Renginiai

Asociacija kasmet surengia 30 – 50 įvairių renginių, kurių tikslas – suteikti naujų žinių personalo valdymo srityje, pasidalinti įžvalgomis, tendencijomis ir gerąja patirtimi konkrečioje personalo valdymo srityje. Populiariausi asociacijos renginiai: forumai, vizitai į įmones, „Rytas kitaip“, „Apvalus stalas“,  tačiau asociacija nuolat ieško naujų renginių formų ir metodų, kurie sudomintų dalyvius, geriausiai padėtų atskleisti renginio temą bei paskatintų dalintis savo darbo patirtimi ir problemomis. Dalyvavimas forumuose PVPA nariams – nemokamas.

Forumai

Tai patys populiariausi asociacijos renginiai, kurių metu analizuojama pasirinkta konkreti personalo valdymo tema/problema/inovacija. Kiekvieno renginio įgyvendinimui suburiama forumo komanda – partneriai: profesionalūs konsultantai (jie padeda apžvelgti pasaulines ir Lietuvos tendencijas nagrinėjamu klausimu, pristatyti tyrimų rezultatus ir akcentuoti temos aktualumą bei naudą organizacijai) ir patyrę praktikai (jie pristato savo įmonės patirtį nagrinėjamu klausimu, sėkmės ar atradimų istorijas, išmoktas pamokas ir pasiektą rezultatą – naudą ir vertę organizacijai, žmonėms, verslui). Svarbi forumo dalis – dalyvių darbas grupėse, t.y. diskusijos nagrinėjama tema, savo nuomonės išsakymas, problemų iškėlimas ir sprendimų ieškojimas padedant forumo moderatoriams ir dalyviams. Forumų trukmė: 3 – 4 val.

Vizitai į įmones

Tai apsilankymas konkrečioje pasirinktoje įmonėje. Vizito tikslas – susipažinti su įmone, jos darbo specifika bei personalo valdymo ypatumais pasirinktos temos kontekste. Į svečius noriai pasikviečia, organizuoja ekskursiją ir savo patirtimi dalijasi įmonės PVPA personalo valdymo gerosios praktikos konkurso dalyvės arba įmonės, kurios mato prasmę dalintis savo darbo patirtimi, įdiegta sistema ar įgyvendinta inovacija, pasiektu konkrečiu rezultatu ir pan. Vizito trukmė – 2-3 val.

Rytas kitaip

Tai pakankamai nauji, bet labai sėkmingi renginiai, kurių metu  su įdomiu pašnekovu nagrinėjama aktuali personalo valdymo tema iki 25 dalyvių grupėje. Trukmė  – 2 val.

Apvalus stalas

Informacija ruošiama

Renginių planai

Sausis
01.14 Rytas kitaip: su Juste Vižinyte: darbuotojų įgalinimas TEO
01.19 Apvalus stalas: „HR strategija – tai verslo strategija“
01.22-23 Personalo valdymo standarto mokymai Pagrindinė programa „Įvadas“, „Organizacinė struktūra“
01.29-30 Personalo valdymo standarto mokymai patyrusiems „Personalo valdymo strategija ir taktika“: Personalo valdymo vieta versle, uždaviniai ir iššūkiai; personalisto kompetencijos ir vaidmenys; PV procesai

Vasaris
02.02 „Rytas kitaip“ su Žaneta Stankevičiene: darbuotojų įgalinimas draudimo bendrovėje „If“
02.04 „Rytas kitaip“. Įgalinimas su M. Tvarijonavičiumi (Kaunas)
02.08 Forumas „Profesinė mentorystė: kas daro ją sėkmingą ir kur ji kelia iššūkių?“
02.12-13 Personalo valdymo standarto mokymai Pagrindinė programa: Personalo administravimas“
02.12-13 Personalo valdymo standarto mokymai patyrusiems „Personalo valdymo strategija ir taktika“: „Pagrindiniai personalo valdymo rodikliai (KPI)“, „Personalo valdymo įrankiai: komunikacija“
02.22 Apvalus stalas skirtas šalių susitarimo dėl darbo sutarties nutraukimo temai
02.23 Paskutinė data pateikti anketas dalyvavimui PVPA mentorystės programoje

Kovas
03.01 „Rytas kitaip“ su Aurimu Baku: kaip įgalinti Y kartą
03.04 PVPA ir Mentor Lietuva organizuojami pusryčiai „Darbuotojų savanorystė: vertė įmonei, darbuotojui, visuomenei“
03.04-05 Personalo valdymo standarto mokymai Pagrindinė programa „Personalo formavimas“
03.04-05 Personalo valdymo standarto mokymai patyrusiems „Personalo valdymo strategija ir taktika“: „Personalo valdymo įrankiai: projektų valdymas“, „Kaip veikia verslas?“
03.07 Paskutinė data pateikti paraiškas „Personalo valdymo gerosios praktikos konkursui 2016“
03.16 Forumas „Perkame ar pritraukiame darbuotojus?“
03.18-19 Personalo valdymo standarto mokymai patyrusiems „Personalo valdymo strategija ir taktika“: „Verslo procesai“
03.21 „Pagrindinių personalo valdymo rodiklių tyrimo“ paskelbimas
03.24 Apvalus stalas su Valstybine darbo inspekcija
03.31 Vizitas į įmonę Avon Cosmetics.

Balandis
04.01 Mentorystės programos mokymai
04.01-02 Personalo valdymo standarto mokymai Pagrindinė programa „Veiklos valdymas“, „Atlygio valdymas“
04.05 Rytas kitaip
04.08-09 Personalo valdymo standarto mokymai patyrusiems „Personalo valdymo strategija ir taktika“: „Organizacinės struktūros vystymas“, „Organizacinė kultūra, vertybės“
04.12 Forumas „Veiklos vertinimo pamokos ir naujovės“
04.22-23 Personalo valdymo standarto mokymai Pagrindinė programa „Darbuotojų ugdymas“, „Organizacijos kultūra“
04.26 Vizitas į įmonę KITRON (Kaunas)
04.29 Personalo valdymo standarto mokymai Pagrindinė programa: programos užbaigimas
04.29-30 Personalo valdymo standarto mokymai patyrusiems „Personalo valdymo strategija ir taktika“: „Kompetencijų modelis“, Strateginiai atlygio valdymo sprendimai I dalis“

Gegužė

05.03 Rytas kitaip
05.13-14 Personalo valdymo standarto mokymai patyrusiems „Personalo valdymo strategija ir taktika“
05.18 PVPA metinė konferencija ir „Personalo valdymo gerosios praktikos konkurso“ apdovanojimai
05.27-28 Personalo valdymo standarto mokymai patyrusiems „Personalo valdymo strategija ir taktika“

Rugpjūtis

08.26 Specializuota streso valdymo programa personalo specialistams

Rugsėjis
09.09, 09.16, 09.23   Specializuota streso valdymo programa personalo specialistams
09.13 Rytas kitaip „Kaip darbuotojus įgalina Statoil“
09.14 Mentorystės programos mentorių supervizija
09.16 Personalo valdymo standarto pagrindinė programa „Įvadas. Personalo vaidmuo organizacijoje“
09.17 Personalo valdymo standarto pagrindinė programa „Organizacinė kultūra“
09.21 Forumas „Naujausios mokymosi tendencijos – lauktuvės iš Londono“
09.29 Seminaras „Naujasis darbo kodeksas: kas keičiasi ir kaip pasiruošti naujiems metams“

Spalis
10.04-06 Confinn konferencija „HR PRO“ ir „Darbo teisė ir personalas“
10.07-08 Personalo valdymo standarto pagrindinė programa: „Personalo formavimas“
10.10 Seminaras „Naujasis darbo kodeksas: kas keičiasi ir kaip pasiruošti naujiems metams“
10.11 Rytas kitaip „Kaip kuria įtraukiančią kultūrą VISMA Lietuva“
10.20 Seminaras „Naujasis darbo kodeksas: kas keičiasi ir kaip pasiruošti naujiems metams“
10.21-22 Personalo valdymo standarto pagrindinė programa: „Personalo administravimas“
10.26 Forumas „Ar darbdavio įvaizdis yra viskas?“

Lapkritis
11.02 Vizitas į įmonę „Barclays“
11.04-05 Personalo valdymo standarto pagrindinė programa: „Veiklos valdymas“ ir „Atlygio valdymas“
11.07 Forumas „Darbuotojų atranka: kas naujo?“ (Kaunas)
11.08 Rytas kitaip „Atlyginimų suvaldymas AB Vilniaus baldai“
11.09 Seminaras „Naujasis darbo kodeksas: ką spėjome padaryti, o kas dar liko?“
11.14 Forumas „Darbuotojų atranka: kas naujo?“ (Panevėžys)
11.17 Forumas „Darbuotojų atranka: kas naujo?“ (Klaipėda)
11.18-19 Personalo valdymo standarto pagrindinė programa: „Darbuotojų ugdymas“ ir „Organizacinė kultūra“
11.24 Apskritas stalas „Įvairovė ir įtrauktis“ (Diversity and Inclusion)
11.30 Seminaras „Vieningos e.tapatybės IT sprendimas – pagalba personalo valdymui“

Gruodis
12.01 Seminaras „Efektyvi atlygio sistema“
12.02 Personalo valdymo standarto pagrindinės programos užbaigimas
12.09 Rytas kitaip: kitokia personalo atranka Baltic Amadeus

Narystė

Tapkite nariu

- Noriu tapti PVPA nariu

Prisijungti:

Pamiršote slaptažodį?

Naujienlaiškis

Partneriai