Organizacijos veiklos
Mentorystės programa
160+ ugdytinių
140+ mentorių
Programos tikslas
Padėti siekiantiems tobulėti personalistams, skleisti gerąją personalo valdymo patirtį, stiprinti personalistų bendradarbiavimą ir profesinę savanorystę, didinti personalo valdymo svarbą ir indėlį organizacijos veikloje.
Kas yra profesinė mentorystė?
Tai tarp vienos profesinės srities darbuotojų vykstantis neatlygintinas ilgalaikis bendradarbiavimas, tenkinantis konkrečius specialisto augimo poreikius bei padedantis pilnai atskleisti turimą potencialą.
Mentorius yra įgudęs, patyręs ir gerbiamas personalistas, kuris gali padėti mažiau patyrusiam, nesitikėdamas iš jo finansinės naudos. Mentorius gali turėti įvairius vaidmenis: mokytojas, vadovas/gidas, patarėjas/konsultantas, koučeris, pavyzdys, partneris/draugas.
Ugdytinis – mažiau patyręs personalistas, pasiryžęs tobulėti personalo valdymo srityje ir kaip asmenybė, ateinantis su konkrečiais jam rūpimais klausimais.
Programos mentoriai
Fasilitatoriai
Mentoriai kviečiami ir parenkami, išsiaiškinus ugdytinių poreikius.
Jeigu turite kuo ir norite dalintis su mažiau patyrusiais kolegomis – jūs galite tapti šios programos mentoriumi!
Atsiliepimai
Svarbi informacija
Apie mentorystę
Mentoriui ir ugdytiniui
- Profesinės kompetencijos ir bendravimo įgūdžių tobulinimas
- Akiračio ir požiūrio plėtojimas
- Pasitikėjimo savimi stiprinimas
- Naujų galimų problemos sprendimo būdų paieška
- Novatoriškų galimybių ir resursų identifikavimas
- Grįžtamojo ryšio gavimas
- Savo gebėjimų realizavimas/vystymas
- Pasiruošimas sekantiems karjeros žingsniams
- Tobulėja profesinė ir asmeninė personalistų kompetencija
- Didėja darbuotojų įsitraukimas ir įsipareigojimas organizacijai
- Efektyvi darbuotojų tobulėjimo ir skatinimo priemonė
- Nėra papildomų kaštų
- Vadovavimo/ugdymo patirties turėjimas
- Rinkos žinojimas
- Konfidencialumas
PVPA vasarą iki maždaug rugsėjo vidurio kviečia jungtis prie programos ugdytinius ir mentorius. Surinkus ugdytinių anketas organizuojamas motyvacijos ir poreikių išgryninimas pokalbio metu. Atrinktiems ugdytiniams pagal poreikius parenkami kompetentingi mentoriai. Planuojama grupė – iki 20 ugdytinių.
Programa trunka nuo einamųjų metų spalio iki birželio mėn.
Šiuo laikotarpiu numatomi:
- individualūs susitikimai su pasiūlytu mentoriumi bent 1 kartą per mėnesį,
- keletas grupinių pasidalijimo patirtimi aktualiomis temomis susitikimų, kuriuos kuruoja skirtingi mentoriai (temas nuspręs patys ugdytiniai pirmojo susitikimo metu),
- 2 grupinio koučingo sesijos.
Programos pabaigoje kviečiame pristatyti savo pažangą, aptariame programos privalumus bei galimus patobulinimus.
Bendri susitikimai planuojami Vilniuje, mentorių/ugdytinių įmonių patalpose arba virtualiai (priklausomai nuo dalyvių galimybių ir susitarimo).
Ugdytiniu (mentee) galite tapti, jeigu:
- siekiate įgyti profesinės patirties,
- galite įvardinti, kokią įmonės personalo valdymo problemą/klausimą norėsite spręsti,
- galite įsipareigoti dalyvauti visoje programoje,
- jums nėra svetimas bendravimas ir bendradarbiavimas (klausymas, komunikacija, žingeidumas, atvirumas ir nuoširdumas),
- gebate teikti ir priimti grįžtamąjį ryšį.
Programa skirta
- tik PVPA nariams;
- dirbantiems įmonėje/organizacijoje personalo specialistams (vadovams).
Lauksime Jūsų užpildytos dalyvio anketos iki 2023 m. rugsėjo 18 d. Motyvacijos ir poreikių pasitikslinimui susisieksime su kandidatais telefonu. Dalyvavimas programoje nemokamas.
Mentorystės programos dalyvio (Ugdytinio) anketa>>
Esant konkrečiam poreikiui galime surasti mentorių ir ne programos laikotarpiu.
Turite klausimų? Kreipkitės į projektų vadovę Renatą Starkienę tel. +370 652 50517, el.paštu renata@pvpa.lt .
Mentoriumi galite tapti, jeigu:
- bent 5 m. dirbate personalo vadovu, personalo verslo partneriu, personalo ekspertu ir turite profesinės patirties, kuria norite ir galite dalintis su mažiau patyrusiais kolegomis;
- galite įsipareigoti dalyvauti bent 1 bendrame susitikime ir bent 1 kartą per mėnesį programos metu susitikti su ugdytiniu individualiai;
- jums nėra svetimas bendravimas ir bendradarbiavimas (klausymas, komunikacija, žingeidumas, atvirumas ir nuoširdumas);
- gebate teikti ir priimti grįžtamąjį ryšį;
- narystė PVPA nėra privaloma.
Lauksime Jūsų užpildytos dalyvio anketos iki 2023 m. rugsėjo 25 d. arba parašykite renata@pvpa.lt ir pasikalbėsime.
Mentorystės programos dalyvio (Mentoriaus) anketa>>
Galite išreikšti norą būti mentoriumi ir ne programos laikotarpiu, atsiradus poreikiui turėti mentorių – susisieksime.
Turite klausimų? Kreipkitės į projektų vadovę Renatą Starkienę tel. +370 652 50517, el.paštu renata@pvpa.lt .
Ugdytinių anketų pateikimo paskutinė diena | 2023.09.18 |
Mentorių anketų pateikimo paskutinė data | 2023.09.25 |
Pirmojo susitikimo data | 2023 m. spalio mėn. pabaigoje (bus patikslinta) |
Programos struktūra | Planuojami 6 grupiniai susitikimai ir 9 individualūs susitikimai su mentoriais |
Planuojamas grupinių susitikimų laikas | 13-17 val. |
Grįžtamojo ryšio surinkimas, programos vertinimas | 2024.05.23 |
Agnė Ignotienė
Aistė Šemeškevičienė
Auksė Žukauskienė
Dalia Vitkuvienė
Edita Znutienė
Giedrė Žemulaitytė
Inga Lošienė
Jurgita Rukšėnienė
Karolina Zelbienė
Kristina Pocė
Marija Dargužė
Ramūnas Bagdonas
Rasa Stasytytė
Rita Kucinienė
Rita Sargiūnaitė
Simona Kerpiškienė
Vaida Paulauskienė
Vitalija Jakovonienė
Jeigu pageidaujate gauti daugiau informacijos apie mentorystę, susisiekite su projektų vadove Renata Starkiene:
mob.tel.: +370 652 50517 arba rašykite el. paštu renata@pvpa.lt .