Kas mes?

Personalo valdymo profesionalų asociacija – 2006 m. įkurta visuomeninė organizacija, vienijanti daugiau kaip 300 personalo profesionalų ir siekianti kelti personalo valdymo lygį Lietuvoje.

Daiva Lubinskaitė-Trainauskienė, Thermo Fisher Scientific Baltics personalo direktorė

"Dalyvauju PVPA veikloje, nes galiu gauti ir pasidalinti naujausiomis žiniomis apie personalo vadybą, šalies darbo rinką, verslo tendencijas. Smagu būti tarp dirbančių panašų darbą, smagu pasidalinti patirtimi!"

Ramūnas Bagdonas, Telia personalo direktorius

"PVPA padeda kelti personalo darbuotojų kompetencijas suteikiant pridedamąją vertę verslui, padeda būti ekspertais visose personalo valdymo srityse bei įgauti pasitikėjimo savimi jas taikant!"

Dr. Mantas Tvarijonavičius, Goodpeople.lt partneris ir konsultantas

"Aktyvus dalyvavimas asociacijoje man leidžia jausti personalo valdymo bendruomenės pulsą ir būti šios srities pokyčių dalimi. Galimybė dirbti su bene geriausiais šios srities profesionalais Lietuvoje tiesiog įkvepia".

Alma Reketienė, UAB „Blue Bridge Baltic“ personalo direktorė
"Džiaugiuosi būdama PVPA bendruomenės dalimi, mėgaujuosi puikia profesionalų draugija bei puikiais renginiais - ekspertų pristatymais aktualiomis temomis, įvairiais naujais patyrimais, kolegų patirties pasidalinimais, tikrai vertingai ir prasmingai praleistas laikas!"

2019.09.10 “Rytas kitaip: darbuotojų ugdymo patirtys ir iššūkiai Energijos skirstymo operatoriuje”. Registracija į laukiančiųjų sąrašą.

Data: 2019.09.10  09:00-11:00 val.
Vieta: Lietuvos energijos biuras, Žvejų g. 14, Vilnius

Rugsėjį daugelis darbuotojų sugrįžta į darbo erdves, o PVPA kviečia į “Rytą kitaip” darbuotojų ugdymo tema. (daugiau…)

Darbo teisės rubrika. 2019 m. rugpjūtis

Rubriką rengia Rimantas Stanevičius, PVPA valdybos pirmininkas, advokatų kontoros „Ellex Valiūnas ir partneriai“ darbo teisės advokatas.

Sveiki,

Šiandien norėtumėme sureaguoti į ne vieną kartą judintas, bet neprarandančias savo aktualumo iniciatyvas, susijusias su tema – „Personalo valdymas be popieriaus“. Konkrečiai, ši žinutė skirta tiems, kurie svarsto, ar pradėti, kaip pradėti, nuo ko pradėti ir t.t. (daugiau…)

Personalo valdymo standarto programa patyrusiems “Personalo valdymo strategija ir taktika”. Pradžia 2019.10.18

2019 spalis-2020 gegužė, Vilnius

Kaip personalo valdymas gali prisidėti prie organizacijos sėkmės? Kokią pridėtinę vertę kuria tinkami personalo valdymo sprendimai? Kaip pamatuoti personalo valdymo poveikį? Kokia personalo valdymo strategija naudinga sprendžiant vienus ar kitus verslo valdymo klausimus? Kaip personalo vadovui tapti naudingu vadovo partneriu? Šie ir panašūs klausimai šiandien kyla dažnam organizacijos ar personalo vadovui. Nuo to, ar/kaip mes į juos atsakysime, gali priklausyti verslo ateitis, nes šiandien kaip niekada akivaizdi žmonių dimensijos svarba organizacijose.

PVPA vėl kviečia patyrusius personalo profesionalus į atnaujintą tęstinę kas 2 metus vykdomą praktinių mokymų programą „PERSONALO VALDYMO STRATEGIJA IR TAKTIKA“. (daugiau…)

Darbo teisės rubrika. 2019 m. liepa

Rubriką rengia Rimantas Stanevičius, PVPA valdybos pirmininkas, advokatų kontoros „Ellex Valiūnas ir partneriai“ darbo teisės advokatas.

Sveiki, mielieji,

šį kartą atsakydami į Jūsų užduotą klausimą, norėtume pasidalinti įžvalgomis apie premijų įskaitymą / neįskaitymą į vidutinį darbo užmokestį (VDU), kuris svarbus skaičiuojant atostoginius, nekonkuravimo kompensaciją ir t.t. (daugiau…)

Personalo valdymo standarto pagrindinės programos mokymai. Pradžia: 2019.09.13. Registracija tik į rezervinį sąrašą.

ikonos-06Tai – vienintelė Lietuvoje programa, kuri pateikia susistemintas žinias apie svarbiausias personalo valdymo sritis, akcentuojant personalo valdymo vertę verslui ir organizacijai. Temas dėsto patyrę personalo specialistai – praktikai. Mokymų dalyviai iš įvairių Lietuvos įmonių turi galimybę aktyviai dalintis savo patirtimi bei užmegzti profesinius ryšius, kurie tęsiasi ir pasibaigus programai.

KODĖL VERTA RINKTIS?

Įgysite teorinių ir praktinių žinių apie personalo specialisto vaidmenį ir funkcijas bei pagrindinius personalo valdymo procesus, sistemas, įrankius.

(daugiau…)

Darbo teisės rubrika. 2019 m. birželis

Rubriką rengia Rimantas Stanevičius, PVPA valdybos pirmininkas, advokatų kontoros „Ellex Valiūnas ir partneriai“ darbo teisės advokatas.

Sveiki,

Jūsų dėmesiui dar viena PVPA teisės rubrika. Šį kartą kelios įžvalgos kaip gali atrodyti personalo valdymo procesų „higiena“ iš teisinės perspektyvos. (daugiau…)

2019.06.13 Vizitas į įmonę: “Telia – naujos kartos darbdavys”

Data: 2019.06.13  12:45-16:30 val.
Vieta:  Saltoniškių 7a, Vilnius.

PVPA nariai Telia kviečia į svečius! Vizito metu ne tik turėsime ekskursiją po naująjį biurą, bet ir išgirsime nemažai įdomių personalo komandos pristatymų. (daugiau…)

PERSONALO VALDYMO RODIKLIŲ TYRIMAS 2019. Dalyvaukite iki 06.03!

ikonos-13Pastaraisiais metais nemažai organizacijų, planuodamos savo veiklą, numato ir tam tikrus personalo valdymo rodiklius (KPI), kurių pagalba siekia įvertinti personalo valdymo funkcijos efektyvumą.

Personalo valdymo profesionalų asociacija jau šeštus metus organizuoja tyrimą, kurio duomenys leidžia personalo valdymo profesionalams matyti aiškesnį vaizdą apie situaciją Lietuvoje ir turėti galimybę palyginti pagrindinius savo organizacijos personalo valdymo rodiklius su kitų organizacijų rodikliais.

(daugiau…)

2019.06.06 Susitikimas su Nasdaq viceprezidentu Richard Taylor: “Zombie HR and How Convert it to People Team?” Registracija baigta.

Data: 2019.06.06  15:30-17:00 val.
Vieta: Nasdaq biuras, K29 verslo centras, Konstitucijos pr. 29, Vilnius.

PVPA nariai Nasdaq kviečia į susitikimą su Richard Taylor, Nasdaq viceprezidentu, Darbuotojų patirties vadovu, People@Nasdaq.

Richard turi įspūdingą patirtį iš darbo Silicon Valley ir platų požiūrį į darbuotojų ugdymą bei talentų valdymą organizacijose.  Richard pasidalins savo mintimis apie besikeičiantį požiūrį į personalo profesionalus, kurį jis apibūdina kaip HR komandos pokytį į People komandą. Sesijos tema “Zombie HR and How Convert it to People Team?” (daugiau…)

Pirmoji Tarptautinė personalo profesionalų diena žymi personalo valdymo evoliuciją – nuo „kadrų skyriaus“ iki strateginio patarėjo vadovui

Buhalteriai turi savo dieną, ją turi ir sistemų administratoriai, o nuo 2019-ųjų gegužės 20 dienos ją Europoje švenčia ir personalo profesionalai. Prieš 2 metus Lietuvoje Personalo valdymo profesionalų asociacijos (PVPA) konferencijoje gimusi idėja, šįmet EAPM (European Association for People Management) dėka buvo švenčiama dvylikoje šalių: Kipre, Danijoje, Vokietijoje, Graikijoje, Airijoje, Izraelyje, Italijoje, Olandijoje, Šiaurės Makedonijoje, Portugalijoje, Ispanijoje ir Lietuvoje. (daugiau…)

Daugiau...

2019.09.10 “Rytas kitaip: darbuotojų ugdymo patirtys ir iššūkiai Energijos skirstymo operatoriuje”. Registracija į laukiančiųjų sąrašą.

Data: 2019.09.10  09:00-11:00 val.
Vieta: Lietuvos energijos biuras, Žvejų g. 14, Vilnius

Rugsėjį daugelis darbuotojų sugrįžta į darbo erdves, o PVPA kviečia į “Rytą kitaip” darbuotojų ugdymo tema. (daugiau…)

Darbo teisės rubrika. 2019 m. rugpjūtis

Rubriką rengia Rimantas Stanevičius, PVPA valdybos pirmininkas, advokatų kontoros „Ellex Valiūnas ir partneriai“ darbo teisės advokatas.

Sveiki,

Šiandien norėtumėme sureaguoti į ne vieną kartą judintas, bet neprarandančias savo aktualumo iniciatyvas, susijusias su tema – „Personalo valdymas be popieriaus“. Konkrečiai, ši žinutė skirta tiems, kurie svarsto, ar pradėti, kaip pradėti, nuo ko pradėti ir t.t. (daugiau…)

Personalo valdymo standarto programa patyrusiems “Personalo valdymo strategija ir taktika”. Pradžia 2019.10.18

2019 spalis-2020 gegužė, Vilnius

Kaip personalo valdymas gali prisidėti prie organizacijos sėkmės? Kokią pridėtinę vertę kuria tinkami personalo valdymo sprendimai? Kaip pamatuoti personalo valdymo poveikį? Kokia personalo valdymo strategija naudinga sprendžiant vienus ar kitus verslo valdymo klausimus? Kaip personalo vadovui tapti naudingu vadovo partneriu? Šie ir panašūs klausimai šiandien kyla dažnam organizacijos ar personalo vadovui. Nuo to, ar/kaip mes į juos atsakysime, gali priklausyti verslo ateitis, nes šiandien kaip niekada akivaizdi žmonių dimensijos svarba organizacijose.

PVPA vėl kviečia patyrusius personalo profesionalus į atnaujintą tęstinę kas 2 metus vykdomą praktinių mokymų programą „PERSONALO VALDYMO STRATEGIJA IR TAKTIKA“. (daugiau…)

Darbo teisės rubrika. 2019 m. liepa

Rubriką rengia Rimantas Stanevičius, PVPA valdybos pirmininkas, advokatų kontoros „Ellex Valiūnas ir partneriai“ darbo teisės advokatas.

Sveiki, mielieji,

šį kartą atsakydami į Jūsų užduotą klausimą, norėtume pasidalinti įžvalgomis apie premijų įskaitymą / neįskaitymą į vidutinį darbo užmokestį (VDU), kuris svarbus skaičiuojant atostoginius, nekonkuravimo kompensaciją ir t.t. (daugiau…)

Personalo valdymo standarto pagrindinės programos mokymai. Pradžia: 2019.09.13. Registracija tik į rezervinį sąrašą.

ikonos-06Tai – vienintelė Lietuvoje programa, kuri pateikia susistemintas žinias apie svarbiausias personalo valdymo sritis, akcentuojant personalo valdymo vertę verslui ir organizacijai. Temas dėsto patyrę personalo specialistai – praktikai. Mokymų dalyviai iš įvairių Lietuvos įmonių turi galimybę aktyviai dalintis savo patirtimi bei užmegzti profesinius ryšius, kurie tęsiasi ir pasibaigus programai.

KODĖL VERTA RINKTIS?

Įgysite teorinių ir praktinių žinių apie personalo specialisto vaidmenį ir funkcijas bei pagrindinius personalo valdymo procesus, sistemas, įrankius.

(daugiau…)

Darbo teisės rubrika. 2019 m. birželis

Rubriką rengia Rimantas Stanevičius, PVPA valdybos pirmininkas, advokatų kontoros „Ellex Valiūnas ir partneriai“ darbo teisės advokatas.

Sveiki,

Jūsų dėmesiui dar viena PVPA teisės rubrika. Šį kartą kelios įžvalgos kaip gali atrodyti personalo valdymo procesų „higiena“ iš teisinės perspektyvos. (daugiau…)

2019.06.13 Vizitas į įmonę: “Telia – naujos kartos darbdavys”

Data: 2019.06.13  12:45-16:30 val.
Vieta:  Saltoniškių 7a, Vilnius.

PVPA nariai Telia kviečia į svečius! Vizito metu ne tik turėsime ekskursiją po naująjį biurą, bet ir išgirsime nemažai įdomių personalo komandos pristatymų. (daugiau…)

PERSONALO VALDYMO RODIKLIŲ TYRIMAS 2019. Dalyvaukite iki 06.03!

ikonos-13Pastaraisiais metais nemažai organizacijų, planuodamos savo veiklą, numato ir tam tikrus personalo valdymo rodiklius (KPI), kurių pagalba siekia įvertinti personalo valdymo funkcijos efektyvumą.

Personalo valdymo profesionalų asociacija jau šeštus metus organizuoja tyrimą, kurio duomenys leidžia personalo valdymo profesionalams matyti aiškesnį vaizdą apie situaciją Lietuvoje ir turėti galimybę palyginti pagrindinius savo organizacijos personalo valdymo rodiklius su kitų organizacijų rodikliais.

(daugiau…)

2019.06.06 Susitikimas su Nasdaq viceprezidentu Richard Taylor: “Zombie HR and How Convert it to People Team?” Registracija baigta.

Data: 2019.06.06  15:30-17:00 val.
Vieta: Nasdaq biuras, K29 verslo centras, Konstitucijos pr. 29, Vilnius.

PVPA nariai Nasdaq kviečia į susitikimą su Richard Taylor, Nasdaq viceprezidentu, Darbuotojų patirties vadovu, People@Nasdaq.

Richard turi įspūdingą patirtį iš darbo Silicon Valley ir platų požiūrį į darbuotojų ugdymą bei talentų valdymą organizacijose.  Richard pasidalins savo mintimis apie besikeičiantį požiūrį į personalo profesionalus, kurį jis apibūdina kaip HR komandos pokytį į People komandą. Sesijos tema “Zombie HR and How Convert it to People Team?” (daugiau…)

Pirmoji Tarptautinė personalo profesionalų diena žymi personalo valdymo evoliuciją – nuo „kadrų skyriaus“ iki strateginio patarėjo vadovui

Buhalteriai turi savo dieną, ją turi ir sistemų administratoriai, o nuo 2019-ųjų gegužės 20 dienos ją Europoje švenčia ir personalo profesionalai. Prieš 2 metus Lietuvoje Personalo valdymo profesionalų asociacijos (PVPA) konferencijoje gimusi idėja, šįmet EAPM (European Association for People Management) dėka buvo švenčiama dvylikoje šalių: Kipre, Danijoje, Vokietijoje, Graikijoje, Airijoje, Izraelyje, Italijoje, Olandijoje, Šiaurės Makedonijoje, Portugalijoje, Ispanijoje ir Lietuvoje. (daugiau…)

Daugiau...

2019.09.10 “Rytas kitaip: darbuotojų ugdymo patirtys ir iššūkiai Energijos skirstymo operatoriuje”. Registracija į laukiančiųjų sąrašą.

Data: 2019.09.10  09:00-11:00 val.
Vieta: Lietuvos energijos biuras, Žvejų g. 14, Vilnius

Rugsėjį daugelis darbuotojų sugrįžta į darbo erdves, o PVPA kviečia į “Rytą kitaip” darbuotojų ugdymo tema. (daugiau…)

2019.06.13 Vizitas į įmonę: “Telia – naujos kartos darbdavys”

Data: 2019.06.13  12:45-16:30 val.
Vieta:  Saltoniškių 7a, Vilnius.

PVPA nariai Telia kviečia į svečius! Vizito metu ne tik turėsime ekskursiją po naująjį biurą, bet ir išgirsime nemažai įdomių personalo komandos pristatymų. (daugiau…)

2019.06.06 Susitikimas su Nasdaq viceprezidentu Richard Taylor: “Zombie HR and How Convert it to People Team?” Registracija baigta.

Data: 2019.06.06  15:30-17:00 val.
Vieta: Nasdaq biuras, K29 verslo centras, Konstitucijos pr. 29, Vilnius.

PVPA nariai Nasdaq kviečia į susitikimą su Richard Taylor, Nasdaq viceprezidentu, Darbuotojų patirties vadovu, People@Nasdaq.

Richard turi įspūdingą patirtį iš darbo Silicon Valley ir platų požiūrį į darbuotojų ugdymą bei talentų valdymą organizacijose.  Richard pasidalins savo mintimis apie besikeičiantį požiūrį į personalo profesionalus, kurį jis apibūdina kaip HR komandos pokytį į People komandą. Sesijos tema “Zombie HR and How Convert it to People Team?” (daugiau…)

2019.05.24 forumas „Personalo valdymo rodikliai – ko reikia verslui?

Data: 2019 m. gegužės 24 d., 09.00 – 12.30
Vieta:  VU Verslo mokykla, Saulėtekio al. 22, Vilnius

Finansų, pardavimų ir kitų sričių darbuotojai įpratę savo veiklą ir indėlį į įmonės rezultatą matuoti skaičiais. Tuo tarpu personalo valdymo specialistai vis dar dažnai savo indėlį į bendrą įmonės rezultatą matuoja pagal nuojautą arba per atliktų/neatliktų darbų prizmę.

Ar įmanoma pamatuoti kiekvieną personalo valdymo procesą ir žinoti, kiek vertės sukuriame verslui, kaip prisidedame prie bendrų įmonės tikslų pasiekimo? (daugiau…)

2019.05.02 Vizitas į įmonę „Maxima“. Registracija tik į laukiančiųjų sąrašą

Data: 2019.05.02 (ketvirtadienis)  9-12 val.
Vieta: Akropolio Maxima, Ozo g. 25, Vilnius

Vizito metu susipažinsime su „Maxima“ personalo padalinio funkcijomis, detaliau išgirsime apie didžiausio darbdavio atrankos procesą ir atskirus pritraukimo projektus, taip pat turėsime vizitą po atnaujintą parduotuvę bei gamybos cechą. (daugiau…)

2019.05.14 PVPA METINĖ KONFERENCIJA-PARODA MOTIVATED @WORK.

Data: 2019 m. gegužės 14 d., 9.00–19.00
Vieta: Lietuvos parodų ir kongresų centras LITEXPO, Laisvės pr. 5, Vilnius

Konferencija yra didžiausias PVPA  metų renginys, šiemet ji bus dar didesnė ir solidesnė, ją organizuojame kartu su Lietuvos parodų ir kongresų centru LITEXPO.

Motivated @work tai:

  • Metinė Personalo valdymo profesionalų asociacijos konferencija
  • Paroda
  • Paskaitos motyvuotiems darbuotojams
  • B2B erdvė susitikimams

(daugiau…)

2019.04.09 “Rytas kitaip: kūrybinis kelias kurti, keisti ir puoselėti vidinę organizacijos kultūrą”

Data: 2019 m. balandžio 9 d. 9:00-11:00 val.
Vieta: VU Verslo mokykla, „Meksikos“ auditorija“ Saulėtekio al. 22, Vilnius.

Įmonės kultūra atsispindi viduje ir išorėje, ji lemia veiklos kokybę ir reputaciją klientų, partnerių ir darbuotojų akyse. Kultūra apima tai, kaip žmonės jaučiasi, elgiasi ir bendrauja vieni su kitais. Visi sutinka, kad tai svarbu, tačiau kur kas sunkiau identifikuoti, kas už tai atsakingas ir kaip turėtų veikti. Įmonėse šis vaidmuo dažnai keliauja tarp personalo ir vidinės bei išorinės komunikacijos skyrių, o dažniausiai lieka podukros vietoje ir priklauso tik nuo gerų žmonių iniciatyvos. Nenuostabu – kurti, keisti ir saugoti palankią vidinę kultūrą yra nelengva užduotis: ji reikalauja ir racionalumo, ir kūrybiškumo, ir gebėjimo nuspėti žmonių reakcijas. (daugiau…)

2019.04.16 PVPA ir SOPA forumas “Nuo kada “per senas” darbo rinkai?”

Data: 2019 m. balandžio 16 d. 9:00-12:30 val.
Vieta: Šiaurės miestelio verslo parkas, II aukštas, J.Galvydžio g. 5, Vilnius,

Šiandien darbo rinkoje vienu metu susiduria didžiausias skaičius skirtingų kartų. Ilgėjanti aktyvaus, darbingo gyvenimo trukmė bei ekonominės paskatos lemia, kad daugelyje šalių vėlinamas pensinis amžius. Žmonės, kurie seniau darbo rinkoje buvo traktuojami kaip „per seni“, šiandien aktyviai formuoja savo karjerą, mokosi naujų dalykų, sėkmingai darbuojasi drauge su savo vaikais ir vaikaičiais.

Apie tai rašoma įvairiuose šiuolaikinės vadybos straipsniuose, vyresnių darbuotojų teikiamą naudą grindžia įvairūs organizacijų tyrimai.

O kokia situacija Lietuvoje? Ar/kaip mes visuotinio darbuotojų trūkumo kontekste pasinaudojame šiomis galimybėmis? Kaip save darbo rinkoje mato patys vyresni darbuotojai? Ar/ką galime daryti geriau savo organizacijos ir visuomenės labui?

Apie vyresnių darbuotojų įdarbinimo kontekstą, iššūkius ir sprendimus kviečiame kalbėtis šiame forume. Išgirsime sėkmės istorijas, sužinosime naujausią demografinę informaciją ir drauge ieškosime galimų sprendimų, kuriuos galėtume pritaikyti savo organizacijose. (daugiau…)

2019.05.07 “Rytas kitaip: Ateities darbuotojų ugdymas – Cognizant praktikos”. Registracija baigta.

Data: 2019 m. gegužės 7 d. 09:00-11:00 val.
Vieta:  UAB Cognizant Technology Solutions Lithuania, Savanorių pr. 28, Vilnius

Nuolatinio mokymosi ir tobulėjimo reikšmė, ko gero, niekada nebuvo tokia didelė kaip dabar. Globalizacija, skaitmenizacija, pasikeitimų sparta ir informacijos srautai – visa tai kuria didžiulį poreikį gebėti mokytis. Kaip šį iššūkį sprendžia įmonės ir kaip prie to prisideda personalo valdymo profesionalai? (daugiau…)

2019.04.04 “Patrauklaus darbdavio komunikacija. Viduje, tradicinėje žiniasklaidoje ir socialiniuose tinkluose”

Data: 2019 m. balandžio 4 d. 14:30-16:30 val.
Vieta: VU Verslo mokykla, Saulėtekio al. 22, Vilnius

Tyrimai rodo, kad patrauklaus darbdavio statusą turinčios įmonės lengviau pritraukia darbuotojus, sudomina geresnius kandidatus, o patys darbuotojai yra labiau motyvuoti, todėl jų produktyvumas yra aukštesnis. Deja, įgyvendinimo stadijoje kyla daug klausimų: kas už tai atsako – žmogiškieji ištekliai ar komunikacija, nuo ko pradėti ir kokiu keliu judėti toliau. Šiuos ir kitus klausimus aptarsime kartu su INK Agency ir BigNow organizuojamame renginyje. (daugiau…)

Daugiau...

Skirkite 2 proc. savo GPM asociacijai

2proc1Jūs galite skirti 2 procentus nuo savo sumokėto gyventojų pajamų mokesčio ir taip prisidėti prie asociacijos veiklų įgyvendinimo.

Tai galite padaryti šiais būdais: (daugiau…)

2018.11.22 Asociacija „Lyderė“ kartu su PVPA kviečia į renginį – diskusiją „Lyčių stereotipai darbo rinkoje. Kaip pritraukti talentus?”

Data: 2018.11.22 9:00-10:30 val.
Vieta: Vilniaus Gedimino technikos universitetas, Trakų g. 1, Vilnius.

Personalo valdymo ir įdarbinimo procese vis dar gajūs stereotipai neleidžia moterims pasiekti paaukštinimo pareigose ir užtikrinti, kad joms būtų adekvačiai mokama. Vienas iš barjerų įdarbinimo metu – tai išankstinis nusistatymas bei „instinktyvus“ sprendimų priėmimas, siejamas su lyčių rolėmis bei įvairovės nepropagavimu, o ne kiekybiškai įgyta darbuotojų patirtimi ir įgūdžiais. (daugiau…)

Nauja erdvė PVPA renginių įrašams – pvpa.verslokursai.lt

PVPA jau turi savo e.erdvę, kurioje talpina visus nufilmuotus renginius – pvpa.verslokursai.lt. PVPA nariams narystės galiojimo laikotarpiu visi PVPA įrašai yra nemokami.

(daugiau…)

2018.10.05 OVC Consulting kviečia PVPA narius į žygį

Data: 2018.10.05, 10 – 12 val.
Vieta: Žygio pradžios susitikimo vieta – Pučkorių atodanga (automobilių stovėjimo aikštelė)

Mūsų nariai OVC Consulting komanda siūlo išsibandyti kitokį mokymų konceptą – žygį, kurio metu galėsime stebėti, kaip mokymasis veikia gamtoje: kaip ir kada toks konceptas gali ar negali atliepti jūsų organizacijos poreikių. Žygio metu aptarsime personalo valdymo darbuotojų iššūkius, dalinsimės patirtimis ir ieškosime sprendimo būdų. (daugiau…)

Pasiūlymas PVPA nariams: 2018.06.14-15 Networking‘as „Kaip surasti savo Penktadienį negyvenamoje saloje?“

smiltynes jachtklubasData: 2018 m. birželio 14-15 d.
Vieta: Smiltynės jachtklubas, Smiltynės g. 25, Klaipėda.

Smiltynės jachtklubas kviečia į išskirtinį renginį, kurio misija – HR profesionalams suteikti kūrybinę erdvę neformalioje, vasariškoje aplinkoje aptarti, kaip konkurencingoje rinkoje privilioti ir išlaikyti geriausius darbuotojus.

(daugiau…)

PVPA nariai ADDELSE kviečia į renginį “GR8PI: naujas būdas surasti ir atskleisti talentus”

addelseData: 2018 balandžio 26 d. 9:00; registracija nuo 8:30, renginio trukmė – 2 val.
Vieta: Arkangelo konferencijų ir meno centras, Vyresniosios celė (Maironio g. 11, Vilnius)

Darbo rezultatai ir potencialas – pagrindiniai du kriterijai indentifikuojant talentus. Potencialo nustatymas glaudžiai susijęs su asmenybės bruožais, kurie turi didelę įtaką žmogaus darbo stiliui, pasiekiamiems rezultatams bei darbui komandoje. Šiame renginyje kalbėsime apie būdus, kaip atrasti talentą, kaip prognozuoti sėkmę darbe ir kaip pažinti būsimą darbuotoją dar prieš pirmąją jo darbo dieną. (daugiau…)

Baltijos šalių personalo vadovų ir verslo vadovų apklausa apie mišrų mokymąsi (blended learning) iki kovo 15 d.

blended-learningKolegos Latvijoje atlieka Baltijos šalių personalo vadovų ir verslo vadovų apklausą apie mišrų mokymąsi (blended learning). Kviečiame dalyvauti ir užpildyti anketą, o rezultatais dalinsimės rugsėjo 27 d. PVPA forume apie inovatyvias mokymo(si) formas. (daugiau…)

Paskelbta 2017 m. PVPA mentorystės programa

ikonos-06Paskelbta atnaujinta, naujo formato PVPA profesinės mentorystės programa.

Kviečiame kandidatuoti:

  • norinčius būti mentoriais labiau ar mažiau patyrusius personalo vadovus/specialistus iki 2017 m. spalio 9 d. PVPA narystė nėra būtina.
  • norinčius tapti ugdytiniais iki 2017 m. spalio 6 d. Būtina dirbti personalo vadovu/specialistu įmonėje ir būti PVPA nariu.

Išsami informacija>>

2017.10.11 People Link renginys “Talentų pritraukimas ir įvertinimas technologijų kryptyje”

PrintData: 2017 m. spalio 11 d.; registracijos pradžia 13.00 val.; renginio pradžia 13.30 val.
Vieta: „Baltic Management Institute“ konferencijų salė, Konstitucijos pr. 7 (31-a aukštas), Vilnius.

PVPA nariai UAB “People Link” kviečia į savo organizuojamą renginį.

Jau keletą metų stebime vis didėjančius iššūkius talentų valdyme. Kandidatus vis sunkiau pritraukti, o talentus, didėjant konkurencijai ir mažėjant darbuotojų prisirišimui prie vienos kompanijos kaip darbdavio, vis sudėtingiau išlaikyti. Tokioje rinkos situacijoje tampa ypatingai svarbus atrankos procesas – efektyvus pritraukimas, tinkamas kandidato įvertinimas. Bene labiausiai su šiais iššūkiais susiduria kompanijos, kurioms reikalingi IT ir STEM (science, technology, engineering, mathematics) krypties darbuotojai. Būtent apie tai ir kalbėsime 2017 m. spalio mėn. 11 dieną. – kaip sėkmingai pritraukti ir įvertinti technologijų krypties talentus.

(daugiau…)

2017.09.05-06 Paroda MANAGEMENT AND PERSONNEL 2017 Helsinkyje (Suomija)

Management & Personnel / Esimies & HR will be held in Finland this year for the 6th time. This event gathers once a year all decision makers and professionals of the leadership, management and human resources together.

This event is among two significant HR events in Finland and is dedicated to share experience and enhance competence. (daugiau…)

Daugiau...

Darbo skelbimai

Čia nemokamai talpinami PVPA narių visi su personalo valdymo funkcija susiję darbo skelbimai.

Norėdami, kad patalpintume Jūsų  darbo skelbimą, kreipkitės el. paštu info@pvpa.lt. Prašome būtinai nurodyti skelbimo galiojimo laiką.

 

Daugiau...

Narystė

Naujienlaiškis

PVPA – EAPM narė