Kas mes?

Personalo valdymo profesionalų asociacija – 2006 m. įkurta visuomeninė organizacija, vienijanti daugiau kaip 300 personalo profesionalų ir siekianti kelti personalo valdymo lygį Lietuvoje.

Daiva Lubinskaitė-Trainauskienė, Thermo Fisher Scientific Baltics administracijos vadovė

"Dalyvauju PVPA veikloje, nes galiu gauti ir pasidalinti naujausiomis žiniomis apie personalo vadybą, šalies darbo rinką, verslo tendencijas. Smagu būti tarp dirbančių panašų darbą, smagu pasidalinti patirtimi!"

Ramūnas Bagdonas, Telia personalo direktorius

"PVPA padeda kelti personalo darbuotojų kompetencijas suteikiant pridedamąją vertę verslui, padeda būti ekspertais visose personalo valdymo srityse bei įgauti pasitikėjimo savimi jas taikant!"

Dr. Mantas Tvarijonavičius, Goodpeople.lt partneris ir konsultantas

"Aktyvus dalyvavimas asociacijoje man leidžia jausti personalo valdymo bendruomenės pulsą ir būti šios srities pokyčių dalimi. Galimybė dirbti su bene geriausiais šios srities profesionalais Lietuvoje tiesiog įkvepia".

Alma Reketienė, UAB „Blue Bridge Baltic“ personalo direktorė
"Džiaugiuosi būdama PVPA bendruomenės dalimi, mėgaujuosi puikia profesionalų draugija bei puikiais renginiais - ekspertų pristatymais aktualiomis temomis, įvairiais naujais patyrimais, kolegų patirties pasidalinimais, tikrai vertingai ir prasmingai praleistas laikas!"

2021.12.01 Vebinaras „Poliariškumas organizacijų ir žmonių valdyme“

Data: 2021 m. gruodžio 1 d. 11:00 – 12:00 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu, užsiregistravusiems bus atsiųsta Zoom prisijungimo nuoroda.

Artėjant prieššventiniam laikotarpiui kviečiame jaukiam pokalbiui su dviem puikiomis personalo profesionalėmis – Aukse Žukauskiene ir Juste Vižinyte (Kilo Health). Skaityti daugiau ›

Academy to Innovate HR  pasiūlymas PVPA nariams

Mieli nariai,

Buvimas PVPA erdvėje visuomet buvo ir tebėra pirmiausia apie mokymąsi ir dalinimąsi patirtimi. Todėl smagu pranešti, kad keliems mėnesiams gavome pasiūlymą PVPA nariams išbandyti AIHR (Academy to Innovate HR) e-mokymus su 20% nuolaida. Tad jeigu jaučiate, kad Lietuvoje jau sudėtinga rasti jums aktualius mokymus, kad norisi pasisemti daugiau žinių iš užsienio dėstytojų, tikimės, kad šis pasiūlymas taps viena iš puikių galimybių. Skaityti daugiau ›

PVPA narių GIRTEKA LOGISTICS darbo skelbimas

PVPA nariai GIRTEKA LOGISTICS ieško personalo vadybininko (-ės) darbui su atrankomis plėtros skyriuje>> 

 

2021.12.02 „Rytas kitaip su LTSA vidinės komunikacijos projektais“

Data ir laikas: 2021 m. gruodžio 2 d. , 10:00-11:00 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta prisijungimo nuoroda.

Renginyje Lietuvos transporto saugos administracija (LTSA) pristatys du 2020 metais įgyvendintus ir PVPA „Personalo valdymo gerosios praktikos konkursui“ teiktus vidinės komunikacijos projektus. Skaityti daugiau ›

2021.11.17 Vebinaras „Mobingas darbe: pažinti, suprasti, veikti“

Data ir laikas: 2021 m. lapkričio 17 d. , 10:00-11:00 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta prisijungimo nuoroda.

Tęsiame darbuotojų psichikos sveikatos ciklą ir šįkart kalbėsime apie mobingą.

Egzistuoja trys pagrindinės priežastys dėl kurių konfliktai organizacijose perauga į mobingą. Vebinaro metu bus aptariama kiekviena iš jų, pristatomi nesudėtingi būdai kaip atpažinti reiškinį ir pasiūlomi įrankiai personalo vadovams. Skaityti daugiau ›

PVPA narių UAB Biomapas darbo skelbimas

PVPA nariai UAB BIOMAPAS ieško personalo vadybininko (-ės)>>.

Darbo teisės rubrika. 2021 m. lapkritis

Rubriką rengia Rimantas Stanevičius, PVPA valdybos narys, advokatų kontoros „Ellex Valiūnas ir partneriai“ darbo teisės advokatas.

Sveiki, mielieji,

Šią kasmėnesinę rubriką norėtume paskirti informavimui (o gal tiksliau – priminimui) apie naujus Darbo kodekso pakeitimus. Šį kartą pagrindinis dėmesys dviem naujovėm – įvestai rangovų subsidiariai atsakomybei bei nuo naujų metų įsigaliojančiam reikalavimui atlyginimo mokėjimui bankiniu pavedimu. Skaityti daugiau ›

2021.11.26 Vebinaras „Kaip neapibrėžtumas ir hibridinis darbas veikia žmonių įsitraukimą“

Data: 2021 m. lapkričio 26 d. 10:00 – 11:30 val.
Vieta: renginys bus rodomas tiesiogiai internetu (MS Teams), užsiregistravusiems bus atsiųsta prisijungimo nuoroda.

Antri metai veiklos neapibrėžtume, nuotoliniame ir hibridiniame darbo organizavime, kai dalis kolegų net nėra matę vieni kitų  „gyvai” keitė įmonių veiklos valdymo praktikas, komandų tradicijas ir  darbuotojų patirtis apie savo organizacijas.

Tai darė stiprią įtaką ir darbuotojų įsitraukimui. 2020 metų pradžioje ir pasaulio mastu, ir Lietuvoje stebėtas darbuotojų įsitraukimo padidėjimas nebuvo toks ilgalaikis, o kartu nebeliko ir laiko patikrintų „receptų“, kaip toliau užsitikrinti savo žmonių įsitraukimą. Skaityti daugiau ›

2021.11.23 Dirbtuvės „Kaip sugrąžinti komandoms komandiškumo jausmą?“ Registracija į laukiančiųjų sąrašą.

Data: 2021 m. lapkričio 23 d. 10:00 – 13:15 val.
Vieta: viešbutis „Urbihop“, Ąžuolyno g. 7, Vilnius.

Pagaliau kviečiame pasimatyti gyvai ir kartu ieškoti atsakymo į klausimą – kaip sugrąžinti komandoms komandiškumo jausmą?

Šiuo metu vienas iš personalo iššūkių yra vėl suburti komandas ir padėti joms susigrąžinti komandiškumo jausmą. Iš įvairių organizacijų girdime, kad reikia naujų būdų ir metodų, siekiant suvienyti ir išlaikyti komandas. Kviečiame kartu praleisti pusdienį ir praktiškai Design thinking proceso pagalba pamatyti, išjausti, suprasti ir sukurti atsakymą į klausimą – tai kaip gi sugrąžinti komandoms komandiškumo jausmą? Skaityti daugiau ›

2021.11.11 Rytas kitaip su EY: „Sparkle in the EYe“ projekto pristatymas

Data: 2021 m. lapkričio 11 d. 10:00 -11:00 val.
Vieta: Renginys bus rodomas tiesiogiai internetu, užsiregistravusiems bus atsiųsta prisijungimo nuoroda.

Tęsiame renginių ciklą, skirtą PVPA „Personalo valdymo gerosios praktikos konkursui“ teiktų projektų/praktiką pristatymui.

„Sparkle in the EYe“ tai profesinių paslaugų bendrovės „EY“ vidinė darbuotojų iniciatyva, kurios tikslas – organizuoti įvairius renginius, veiklas, akcijas ir taip formuoti įmonės kultūrą, stiprinti darbuotojų tarpusavio ryšius, pasitenkinimą darbu, įsitraukimą. Komandą sudaro skirtingo lygio darbuotojai iš skirtingų departamentų, kurie prisijungia prie šios iniciatyvos savanoriškai. Skaityti daugiau ›

Narystė

Renginiai

PVPA – EAPM narė

Noriu gauti naujienlaiškį