Kas mes?

Personalo valdymo profesionalų asociacija – 2006 m. įkurta visuomeninė organizacija, vienijanti daugiau kaip 300 personalo profesionalų ir siekianti kelti personalo valdymo lygį Lietuvoje.

Daiva Lubinskaitė-Trainauskienė, Thermo Fisher Scientific Baltics personalo direktorė

"Dalyvauju PVPA veikloje, nes galiu gauti ir pasidalinti naujausiomis žiniomis apie personalo vadybą, šalies darbo rinką, verslo tendencijas. Smagu būti tarp dirbančių panašų darbą, smagu pasidalinti patirtimi!"

Ramūnas Bagdonas, Telia personalo direktorius

"PVPA padeda kelti personalo darbuotojų kompetencijas suteikiant pridedamąją vertę verslui, padeda būti ekspertais visose personalo valdymo srityse bei įgauti pasitikėjimo savimi jas taikant!"

Dr. Mantas Tvarijonavičius, Goodpeople.lt partneris ir konsultantas

"Aktyvus dalyvavimas asociacijoje man leidžia jausti personalo valdymo bendruomenės pulsą ir būti šios srities pokyčių dalimi. Galimybė dirbti su bene geriausiais šios srities profesionalais Lietuvoje tiesiog įkvepia".

Alma Reketienė, UAB „Blue Bridge Baltic“ personalo direktorė
"Džiaugiuosi būdama PVPA bendruomenės dalimi, mėgaujuosi puikia profesionalų draugija bei puikiais renginiais - ekspertų pristatymais aktualiomis temomis, įvairiais naujais patyrimais, kolegų patirties pasidalinimais, tikrai vertingai ir prasmingai praleistas laikas!"

Kviečiame dalyvauti "Personalo valdymo gerosios praktikos konkurse 2020" ir teikti paraiškas iki  2020 m. kovo 20 d.

Daugiau informacijos>>

2020.04.03 Vebinaras „Nuotolinės darbo sesijos su komanda: kaip nebūnant viename kambaryje greitai ir efektyviai rasti sprendimus verslo iššūkiams?”

Data: 2020.04.03 10-11.30 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu, užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda.   

Kviečiame į praktinį webinarą, kurio metu bus pristatyti efektyvaus nuotolinio fasilitavimo pagrindai, o praktinėje užduotyje ieškosime geriausių sprendimų, kaip skatinti namuose dirbančių darbuotojų pozityvumą. Webinaro metu bus naudojamas nuotolinio vizualinio bendradarbiavimo įrankis MURAL, o visi dalyviai susipažins su Lightning Decision Jam metodu, skirtu greitai problemų identifikacijai ir sprendimų paieškai. Skaityti daugiau ›

2020.03.31 Vebinaras „Ateities tendencijos – kas pasikeis organizacijose po pandemijos”

Data: 2020 m. kovo 31 d.  11:00 val. Planuojama trukmė – 1 val., bet jei turėsite daug klausimų, neskubėsime baigti ir būtinai į klausimus atsakysime.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu, užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda.

Organizacijose jau įvyko pokyčiai – laikinųjų darbo sąlygų namuose sudarymas  ir visų tam reikalingų procesų sudėliojimas. Šios tiesioginės transliacijos metu kalbėsime apie tai, kas laukia organizacijų po šios pandemijos? Kokia bus organizacijų kultūra? Ko reikės jai užtikrinti? Skaityti daugiau ›

Karantino biblioteka: patarimai ir patirtys corona pandemijos metu

Šiame įraše nuolat skelbsime ir atnaujinsime medžiagą, kuria dalinasi teisininkai, psichologai, IT specialistai, įmonės ir t.t.

Jeigu turite vertingą nuorodą, kuri padės jūsų kolegoms geriau susidėlioti procesus ar spręsti teisinius klausimus ir pan., norite pasidalinti patirtimi – rašykite, skambinkite. Mūsų kontaktai. Skaityti daugiau ›

2019.13.19 Nuotolinio darbo dirbtuvės Microsoft Teams aplinkoje. Dalinamės gerosiomis praktikomis

Data: 2020.03.19 13-15 val.
Vieta:  nuoroda >>. Būtina registracija. Registracijos anketa – nuorodos puslapio apačioje. Jeigu anketos nematote – išbandykite kitą naršyklę.

Bendradarbiaudami su mūsų nariais Talentator paruošėme dar vieną tiesioginę transliaciją – e-mokymą apie nuotolinį darbą naudojant vieną iš įrankių – Microsoft Teams. Skaityti daugiau ›

SVARBU: dėl Personalo valdymo gerosios praktikos konkurso 2020

Nepaprastoji padėtis skatina ir mus priimti nestandartinius sprendimus. Jau 9 metus kiekvieną pavasarį rinkome geriausią personalo valdymo praktiką, šį konkursą esame paskelbę ir šiemet. Tačiau šiuo metu aktualijos kitos, todėl norime maksimaliai susikoncentruoti į tai, kas svarbiausia ir vertingiausia dabar, ir kokios pagalbos reikės organizacijoms artimiausius metus.

Taigi transformuojame konkursą ir šiemet kitu būdu dalinsimės gerosiomis praktikomis, su konkrečia informacija, kaip viskas vyks, sugrįšime visai netrukus. O kol kas labai dėkojame tiems, kurie jau atsiuntė paraiškas, taip pat kviečiame vis dėlto atsiųsti paraiškas, jei jas jau esate paruošę – būtinai pasidalinsime jūsų patirtimi ir pasiekimais su bendruomene PVPA renginių metu.

Kviečiame dalyvauti “Personalo valdymo gerosios praktikos konkurse 2020” iki 2020.03.20

  • Radote puikių jūsų organizacijai tinkamų sprendimų, kaip paskatinti įmonės darbuotojus darniai siekti bendrų tikslų?
  • Norite gauti profesionalių įžvalgų savo projekto atžvilgiu iš kompetentingos komisijos?
  • Įsitraukiate į tvarios personalo profesionalų bendruomenės  kūrimą ir savo pavyzdžiu skatinate bendradarbiavimą ir gerosios praktikos dalijimąsi?
  • Esate pakankamai drąsūs susirungti su kolegomis dėl geriausio 2020 m. personalo valdymo projekto vardo?
  • Ar žinote, kad įgyvendinę savo organizacijoje įdomų, naujovišką personalo valdymo projektą/praktiką, galite būti pripažinti ir platesnėje personalo kolegų bendruomenėje?

Skaityti daugiau ›

2020.03.31 „Atlygio forumas 2020“. DATA KEISIS!

Data: 2020 m. kovo 31 d. 13:00-17:00 val. RENGINIO DATA KEISIS. UŽSIREGISTRAVUSIEJI BUS INFORMUOTI.
Vieta: Lietuvos parodų ir kongresų centras LITEXPO, salė 1.1, Laisvės pr. 5, Vilnius

Jau daugiau nei dešimtmetį PVPA organizuojamas forumas apie atlygį pritraukia didžiausią dalyvių susidomėjimą, nes ši tema aktuali nuolat.  Kasmet ji turi skirtingų atspalvių. Šiais metais į temą pažvelgsime per pasirinkimo galios prizmę. Kas ir ką gali rinktis? Ar tik darbuotojai – kur ir už kiek dirbti? Ar ir darbdaviai – ką ir už kiek samdyti? Kodėl pasirinkimo galimybė tokia svarbi? Ar suteikiame pakankamai pasirinkimo atlygio pakete? Darbo formoje, vietoje, laike? Kokius pasirenkame veiklos valdymo modelius ir kaip atlyginame už rezultatus? Tradiciškai bus daug skaičių apie atlyginimų pokyčius ir prognozes. Pasidalinsime įžvalgomis apie Lietuvos darbo ir atlyginimų rinką bei, žinoma, apie globalias tendencijas. Viskas tiesiai iš ekspertų ir praktikų lūpų! Ateikite! Skaityti daugiau ›

Darbo teisės rubrika. 2020 kovas

Rubriką rengia Rimantas Stanevičius, PVPA valdybos pirmininkas, advokatų kontoros „Ellex Valiūnas ir partneriai“ darbo teisės advokatas. 

Mielieji,

Džiaugiamės sulaukę ne tik pavasario, bet ir Jūsų klausimų, todėl šio mėnesio rubriką skirsime būtent atsakymams į juos. Skaityti daugiau ›

2020.03.03 Rytas kitaip „Darbuotojų potencialas: kodėl ir kas svarbu”

Data: 2020 m. kovo 3 d. 9:00-11:00 val.
!Vieta!: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu, užsiregistravusiems bus atsiųsta transliacijos nuoroda. Vėliau įrašas bus prieinamas pvpa.verslokursai.lt

Kas yra darbuotojų potencialas, kas jį sudaro? Kas yra lengviau vystomi, o kas – sunkiau keičiami dalykai? Kaip įvertinti, ar/kokį potencialą turi darbuotojas ir kodėl sėkminga dabartinė veikla nebūtinai leidžia prognozuoti, jog jam seksis ateityje?

Šie klausimai ypatingai aktualūs šiandien, kuomet tempas, kuriuo vystosi nauji verslai ar diegiamos inovacijos reikalauja, kad esami darbuotojai nuolat imtųsi naujų, nepažįstamų veiklų. Spartus verslo augimas bei tam tikros kvalifikacijos/patirties darbuotojų trūkumas taip pat skatina vadovus priimti naujus žmones ir patikėti jiems naujas, mažai žinomas sritis. Kaip nepadaryti klaidos pasirenkant, kam patikėti vieną ar kitą užduotį? Skaityti daugiau ›

2020.02.25 Forumas „Ateities organizacija: nuo žmonių analitikos prie analitikos žmonėms”. Registracija tik į laukiančiųjų sąrašą

Data: 2020 m. vasario 25 d. 13:00-16:30 val.
Vieta: ISM universitetas, Arklių g. 18, Vilnius

Duomenų rinkimas apie žmones nieko nebestebina – tai vyksta nuolat ir intensyviai. Vis dėl to dažnai duomenys nebūna pilnavertiškai panaudojami. Šio renginio metu būtent ir parodysime, kaip panaudoti duomenis žmonių ugdyme ir pokyčio kūrime.

Pristatysime realius organizacijų atvejus, kurie gali būti  praktiškai pritaikomi daugelyje įvairių organizacijų. Įgarsinsime ne tik galutinius rezultatus, bet pasidalinsime ir pamokomis bei  profesinėmis įžvalgomis. Skaityti daugiau ›

Narystė

PVPA – EAPM narė

Noriu gauti naujienlaiškį