vadovas
- Vyresnių žmonių diskriminacija darbo rinkoje ir skundai dėl amžiaus diskriminacijos Vilma Gabrieliūtė, Lygių galimybių integravimo skyriaus vyresnioji patarėja, Karolis Čepas, Teisės skyriaus vyriausiasis specialistas, Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba
- Su kokiais sunkumais susiduria vyresni ieškodami darbo ir kaip verslas galėtų padėti jiems įsilieti į darbo rinką? Jurgita Kuprytė, VšĮ SOPA direktorė
10:30-10:50 Pertraukėlė kavai
10:50-12:00 Gerųjų įmonės praktikų pristatymas ir diskusija. Dalyvauja:
- Socialinio eksperimento #AmžiusNesvarbu poveikis darbuotojų pritraukimui, motyvacijai ir pan. Aistė Remeikė (Rimi Lietuva)
- Kaip keičiasi personalo valdymas kai dirba skirtingos kartos. Irena Balkūnė (Lietuvos geležinkeliai)
- Kodėl mums patinka brandaus amžiaus darbuotojai? Renata Dindė (Telemarketing Lietuva)
- Patirtis įdarbinant vyresnius, jų poreikiai, iššūkiai. Sandra Eidintienė, Reitan Convenience Lithuania
Bendra visų įmonių atstovių diskusija, moderuoja Solveiga Grudienė.
12:00-12:30 Forumo dalyvių kūrybinė sesija „Kokių įvairovės galimybių mes neišnaudojame?“
12:30-12:45 Forumo apibendrinimas, pabaiga.
Renginį bendrai organizuoja Všį SOPA.
Dalyvio mokestis: PVPA nariams dalyvavimas nemokamas. Ne PVPA nariams dalyvavimo renginyje kaina 30 EUR.
Registracija iki balandžio 12 d. čia:
Klaida: Kontaktų forma nerasta.
Daugiau informacijos suteiks projektų vadovė Renata Starkienė tel. 8 652 50517, el. p. renata@pvpa.lt.
