Nemažas būrys personalistų susirinko į forumą pasidalinti praktine derybų dėl susitarimo nutraukti darbo sutartį patirtimi, aptarti psichologinius ir  teisinius šio proceso aspektus ir pakalbėti apie atleidimų kultūrą Lietuvoje. Įprasta, kad panašiuose renginiuose didžiausias dėmesys paprastai skiriamas teisiniams dalykams. Šį kartą stengėmės atkreipti dėmesį ir kitą, psichologinę pusę, kuri dažnai gali nulemti atleidimo proceso rezultatą. Juolab, kad ir Lietuvos teismai jau bando atsisukti į darbdavį, išgirsti ir suprasti jį, todėl palankiai vertina geranoriškas darbdavio pastangas sukurti tinkamą aplinką ir siekti abiejų šalių  susitarimo. Ateityje taip pat ketiname rengti  panašius renginius, kurių metu galėtume aptarti teismų praktiką, panagrinėti konkrečias situacijas ir bylas bei pasidalinti patirtimi, sprendžiant rūpimus klausimus.