Tai – vienintelė Lietuvoje programa, kuri pateikia susistemintas žinias apie svarbiausias personalo valdymo sritis, akcentuojant personalo valdymo vertę verslui ir organizacijai. Programa parengta glaudžiai bendradarbiaujant su ISM, visas temas dėsto patyrę personalo specialistai – praktikai.

KODĖL VERTA RINKTIS?

• Įgysite teorinių ir praktinių žinių apie personalo specialisto vaidmenį ir funkcijas bei pagrindinius personalo valdymo procesus, sistemas, įrankius.
• Tobulinsite darbuotojų paieškos ir atrankos įgūdžius, nagrinėsite organizacijos struktūros, personalo administravimo ir darbo teisės subtilumus, įgysite pagrindines žinias apie personalo ugdymą, atlygio sistemos kūrimą bei organizacijos kultūros formavimą.
• Mokysitės analizuoti ir spręsti personalo valdymo problemas bei gausite vertingų praktinių patarimų.
• Mokymų pabaigoje yra išduodamas PVPA pažymėjimas, patvirtinantis įgytas profesines žinias.
• Mokymai vyksta penktadieniais – šeštadieniais, kas antrą savaitę.

PROGRAMA SKIRTA

Personalo, administracijos ir kitiems specialistams, dirbantiems ar norintiems dirbti personalo valdymo srityje, tačiau stokojantiems sisteminių, praktinių personalo valdymo žinių. 

PROGRAMOS TURINYS

• Įvadas. PV vaidmuo organizacijoje (1 d.)
• Organizacinė struktūra (1 d.)
• Personalo formavimas (2 d.)
• Personalo administravimas (2 d.)
• Veiklos valdymas (1 d.)
• Atlygio valdymas (1 d.)
• Darbuotojų ugdymas (1 d.)
• Organizacinė kultūra (1 d.)

2013 m. pavasario mokymų DALYVIŲ ATSILIEPIMAI

• …Visų pirma AČIŪ programaiJ, nes jos dėka susidėliojau visas turėtas ir naujai įgytas žinias į savo lentynėles. Supratau, kad personalo valdymas yra daugiafunkcinis veiksnys, be kurio įmonė ilgai neišsilaikytų. Susidėliojau aiškų suvokimą apie tai, koks skirtingas gali būti personalo valdymas priklausomai nuo įmonės amžiaus, veiklos, darbuotojų amžiaus, skaičiaus, vadovų brandos ir t.t….Visa tai, ką išmokau ir sužinojau, jau sistemiškai pradėjau taikyti po kiekvieno užsiėmimo…
• …Esu pasirengusi asmeninių įsipareigojimų sąrašą. Namų darbų turiu iki pat Kalėdų…Manau, kaip vadovė įgijau patirties ir sustiprinau vadovavimo kompetencijas, permąsčiau, ką reikėtų keisti savo profesinėje veikloje bei elgsenoje…Manyčiau, man svarbi yra ir mokymų vedimo patirtis, nes pati pradėjau vesti mokymus vadovams…
• …Pradėsiu nuo to, dėl kokių paskatų atėjau į šiuos mokymus. Nesu tiesiogiai studijavusi personalo valdymo, tad pradirbusi pusantrų metų suvokiau, kad nepakanka teorinių žinių. Supratau, kad įmonėje vykstančius žmogiškųjų išteklių valdymo procesus galima patobulinti ir organizuoti žymiai efektyviau, tačiau neturėjau minčių, kaip tai padaryti… Labai esu patenkinta, kad mokymų metu gavome tikrai daug vertingos informacijos ir metodinės medžiagos, kurią galima pritaikyti savo įmonėje. Po kiekvieno modulio stengiausi peržiūrėti savo įmonės procesą ir iš karto pritaikyti tai, kas išmokta, sužinota. Mano lūkesčiai pasiteisino 100 procentų…

 Reikalavimai programos dalyviams:

Darbo patirtis organizacijoje, pageidautina 2-3 metai (personalo valdymo ar kitoje srityje) ir aukštasis  išsilavinimas;

 Mokymų pradžia: 

2013 m. rugsėjo 13 d. , pabaiga – lapkričio 22 d. Mokymų vieta – Vilnius (bus patikslinta).

 Programos kaina:

PVPA nariams 3300 Lt,

ne PVPA nariams 4000 Lt.

užsiregistravusiems iki 2013 m. rugsėjo 1: PVPA nariams 3250 Lt, ne PVPA nariams 3850 Lt.
(į kainą įskaičiuota mokymo medžiaga, dalyvių pietūs ir kavos pertraukos)
Susidomėjusius maloniai prašome registruotis užpildant anketą iki rugsėjo5 d. Vietų skaičius – ribotas.
2013 m.  rudens Personalo valdymo standarto pagrindinės programos mokymų grupė 2013 m. jau užpildyta.
Šią programą sekantį kartą planuojame organizuoti 2014 m. pavasarį. Kviečiame dalyvauti.

Detali programa>> (atnaujinta 2013.08.07)
Dalyvio anketa>>

Daugiau informacijos: Ernesta Garmienė, tel. +37061403799,ernesta@pvpa.lt