2017.10.03 Rytas kitaip „Skandia personalo valdymo procesai. Kaip sukurti efektyvų naujų darbuotojų įvedimo procesą, nenaudojant papildomų išteklių“. REGISTRACIJA BAIGTA.

skandia logoData: 2017.10.03 (antradienis), 9-11 val.
Vieta: Skandia biuras, Ukmergės g. 322, 8a., Vilnius

Skandia yra  viena didžiausių Šiaurės Europos bankininkystės ir draudimo grupių. Savo veiklą Lietuvoje paslaugų centras pradėjo 2015 m. Šiandien turi šimto darbuotojų kolektyvą ir sustyguotus personalo procesus. Spalio trečią dieną  kviečiame ateiti ir išgirsti istoriją  apie tai, kaip buvo kuriamas paslaugų centras Vilniuje, kas pasiekta ir su kokias sunkumais susidurta. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , ,

2017.09.05 „Rytas kitaip: personalo valdymas ir atsakingi pokyčiai“

puod-mazData: 2017.09.05 9-11.00 val.
Vieta: Miesto laboratorija, Antakalnio g. 17, Vilnius

Pirmasis naujo sezono „Rytas kitaip“ bus skirtas atsakingiems pokyčiams. Ar Personalo skyrius gali inicijuoti socialinius pokyčius, ir ne tik organizacijoje,  o visuomenėje? Organizacija Reach for change sako, kad tikrai gali ir kviečia kalbėti ne apie paramą, o apie socialiai atsakingas veiklas organizacijoje, kurios įtraukia darbuotojus, suteikia prasmės jausmą ir kuria realius pokyčius. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , , ,

2017.06.13 „Rytas kitaip: Making HR fun“

rytas_kitaip_banner

Data: 2017 m. birželio 13 d. 9:00-11:00
Vieta: UNO Parks (žr. žemiau)

Pirmąjį šių metų “Rytas kitaip” pusmetį užbaigsime tikrai kitokiu renginiu – susitiksime su įmonės UNO Parks verslo vystymo vadove Kinda Dalla padiskutuoti ir pabandyti… žaidimus. Taip, žaidimus! Tokius žaidimus, kurie HR darbą paverčia smagesniu, kuriuos galima naudoti savo komandose, atrankose, didinant komandos efektyvumą ir kitose srityse. Žaidimus, kuriuos UNO Parks įmonė taiko savo veikloje ir personalo valdyme. Diskutuosime ir ieškosime, ką kiekvienas galime pritaikyti savo organizacijoje. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , ,

2017.05.26 „Rytas kitaip“ su „Dialogu tamsoje“

dialogas tamsojeData: 2017 m. gegužės 26 d. 9:00-12:30
Vieta: Geležinkelio g. 6, Vilnius (2 aukštas)

Š.m. gegužės 26 d. kviečia į antrą visiškai kitokį ryto renginį patiriant Dialogą tamsoje.

„Dialogas tamsoje“ – tai patyrimas visiškai tamsioje erdvėje, kur regintys žmonės, lydimi nereginčių arba silpnaregių vedlių, mokosi prisitaikyti kitokiame pasaulyje ir išjungę regėjimą pažadina kitus pojūčius. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , ,

2017.04.04 „Rytas kitaip. Karjeros valdymo sistemos diegimas organizacijoje: “Swedbank”, AB ir “Kitokie projektai” bendradarbiavimo patirtis“

Data: 2017 m. balandžio 4 d. 9:00-11:30
Vieta: „Swedbank“, AB, Akademijos auditorija (-1a.), Konstitucijos 20A, Vilnius .

3Su karjera susijusius klausimus sau vienu ar kitu laiku užduoda kiekvienas žmogus – kartais užstringame, kartais patiriame sėkmes. Apie karjerą visuomenėje turime daug mitų, įvaizdžių, stereotipų, kartais organizacijose net bandome išvengti šio žodžio, kad nesukelti bereikalingų lūkesčių ir taip gyvename su „drambliu kambaryje“.

Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , ,

2016.11.08 „Rytas kitaip: atlyginimų suvaldymas AB Vilniaus baldai“

Vilniaus_baldaiData: 2016.11.08, 9 -11 val.

Vieta: AB „Vilniaus baldai“, Savanorių pr. 178B, Vilnius

Jau kurį laiką “Rytas kitaip” renginiuose dalinamės gerosiomis personalo valdymo praktikomis. Ir jau kurį laiką nesisvečiavome gamybinėje įmonėje, kur būtume kalbėję apie atlyginimų augimo suvaldymą. Svarbus ir aštrus klausimas, dar aktualesnis metams einant į pabaigą.

Kviečiame į interaktyvų ir praktišką susitikimą “Rytas kitaip” su AB “Vilniaus baldai” vadovais. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , ,

2016.10.11 „Rytas kitaip: kaip kuria įtraukiančią kultūrą VISMA Lietuva“. Registracija baigta.

digital_visma_logoRenginio data: 2016.10.11, 9 val.
Trukmė: 2 val.
Vieta: Lvovo 25 (Didžioji burė), 5 aukštas, Vilnius VISMA biuras.

Dažna įmonė susiduria su iššūkiais pritraukti ir išlaikyti geriausius darbuotojus. Visma Lietuva receptas paprastas – kurti išskirtinę organizacinę kultūrą. Kaip įgalinti darbuotojus ir skatinti jų įsitraukimą? Kaip pasiekti, kad darbuotojai rekomenduotų įmonę geriausiems savo draugams? O kaip pasiekti, kad darbuotojai skirtų savo laiką biuro gražinimui? Galiausiai – kaip ne tik “jausti” esamą kultūrą, bet ją ir matuoti? Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , ,

2016.09.13 „Rytas kitaip“: kaip darbuotojus įgalina Statoil. Registracija baigta

statoilRenginio data: 2016.09.13, 9 val.
Trukmė: 2 val.
Vieta: Šiaurės miestelio technologijų parkas, Galvydžio g. 5, II aukštas, 203 Vilnius. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , ,

Narystė

Tapkite nariu

- Noriu tapti PVPA nariu

Prisijungti:

Pamiršote slaptažodį?

Naujienlaiškis

Partneriai