2016.02.08 Forumas „Profesinė mentorystė: kas daro ją sėkmingą ir kur ji kelia iššūkių?

Data: 2016.02.08 14- 17 val.
Vieta (nauja informacija): ISM Inovacijų bazė, Arklių g. 18, Vilnius

Renginys skirtas: PVPA mentorystės programos mentoriams ir ugdytiniams bei visiems norintiems prisijungti prie šios mentorystės programos personalo vadovams ir specialistams.

Baigėsi PVPA profesinės mentorystės programos antrasis etapas – 13 patyrusių mentorių, geriausių personalo srities profesionalų ir 15 ugdytinių baigė devynis mėnesius trukusius santykius. Vertindami programą ir mentoriai, ir ugdytiniai patirtį joje apibūdino vien kaip labai gerą arba gerą.

 Iš dalyvių atsiliepimų:

„Tai vienintelė tokio tipo programa Lietuvoje, kuri padeda augti personalo specialistams.“
„Tai unikali proga Lietuvoje, ir vis dar negaliu atsidžiaugti turėjusi galimybę joje dalyvauti ir mokytis iš geriausių.“
„Smagu buvo dalintis patirtimi, žiniomis ir džiaugtis, kad ugdytinė tai pritaikydavo praktikoje pranokdama lūkesčius.“
„Klausimai, temos suteikė ir man galimybę asmeniškai tobulėti.“

Renginyje, kuris užbaigs vieną programos etapą ir paskelbs naują, panaudosime modernų metodą, vadinamą Derliaus nuėmimu (angl. Story harvesting) – mokslo tyrimai sako, kad būtent tikros istorijos ir jų klausymasis leidžia perduoti patirtines žinias, kurių neperduoda jokie kiti mokymosi metodai. Taip pat aptarsime, ką mokslas sako apie veiksmingus ir neveiksmingus mentorystės metodus. Savo istorijomis apie mentorystės sėkmes ir pamokas dalinsis:

  • Ramūnas Bagdonas (TEO LT) ir Rūta Urbytė (Mineraliniai vandenys)
  • Edita Znutienė (AIG) ir Ilma Gudanavičienė (Ahlstrom)
  • Dalia Vitkuvienė (Mars Lietuva) ir Giedrė Žemulaitytė (Altas komercinis transportas)
  • Ramunė Danilevičiūtė (IKEA Trading Services) ir Jurgita Valionytė-Liberienė (Švykai)

Renginio metu girdėdami gyvas mentorių ir ugdytinių istorijas, ieškosime atsakymų į klausimus:

  • Kokias įmonės problemas/klausimus gali padėti spręsti profesinė mentorystė?
  • Kokie yra sėkmingą mentorystės rezultatą lemiantys veiksniai?
  • Kada ir kodėl ji gali neveikti?
  • Kas laukia 2016 m. mentorystės programos dalyvių?

Norintieji dalyvauti 2016 m. mentorystės programoje turės puikią galimybę susipažinti su savo potencialiais mentoriais.

Egle daunieneRenginį moderuos Eglė Daunienė, TALENT SAFARI savininkė ir partnerė, konsultuojanti vadovus organizacijos valdymo ir pokyčių klausimais diegiant dinamiško valdymo stilių, modernius savivaldos ir savi-organizavimosi metodus, optimizuojant susirinkimų vedimą (www.susirinkimai.com). Eglė imasi ilgalaikių mokymosi darbo vietoje programų, kuriomis siekiama ne tik išmokyti naujų kolektyvinio darbo produktyvumo, mentorystės (www.mentoryste.com), susirinkimų fasilitavimo įgūdžių, bet ir pasiekti konkrečių verslo rezultatų. Asmeniniam lygmenyje labai svarbi veikla yra Focusingo (vidinės intuicijos lavinimo) mokymas (www.focusingas.com). Eglė didelę praktinę patirtį sukaupė finansų audito ir organizacijų vystymo srityje, dirbdama Ernst&Young (buvusi ArthurAndersen). Vėliau vadovaujamąjį darbą dirbo stambiose verslo organizacijose („Vilniaus prekyba“, „Euroapotheca“ bei „LEO LT“).

Dalyvio mokestis: PVPA nariams ir mentoriams bei ugdytiniams dalyvavimas nemokamas. Ne PVPA nariams mokestis 35 EUR.

Registracija iki vasario 5 d. čia

[contact-form-7 404 "Nerasta"]

Daugiau informacijos suteiks: Projektų vadovė Renata Starkienė tel. 8 652 50517, el. paštas renata@pvpa.lt

Pažymėti: , , , , ,

Narystė

Renginiai

PVPA – EAPM narė

Noriu gauti naujienlaiškį