Mentorystė

PVPA PROFESINĖS MENTORYSTĖS PROGRAMA

„Mentorystė nėra konsultavimas, kurio metu moki už darbo valandas. Šiuo procesu turi mėgautis abi pusės, kitaip tai neveiks. Svarbu, kad abi pusės matytų rezultatą, jog kažkas iš to išeina. Mentorius yra mokytojas, kuris turi natūralų norą – kad jo mokinys taptų geresniu už mokytoją. Gera mentorystė yra užkrečiama. Jeigu turėjai gerą mentorių, pats tikrai pabandysi tokiu tapti tiems, kuriems to reikia labiausiai“ (Aurimas Bakas, DocLogix valdybos pirmininkas, WoraPay įkūrėjas).
PVPA profesinės mentorystės programoje, prasidėjusioje 2014 m., jau dalyvavo 39 mentoriai ir 45 ugdytiniai.
Ketvirtus mentorystės metus pradedame su pokyčiais! Kodėl jų reikėjo ir kas keičiasi?

KAS YRA PROFESINĖ MENTORYSTĖ?

Tai tarp vienos profesinės srities darbuotojų vykstantis neatlygintinas ilgalaikis bendradarbiavimas, paremtas iš anksto numatytu planu, tenkinančiu konkrečius specialisto augimo poreikius bei padedančiu pilnai atskleisti turimą potencialą.

Mentorius yra įgudęs, patyręs ir gerbiamas personalistas, kuris gali padėti mažiau patyrusiam, nesitikėdamas iš jo finansinės naudos. Mentorius gali turėti įvairius vaidmenis: Mokytojas, vadovas/gidas, patarėjas/konsultantas, koučeris, pavyzdys, partneris/draugas.

Ugdytinis - mažiau patyręs personalistas, kuris pasiryžęs tobulėti ir kaip asmenybė, ir kaip savo srities žinovas.

PROGRAMOS TIKSLAS
Padėti siekiantiems tobulėti personalistams, skleisti gerąją personalo valdymo patirtį, stiprinti personalistų bendradarbiavimą ir profesinę savanorystę, didinti personalo valdymo svarbą ir indėlį įmonės veikloje.
PROGRAMOS EIGA
PVPA suburia mentorių (daugiau ar mažiau patyrusių personalo vadovų/specialistų)  grupę ir kviečia dalyvauti atrankoje mažesnę patirtį turinčius personalistus.

2017 m. programos paskelbimas 2017.09.21
Mentorių anketų pateikimo paskutinė data 2017.10.09
Ugdytinių anketų pateikimo paskutinė diena 2017.10.06
Susitikimų datos
  1. 2017 m. spalio mėn. 23 d.
  2. 2017 m. lapkričio mėn. 15 d.
  3. 2017 m. gruodžio mėn. 13 d.
  4. 2018 m. sausio mėn. 17 d.
  5. 2018 m. vasario mėn. 14 d.
  6. 2018 m. kovo mėn. 14 d.
  7. 2018 m. balandžio mėn.11 d.
  8. 2018 m. gegužės mėn. 9 d.
  9. 2018 m. birželio mėn. 6 d.
Planuojamas laikas 15-18 val.
Grįžtamojo ryšio surinkimas, programos vertinimas 2018.06

Susitikimai planuojami Vilniuje. Jeigu bus dalyvių iš kitų miestų – bent  1 susitikimas planuojamas išvykoje.

MENTORIŲ SĄRAŠAS

Fasilitatoriai:

Živilė Valeišienė, Western Union EMEA regiono personalo direktorė
Kristina Jakubaitytė-Revutienė, „Įkvepianti lyderystė“, UAB organizacijos vystymo konsultantė
Inga Rinkevičienė, „Alma littera“ įmonių grupės personalo direktorė

Mentorių sąrašas:

Jeigu turite kuo ir norite dalintis su mažiau patyrusiais kolegomis – čia galite būti Jūsų pavardė!

Sąrašas bus pildomas

MENTORYSTĖS NAUDA

Mentoriui ir ugdytiniui

• Profesinės kompetencijos ir bendravimo įgūdžių tobulinimas
• Akiračio ir požiūrio plėtojimas
• Pasitikėjimo savimi stiprinimas
• Naujų galimų problemos sprendimo būdų paieška
• Novatoriškų galimybių ir resursų identifikavimas
• Grįžtamojo ryšio gavimas
• Savo gebėjimų realizavimas/vystymas
• Pasiruošimas sekantiems karjeros žingsniams
Organizacijai
• Tobulėja profesinė ir asmeninė personalistų  kompetencija,
• Didėja darbuotojų įsitraukimas ir įsipareigojimas organizacijai,
•  Efektyvi darbuotojų  tobulėjimo ir skatinimo priemonė
• Nėra papildomų kaštų
• Vadovavimo/ugdymo patirties turėjimas
• Rinkos žinojimas
• Konfidencialumas
KAIP PRISIJUNGTI PRIE PROGRAMOS?

Norite tapti ugdytiniu?

  • Siekiate įgyti profesinės patirties
  • Galite įvardinti, kokią įmonės personalo valdymo problemą/klausimą norėsite spręsti
  • Galite įsipareigoti dalyvauti visoje programoje
  • Jums nėra svetimas bendravimas ir bendradarbiavimas (klausymas, komunikacija, žingeidumas, atvirumas ir nuoširdumas)
  • Gebate teikti ir priimti grįžtamąjį ryšį
Ugdytiniu gali būti tik:
• PVPA narys;
• dirbantis įmonėje personalo specialistas (vadovas).

Lauksime  užpildytos dalyvio anketos su žyma „2017 m. mentorystė – ugdytinis“ iki 2017 m. spalio 6 d. el. paštu renata@pvpa.lt.

Mentorystės programos dalyvio (Ugdytinio) anketa>>

Norite tapti mentoriumi?
  • Turite profesinės patirties, kuria norite ir galite dalintis su mažiau patyrusiais personalo valdymo profesionalais
  • Galite įsipareigoti dalyvauti bent keliuose susitikimuose
  • Jums nėra svetimas bendravimas ir bendradarbiavimas (klausymas, komunikacija, žingeidumas, atvirumas ir nuoširdumas)
  • Gebate teikti ir priimti grįžtamąjį ryšį
  • Esate dirbantis įmonėje personalo specialistas (vadovas)
  • Narystė PVPA nėra privaloma

Lauksime Jūsų  užpildytos dalyvio anketos  su žyma „2017 m. mentorystė – mentorius“  iki 2017 m. spalio 9 d. el. paštu renata@pvpa.lt.

Mentorystės programos dalyvio (Mentoriaus) anketa>>

Turite klausimų? kreipkitės į projektų vadovę Renatą Starkienę tel. 8 652 50517, el.paštu renata@pvpa.lt .

Narystė

Tapkite nariu

- Noriu tapti PVPA nariu

Prisijungti:

Pamiršote slaptažodį?

Naujienlaiškis

Partneriai