Kas mes?

Personalo valdymo profesionalų asociacija – 2006 m. įkurta visuomeninė organizacija, vienijanti daugiau kaip 300 personalo profesionalų ir siekianti kelti personalo valdymo lygį Lietuvoje.

Daiva Lubinskaitė-Trainauskienė, Thermo Fisher Scientific Baltics personalo direktorė

"Dalyvauju PVPA veikloje, nes galiu gauti ir pasidalinti naujausiomis žiniomis apie personalo vadybą, šalies darbo rinką, verslo tendencijas. Smagu būti tarp dirbančių panašų darbą, smagu pasidalinti patirtimi!"

Ramūnas Bagdonas, Telia personalo direktorius

"PVPA padeda kelti personalo darbuotojų kompetencijas suteikiant pridedamąją vertę verslui, padeda būti ekspertais visose personalo valdymo srityse bei įgauti pasitikėjimo savimi jas taikant!"

Dr. Mantas Tvarijonavičius, Goodpeople.lt partneris ir konsultantas

"Aktyvus dalyvavimas asociacijoje man leidžia jausti personalo valdymo bendruomenės pulsą ir būti šios srities pokyčių dalimi. Galimybė dirbti su bene geriausiais šios srities profesionalais Lietuvoje tiesiog įkvepia".

Alma Reketienė, UAB „Blue Bridge Baltic“ personalo direktorė
"Džiaugiuosi būdama PVPA bendruomenės dalimi, mėgaujuosi puikia profesionalų draugija bei puikiais renginiais - ekspertų pristatymais aktualiomis temomis, įvairiais naujais patyrimais, kolegų patirties pasidalinimais, tikrai vertingai ir prasmingai praleistas laikas!"

Paraiškas "Personalo valdymo gerosios praktikos konkursui 2019" teikite iki  2019 m. kovo 18 d.

Daugiau informacijos>>

Motivated @work tai:

  • Metinė PVPA konferencija 
  • Paroda
  • Paskaitos motyvuotiems darbuotojams
  • B2B erdvė susitikimams
Daugiau informacijos>>

2019.05.20 – Tarptautinė personalo profesionalų diena (International HR Day)

Šiemet gegužės 20 d. pirmą kartą minėsime profesinę dieną.

Ši idėja prieš dvejus metus gimė Lietuvoje, PVPA konferencijoje. Tikimės ir stengsimės, kad tai taptų kasmetine tradicija kiekvienoje organizacijoje.

EAPM (Europos personalo valdymo asociacija) skelbia Tarptautinę personalo profesionalų dieną. Tai – galimybė drauge su kolegomis iš kitų Europos šalių bendrai švęsti, kurti bendrumo jausmą, stiprinti personalo valdymo svarbos supratimą organizacijose. (daugiau…)

PERSONALO VALDYMO RODIKLIŲ TYRIMAS 2019. Dalyvaukite iki 04.23!

ikonos-13Pastaraisiais metais nemažai organizacijų, planuodamos savo veiklą, numato ir tam tikrus personalo valdymo rodiklius (KPI), kurių pagalba siekia įvertinti personalo valdymo funkcijos efektyvumą.

Personalo valdymo profesionalų asociacija jau šeštus metus organizuoja tyrimą, kurio duomenys leidžia personalo valdymo profesionalams matyti aiškesnį vaizdą apie situaciją Lietuvoje ir turėti galimybę palyginti pagrindinius savo organizacijos personalo valdymo rodiklius su kitų organizacijų rodikliais.

(daugiau…)

2019.05.14 PVPA METINĖ KONFERENCIJA-PARODA MOTIVATED @WORK

Data: 2019 m. gegužės 14 d., 9.00–19.00
Vieta: Lietuvos parodų ir kongresų centras LITEXPO, Laisvės pr. 5, Vilnius

Konferencija yra didžiausias PVPA  metų renginys, šiemet ji bus dar didesnė ir solidesnė, ją organizuojame kartu su Lietuvos parodų ir kongresų centru LITEXPO.

Motivated @work tai:

  • Metinė Personalo valdymo profesionalų asociacijos konferencija
  • Paroda
  • Paskaitos motyvuotiems darbuotojams
  • B2B erdvė susitikimams

(daugiau…)

2019.04.25 FB live “Eksperto valandoje” – Edita Znutienė apie darbo ateitį

Data: 2019 m. balandžio 25 d. 15:00 val.
Vieta: PVPA FB paskyra>>

Kai atrodo, kad robotai, kompiuteriai, mašinos jau geba daryti viską, daugelis žmonių klausia – ką darysime mes? (daugiau…)

2019.04.09 “Rytas kitaip: kūrybinis kelias kurti, keisti ir puoselėti vidinę organizacijos kultūrą”

Data: 2019 m. balandžio 9 d. 9:00-11:00 val.
Vieta: VU Verslo mokykla, „Meksikos“ auditorija“ Saulėtekio al. 22, Vilnius.

Įmonės kultūra atsispindi viduje ir išorėje, ji lemia veiklos kokybę ir reputaciją klientų, partnerių ir darbuotojų akyse. Kultūra apima tai, kaip žmonės jaučiasi, elgiasi ir bendrauja vieni su kitais. Visi sutinka, kad tai svarbu, tačiau kur kas sunkiau identifikuoti, kas už tai atsakingas ir kaip turėtų veikti. Įmonėse šis vaidmuo dažnai keliauja tarp personalo ir vidinės bei išorinės komunikacijos skyrių, o dažniausiai lieka podukros vietoje ir priklauso tik nuo gerų žmonių iniciatyvos. Nenuostabu – kurti, keisti ir saugoti palankią vidinę kultūrą yra nelengva užduotis: ji reikalauja ir racionalumo, ir kūrybiškumo, ir gebėjimo nuspėti žmonių reakcijas. (daugiau…)

2019.04.16 PVPA ir SOPA forumas “Nuo kada “per senas” darbo rinkai?”

Data: 2019 m. balandžio 16 d. 9:00-12:30 val.
Vieta: Šiaurės miestelio verslo parkas, II aukštas, J.Galvydžio g. 5, Vilnius,

Šiandien darbo rinkoje vienu metu susiduria didžiausias skaičius skirtingų kartų. Ilgėjanti aktyvaus, darbingo gyvenimo trukmė bei ekonominės paskatos lemia, kad daugelyje šalių vėlinamas pensinis amžius. Žmonės, kurie seniau darbo rinkoje buvo traktuojami kaip „per seni“, šiandien aktyviai formuoja savo karjerą, mokosi naujų dalykų, sėkmingai darbuojasi drauge su savo vaikais ir vaikaičiais.

Apie tai rašoma įvairiuose šiuolaikinės vadybos straipsniuose, vyresnių darbuotojų teikiamą naudą grindžia įvairūs organizacijų tyrimai.

O kokia situacija Lietuvoje? Ar/kaip mes visuotinio darbuotojų trūkumo kontekste pasinaudojame šiomis galimybėmis? Kaip save darbo rinkoje mato patys vyresni darbuotojai? Ar/ką galime daryti geriau savo organizacijos ir visuomenės labui?

Apie vyresnių darbuotojų įdarbinimo kontekstą, iššūkius ir sprendimus kviečiame kalbėtis šiame forume. Išgirsime sėkmės istorijas, sužinosime naujausią demografinę informaciją ir drauge ieškosime galimų sprendimų, kuriuos galėtume pritaikyti savo organizacijose. (daugiau…)

Darbo teisės rubrika. 2019 m. balandis

Rubriką rengia Rimantas Stanevičius, PVPA valdybos pirmininkas, advokatų kontoros „Ellex Valiūnas ir partneriai“ darbo teisės advokatas.

Šį kartą dalinamės keliomis įžvalgomis apie nuo metų pradžios įsigaliojusį Pranešėjų apsaugos įstatymą, tiksliau, ko jis reikalauja iš darbdavių. Taigi trumpai apie kertinius punktus: (daugiau…)

2019.05.07 “Rytas kitaip: Ateities darbuotojų ugdymas – Cognizant praktikos”. Registracija baigta.

Data: 2019 m. gegužės 7 d. 09:00-11:00 val.
Vieta:  UAB Cognizant Technology Solutions Lithuania, Savanorių pr. 16, Vilnius

Nuolatinio mokymosi ir tobulėjimo reikšmė, ko gero, niekada nebuvo tokia didelė kaip dabar. Globalizacija, skaitmenizacija, pasikeitimų sparta ir informacijos srautai – visa tai kuria didžiulį poreikį gebėti mokytis. Kaip šį iššūkį sprendžia įmonės ir kaip prie to prisideda personalo valdymo profesionalai? (daugiau…)

2019.04.04 “Patrauklaus darbdavio komunikacija. Viduje, tradicinėje žiniasklaidoje ir socialiniuose tinkluose”

Data: 2019 m. balandžio 4 d. 14:30-16:30 val.
Vieta: VU Verslo mokykla, Saulėtekio al. 22, Vilnius

Tyrimai rodo, kad patrauklaus darbdavio statusą turinčios įmonės lengviau pritraukia darbuotojus, sudomina geresnius kandidatus, o patys darbuotojai yra labiau motyvuoti, todėl jų produktyvumas yra aukštesnis. Deja, įgyvendinimo stadijoje kyla daug klausimų: kas už tai atsako – žmogiškieji ištekliai ar komunikacija, nuo ko pradėti ir kokiu keliu judėti toliau. Šiuos ir kitus klausimus aptarsime kartu su INK Agency ir BigNow organizuojamame renginyje. (daugiau…)

Kviečiame dalyvauti “Personalo valdymo gerosios praktikos konkurse 2019” iki 2019.03.18

  • Radote puikių jūsų organizacijai tinkamų sprendimų, kaip paskatinti įmonės darbuotojus darniai siekti bendrų tikslų?
  • Norite gauti profesionalių įžvalgų savo projekto atžvilgiu iš kompetentingos komisijos?
  • Esate pakankamai drąsūs susirungti su kolegomis dėl geriausio 2019 m. personalo valdymo projekto vardo?
  • Ar žinote, kad įgyvendinę savo organizacijoje įdomų, naujovišką personalo valdymo projektą/praktiką, galite būti pripažinti ir platesnėje personalo kolegų bendruomenėje?

(daugiau…)

Daugiau...

2019.05.20 – Tarptautinė personalo profesionalų diena (International HR Day)

Šiemet gegužės 20 d. pirmą kartą minėsime profesinę dieną.

Ši idėja prieš dvejus metus gimė Lietuvoje, PVPA konferencijoje. Tikimės ir stengsimės, kad tai taptų kasmetine tradicija kiekvienoje organizacijoje.

EAPM (Europos personalo valdymo asociacija) skelbia Tarptautinę personalo profesionalų dieną. Tai – galimybė drauge su kolegomis iš kitų Europos šalių bendrai švęsti, kurti bendrumo jausmą, stiprinti personalo valdymo svarbos supratimą organizacijose. (daugiau…)

PERSONALO VALDYMO RODIKLIŲ TYRIMAS 2019. Dalyvaukite iki 04.23!

ikonos-13Pastaraisiais metais nemažai organizacijų, planuodamos savo veiklą, numato ir tam tikrus personalo valdymo rodiklius (KPI), kurių pagalba siekia įvertinti personalo valdymo funkcijos efektyvumą.

Personalo valdymo profesionalų asociacija jau šeštus metus organizuoja tyrimą, kurio duomenys leidžia personalo valdymo profesionalams matyti aiškesnį vaizdą apie situaciją Lietuvoje ir turėti galimybę palyginti pagrindinius savo organizacijos personalo valdymo rodiklius su kitų organizacijų rodikliais.

(daugiau…)

2019.05.14 PVPA METINĖ KONFERENCIJA-PARODA MOTIVATED @WORK

Data: 2019 m. gegužės 14 d., 9.00–19.00
Vieta: Lietuvos parodų ir kongresų centras LITEXPO, Laisvės pr. 5, Vilnius

Konferencija yra didžiausias PVPA  metų renginys, šiemet ji bus dar didesnė ir solidesnė, ją organizuojame kartu su Lietuvos parodų ir kongresų centru LITEXPO.

Motivated @work tai:

  • Metinė Personalo valdymo profesionalų asociacijos konferencija
  • Paroda
  • Paskaitos motyvuotiems darbuotojams
  • B2B erdvė susitikimams

(daugiau…)

2019.04.25 FB live “Eksperto valandoje” – Edita Znutienė apie darbo ateitį

Data: 2019 m. balandžio 25 d. 15:00 val.
Vieta: PVPA FB paskyra>>

Kai atrodo, kad robotai, kompiuteriai, mašinos jau geba daryti viską, daugelis žmonių klausia – ką darysime mes? (daugiau…)

2019.04.09 “Rytas kitaip: kūrybinis kelias kurti, keisti ir puoselėti vidinę organizacijos kultūrą”

Data: 2019 m. balandžio 9 d. 9:00-11:00 val.
Vieta: VU Verslo mokykla, „Meksikos“ auditorija“ Saulėtekio al. 22, Vilnius.

Įmonės kultūra atsispindi viduje ir išorėje, ji lemia veiklos kokybę ir reputaciją klientų, partnerių ir darbuotojų akyse. Kultūra apima tai, kaip žmonės jaučiasi, elgiasi ir bendrauja vieni su kitais. Visi sutinka, kad tai svarbu, tačiau kur kas sunkiau identifikuoti, kas už tai atsakingas ir kaip turėtų veikti. Įmonėse šis vaidmuo dažnai keliauja tarp personalo ir vidinės bei išorinės komunikacijos skyrių, o dažniausiai lieka podukros vietoje ir priklauso tik nuo gerų žmonių iniciatyvos. Nenuostabu – kurti, keisti ir saugoti palankią vidinę kultūrą yra nelengva užduotis: ji reikalauja ir racionalumo, ir kūrybiškumo, ir gebėjimo nuspėti žmonių reakcijas. (daugiau…)

2019.04.16 PVPA ir SOPA forumas “Nuo kada “per senas” darbo rinkai?”

Data: 2019 m. balandžio 16 d. 9:00-12:30 val.
Vieta: Šiaurės miestelio verslo parkas, II aukštas, J.Galvydžio g. 5, Vilnius,

Šiandien darbo rinkoje vienu metu susiduria didžiausias skaičius skirtingų kartų. Ilgėjanti aktyvaus, darbingo gyvenimo trukmė bei ekonominės paskatos lemia, kad daugelyje šalių vėlinamas pensinis amžius. Žmonės, kurie seniau darbo rinkoje buvo traktuojami kaip „per seni“, šiandien aktyviai formuoja savo karjerą, mokosi naujų dalykų, sėkmingai darbuojasi drauge su savo vaikais ir vaikaičiais.

Apie tai rašoma įvairiuose šiuolaikinės vadybos straipsniuose, vyresnių darbuotojų teikiamą naudą grindžia įvairūs organizacijų tyrimai.

O kokia situacija Lietuvoje? Ar/kaip mes visuotinio darbuotojų trūkumo kontekste pasinaudojame šiomis galimybėmis? Kaip save darbo rinkoje mato patys vyresni darbuotojai? Ar/ką galime daryti geriau savo organizacijos ir visuomenės labui?

Apie vyresnių darbuotojų įdarbinimo kontekstą, iššūkius ir sprendimus kviečiame kalbėtis šiame forume. Išgirsime sėkmės istorijas, sužinosime naujausią demografinę informaciją ir drauge ieškosime galimų sprendimų, kuriuos galėtume pritaikyti savo organizacijose. (daugiau…)

Darbo teisės rubrika. 2019 m. balandis

Rubriką rengia Rimantas Stanevičius, PVPA valdybos pirmininkas, advokatų kontoros „Ellex Valiūnas ir partneriai“ darbo teisės advokatas.

Šį kartą dalinamės keliomis įžvalgomis apie nuo metų pradžios įsigaliojusį Pranešėjų apsaugos įstatymą, tiksliau, ko jis reikalauja iš darbdavių. Taigi trumpai apie kertinius punktus: (daugiau…)

2019.05.07 “Rytas kitaip: Ateities darbuotojų ugdymas – Cognizant praktikos”. Registracija baigta.

Data: 2019 m. gegužės 7 d. 09:00-11:00 val.
Vieta:  UAB Cognizant Technology Solutions Lithuania, Savanorių pr. 16, Vilnius

Nuolatinio mokymosi ir tobulėjimo reikšmė, ko gero, niekada nebuvo tokia didelė kaip dabar. Globalizacija, skaitmenizacija, pasikeitimų sparta ir informacijos srautai – visa tai kuria didžiulį poreikį gebėti mokytis. Kaip šį iššūkį sprendžia įmonės ir kaip prie to prisideda personalo valdymo profesionalai? (daugiau…)

2019.04.04 “Patrauklaus darbdavio komunikacija. Viduje, tradicinėje žiniasklaidoje ir socialiniuose tinkluose”

Data: 2019 m. balandžio 4 d. 14:30-16:30 val.
Vieta: VU Verslo mokykla, Saulėtekio al. 22, Vilnius

Tyrimai rodo, kad patrauklaus darbdavio statusą turinčios įmonės lengviau pritraukia darbuotojus, sudomina geresnius kandidatus, o patys darbuotojai yra labiau motyvuoti, todėl jų produktyvumas yra aukštesnis. Deja, įgyvendinimo stadijoje kyla daug klausimų: kas už tai atsako – žmogiškieji ištekliai ar komunikacija, nuo ko pradėti ir kokiu keliu judėti toliau. Šiuos ir kitus klausimus aptarsime kartu su INK Agency ir BigNow organizuojamame renginyje. (daugiau…)

Kviečiame dalyvauti “Personalo valdymo gerosios praktikos konkurse 2019” iki 2019.03.18

  • Radote puikių jūsų organizacijai tinkamų sprendimų, kaip paskatinti įmonės darbuotojus darniai siekti bendrų tikslų?
  • Norite gauti profesionalių įžvalgų savo projekto atžvilgiu iš kompetentingos komisijos?
  • Esate pakankamai drąsūs susirungti su kolegomis dėl geriausio 2019 m. personalo valdymo projekto vardo?
  • Ar žinote, kad įgyvendinę savo organizacijoje įdomų, naujovišką personalo valdymo projektą/praktiką, galite būti pripažinti ir platesnėje personalo kolegų bendruomenėje?

(daugiau…)

Daugiau...

2019.05.14 PVPA METINĖ KONFERENCIJA-PARODA MOTIVATED @WORK

Data: 2019 m. gegužės 14 d., 9.00–19.00
Vieta: Lietuvos parodų ir kongresų centras LITEXPO, Laisvės pr. 5, Vilnius

Konferencija yra didžiausias PVPA  metų renginys, šiemet ji bus dar didesnė ir solidesnė, ją organizuojame kartu su Lietuvos parodų ir kongresų centru LITEXPO.

Motivated @work tai:

  • Metinė Personalo valdymo profesionalų asociacijos konferencija
  • Paroda
  • Paskaitos motyvuotiems darbuotojams
  • B2B erdvė susitikimams

(daugiau…)

2019.04.09 “Rytas kitaip: kūrybinis kelias kurti, keisti ir puoselėti vidinę organizacijos kultūrą”

Data: 2019 m. balandžio 9 d. 9:00-11:00 val.
Vieta: VU Verslo mokykla, „Meksikos“ auditorija“ Saulėtekio al. 22, Vilnius.

Įmonės kultūra atsispindi viduje ir išorėje, ji lemia veiklos kokybę ir reputaciją klientų, partnerių ir darbuotojų akyse. Kultūra apima tai, kaip žmonės jaučiasi, elgiasi ir bendrauja vieni su kitais. Visi sutinka, kad tai svarbu, tačiau kur kas sunkiau identifikuoti, kas už tai atsakingas ir kaip turėtų veikti. Įmonėse šis vaidmuo dažnai keliauja tarp personalo ir vidinės bei išorinės komunikacijos skyrių, o dažniausiai lieka podukros vietoje ir priklauso tik nuo gerų žmonių iniciatyvos. Nenuostabu – kurti, keisti ir saugoti palankią vidinę kultūrą yra nelengva užduotis: ji reikalauja ir racionalumo, ir kūrybiškumo, ir gebėjimo nuspėti žmonių reakcijas. (daugiau…)

2019.04.16 PVPA ir SOPA forumas “Nuo kada “per senas” darbo rinkai?”

Data: 2019 m. balandžio 16 d. 9:00-12:30 val.
Vieta: Šiaurės miestelio verslo parkas, II aukštas, J.Galvydžio g. 5, Vilnius,

Šiandien darbo rinkoje vienu metu susiduria didžiausias skaičius skirtingų kartų. Ilgėjanti aktyvaus, darbingo gyvenimo trukmė bei ekonominės paskatos lemia, kad daugelyje šalių vėlinamas pensinis amžius. Žmonės, kurie seniau darbo rinkoje buvo traktuojami kaip „per seni“, šiandien aktyviai formuoja savo karjerą, mokosi naujų dalykų, sėkmingai darbuojasi drauge su savo vaikais ir vaikaičiais.

Apie tai rašoma įvairiuose šiuolaikinės vadybos straipsniuose, vyresnių darbuotojų teikiamą naudą grindžia įvairūs organizacijų tyrimai.

O kokia situacija Lietuvoje? Ar/kaip mes visuotinio darbuotojų trūkumo kontekste pasinaudojame šiomis galimybėmis? Kaip save darbo rinkoje mato patys vyresni darbuotojai? Ar/ką galime daryti geriau savo organizacijos ir visuomenės labui?

Apie vyresnių darbuotojų įdarbinimo kontekstą, iššūkius ir sprendimus kviečiame kalbėtis šiame forume. Išgirsime sėkmės istorijas, sužinosime naujausią demografinę informaciją ir drauge ieškosime galimų sprendimų, kuriuos galėtume pritaikyti savo organizacijose. (daugiau…)

2019.05.07 “Rytas kitaip: Ateities darbuotojų ugdymas – Cognizant praktikos”. Registracija baigta.

Data: 2019 m. gegužės 7 d. 09:00-11:00 val.
Vieta:  UAB Cognizant Technology Solutions Lithuania, Savanorių pr. 16, Vilnius

Nuolatinio mokymosi ir tobulėjimo reikšmė, ko gero, niekada nebuvo tokia didelė kaip dabar. Globalizacija, skaitmenizacija, pasikeitimų sparta ir informacijos srautai – visa tai kuria didžiulį poreikį gebėti mokytis. Kaip šį iššūkį sprendžia įmonės ir kaip prie to prisideda personalo valdymo profesionalai? (daugiau…)

2019.04.04 “Patrauklaus darbdavio komunikacija. Viduje, tradicinėje žiniasklaidoje ir socialiniuose tinkluose”

Data: 2019 m. balandžio 4 d. 14:30-16:30 val.
Vieta: VU Verslo mokykla, Saulėtekio al. 22, Vilnius

Tyrimai rodo, kad patrauklaus darbdavio statusą turinčios įmonės lengviau pritraukia darbuotojus, sudomina geresnius kandidatus, o patys darbuotojai yra labiau motyvuoti, todėl jų produktyvumas yra aukštesnis. Deja, įgyvendinimo stadijoje kyla daug klausimų: kas už tai atsako – žmogiškieji ištekliai ar komunikacija, nuo ko pradėti ir kokiu keliu judėti toliau. Šiuos ir kitus klausimus aptarsime kartu su INK Agency ir BigNow organizuojamame renginyje. (daugiau…)

2019.03.21 “Atlygio forumas 2019: skaidrumas ir papildomos naudos”

Data: 2019 m. kovo 21 d. 12:30-17:00 val.
Vieta: Lietuvos parodų ir kongresų centras LITEXPO, salė 1.1, Laisvės pr. 5, Vilnius

Vien tai, kad Atlygio forumas rengiamas panašiu metu jau kone dešimtmetį, patvirtina temos nuolatinį aktualumą. Kasmet ji turi skirtingų atspalvių. Šiais metais giliau pažvelgsime į atlyginimų skaidrumo ir papildomų naudų temas. Tradiciškai bus daug skaičių – apie atlyginimų pokyčius ir prognozes. Pasidalinsime įžvalgomis apie Lietuvos darbo ir atlyginimų rinką bei, žinoma, apie globalias tendencijas. Viskas tiesiai iš ekspertų ir praktikų lūpų! (daugiau…)

2019.03.14 Vizitas į įmonę „Devbridge Group”: “Darbuotojų paieška. Kaip rasti tą, kurio nėra?” (Kaunas)

Data: 2019.03.14  13-16 val.
Vieta„Devbridge Group” biuras, A. Juozapavičiaus 11D, Kaunas

Tema: Įmonės atstovai pasidalins savo patirtimi apie darbuotojų pritraukimą ir atrankas, papasakos apie taikomas praktikas, kas veikia ir neveikia, turėsime ekskursiją po biurą. (daugiau…)

2019.03.06 Rytas kitaip: “Learning & Development trends in the Baltics”

Data: 2019 m. kovo 6 d. 9:00-11:00 val.
Vieta: VU Verslo mokykla, Saulėtekio al. 22, Vilnius

Svečiuose mokymų ekspertė Maija Dobele (Latvija). Renginys vyks anglų kalba.

Personalo valdymo profesionalai pastebi, kad mokymų (Learning&Development, L&D) tendencijos per paskutinius keletą metų keičiasi labai stipriai. Vis garsiau kalbame, o dažnai ir pasiryžtame išbandyti e-mokymus, mišrius (blended) mokymus. Tokios ir panašios naujos tendencijos kartais leidžia sukurti daugiau vertės organizacijai.   (daugiau…)

2019.02.26 Seminaras „Kokią vertę kuria darbo taryba?“

Data: vasario 26 d. 9:00-12:30 val.
Vieta: Šiaurės miestelio verslo parkas II a., Galvydžio g. 5, Vilnius

Šio renginio tikslas – paieškoti būdų, kaip sukurti ir išlaikyti konstruktyvų santykį su darbo taryba.

Auksė Žukauskienė, Barclays žmogiškųjų išteklių direktorė, ir Samanta Maldaikytė, Barclays žmogiškųjų išteklių verslo partnerė, darbuotojų santykių specialistė, pasidalins konstruktyvaus bendradarbiavimo su darbo taryba patirtimi bei patarimais, kaip tokį santykį sukurti. PVPA valdybos pirmininkas, Ellex Valiunas darbo teisės advokatas Rimantas Stanevičius pateiks savo kaip teisininko pastebėjimus ir įžvalgas. (daugiau…)

2019.02.20 “Rytas kitaip su Moko learning: kaip gimsta video mokymai?”. Renginys kartojamas

Data: 2019.02.20 9:00-11:00 val.
Vieta: S. Žukausko g. 49-86, Vilnius

Kiekvieną dieną susiduriame su vaizdu. Tai patogiausia komunikacijos forma perduodanti daugiausiai informacijos per trumpiausią laiką. Renginyje sužinosite, bei patirsite:

  • Kas tai yra interaktyvūs video mokymai?

(daugiau…)

Daugiau...

2018.11.22 Asociacija „Lyderė“ kartu su PVPA kviečia į renginį – diskusiją „Lyčių stereotipai darbo rinkoje. Kaip pritraukti talentus?”

Data: 2018.11.22 9:00-10:30 val.
Vieta: Vilniaus Gedimino technikos universitetas, Trakų g. 1, Vilnius.

Personalo valdymo ir įdarbinimo procese vis dar gajūs stereotipai neleidžia moterims pasiekti paaukštinimo pareigose ir užtikrinti, kad joms būtų adekvačiai mokama. Vienas iš barjerų įdarbinimo metu – tai išankstinis nusistatymas bei „instinktyvus“ sprendimų priėmimas, siejamas su lyčių rolėmis bei įvairovės nepropagavimu, o ne kiekybiškai įgyta darbuotojų patirtimi ir įgūdžiais. (daugiau…)

Nauja erdvė PVPA renginių įrašams – pvpa.verslokursai.lt

PVPA jau turi savo e.erdvę, kurioje talpina visus nufilmuotus renginius – pvpa.verslokursai.lt. PVPA nariams narystės galiojimo laikotarpiu visi PVPA įrašai yra nemokami.

(daugiau…)

2018.10.05 OVC Consulting kviečia PVPA narius į žygį

Data: 2018.10.05, 10 – 12 val.
Vieta: Žygio pradžios susitikimo vieta – Pučkorių atodanga (automobilių stovėjimo aikštelė)

Mūsų nariai OVC Consulting komanda siūlo išsibandyti kitokį mokymų konceptą – žygį, kurio metu galėsime stebėti, kaip mokymasis veikia gamtoje: kaip ir kada toks konceptas gali ar negali atliepti jūsų organizacijos poreikių. Žygio metu aptarsime personalo valdymo darbuotojų iššūkius, dalinsimės patirtimis ir ieškosime sprendimo būdų. (daugiau…)

Pasiūlymas PVPA nariams: 2018.06.14-15 Networking‘as „Kaip surasti savo Penktadienį negyvenamoje saloje?“

smiltynes jachtklubasData: 2018 m. birželio 14-15 d.
Vieta: Smiltynės jachtklubas, Smiltynės g. 25, Klaipėda.

Smiltynės jachtklubas kviečia į išskirtinį renginį, kurio misija – HR profesionalams suteikti kūrybinę erdvę neformalioje, vasariškoje aplinkoje aptarti, kaip konkurencingoje rinkoje privilioti ir išlaikyti geriausius darbuotojus.

(daugiau…)

PVPA nariai ADDELSE kviečia į renginį “GR8PI: naujas būdas surasti ir atskleisti talentus”

addelseData: 2018 balandžio 26 d. 9:00; registracija nuo 8:30, renginio trukmė – 2 val.
Vieta: Arkangelo konferencijų ir meno centras, Vyresniosios celė (Maironio g. 11, Vilnius)

Darbo rezultatai ir potencialas – pagrindiniai du kriterijai indentifikuojant talentus. Potencialo nustatymas glaudžiai susijęs su asmenybės bruožais, kurie turi didelę įtaką žmogaus darbo stiliui, pasiekiamiems rezultatams bei darbui komandoje. Šiame renginyje kalbėsime apie būdus, kaip atrasti talentą, kaip prognozuoti sėkmę darbe ir kaip pažinti būsimą darbuotoją dar prieš pirmąją jo darbo dieną. (daugiau…)

Baltijos šalių personalo vadovų ir verslo vadovų apklausa apie mišrų mokymąsi (blended learning) iki kovo 15 d.

blended-learningKolegos Latvijoje atlieka Baltijos šalių personalo vadovų ir verslo vadovų apklausą apie mišrų mokymąsi (blended learning). Kviečiame dalyvauti ir užpildyti anketą, o rezultatais dalinsimės rugsėjo 27 d. PVPA forume apie inovatyvias mokymo(si) formas. (daugiau…)

Paskelbta 2017 m. PVPA mentorystės programa

ikonos-06Paskelbta atnaujinta, naujo formato PVPA profesinės mentorystės programa.

Kviečiame kandidatuoti:

  • norinčius būti mentoriais labiau ar mažiau patyrusius personalo vadovus/specialistus iki 2017 m. spalio 9 d. PVPA narystė nėra būtina.
  • norinčius tapti ugdytiniais iki 2017 m. spalio 6 d. Būtina dirbti personalo vadovu/specialistu įmonėje ir būti PVPA nariu.

Išsami informacija>>

2017.10.11 People Link renginys “Talentų pritraukimas ir įvertinimas technologijų kryptyje”

PrintData: 2017 m. spalio 11 d.; registracijos pradžia 13.00 val.; renginio pradžia 13.30 val.
Vieta: „Baltic Management Institute“ konferencijų salė, Konstitucijos pr. 7 (31-a aukštas), Vilnius.

PVPA nariai UAB “People Link” kviečia į savo organizuojamą renginį.

Jau keletą metų stebime vis didėjančius iššūkius talentų valdyme. Kandidatus vis sunkiau pritraukti, o talentus, didėjant konkurencijai ir mažėjant darbuotojų prisirišimui prie vienos kompanijos kaip darbdavio, vis sudėtingiau išlaikyti. Tokioje rinkos situacijoje tampa ypatingai svarbus atrankos procesas – efektyvus pritraukimas, tinkamas kandidato įvertinimas. Bene labiausiai su šiais iššūkiais susiduria kompanijos, kurioms reikalingi IT ir STEM (science, technology, engineering, mathematics) krypties darbuotojai. Būtent apie tai ir kalbėsime 2017 m. spalio mėn. 11 dieną. – kaip sėkmingai pritraukti ir įvertinti technologijų krypties talentus.

(daugiau…)

2017.09.05-06 Paroda MANAGEMENT AND PERSONNEL 2017 Helsinkyje (Suomija)

Management & Personnel / Esimies & HR will be held in Finland this year for the 6th time. This event gathers once a year all decision makers and professionals of the leadership, management and human resources together.

This event is among two significant HR events in Finland and is dedicated to share experience and enhance competence. (daugiau…)

2017.09.21,25-27 Personalo konferencija HR savaitė Lietuva

HRPVPA ir šiemet yra pagrindinis didžiausios Lietuvoje personalo konferencijos HR Savaitė Lietuva partneris.

Šiemet ši konferencija dar didesnė kokybišku turiniu, trukme, pranešėjų ir dalyvių skaičiumi. Keletas svarbiausių akcentų:

 #1 Dėmesio! Didžiausia personalo konferencija Lietuvoje tampa HR Savaitė Lietuva” – didžiausiu HR renginiu Baltijos šalyse su dar daugiau naudingų temų ir sesijų, papildomomis praktinėmis dienomis, išplėsta paroda bei daugiau nei 1000 dalyvių! (daugiau…)

Daugiau...

Darbo skelbimai

Čia nemokamai talpinami PVPA narių visi su personalo valdymo funkcija susiję darbo skelbimai.

Norėdami, kad patalpintume Jūsų  darbo skelbimą, kreipkitės el. paštu info@pvpa.lt. Prašome būtinai nurodyti skelbimo galiojimo laiką.

 

Daugiau...

Narystė

Naujienlaiškis

Motivated @work

PVPA – EAPM narė