„Personalo valdymo gerosios praktikos konkursas 2018″: paraiškų pateikimas iki kovo 19 d.

PVPA_ženkliukas-2018Jau aštuntą kartą PVPA skelbia „Personalo valdymo gerosios praktikos“ konkursą. Per visus šiuos metus turėjome ne vieną progą įsitikinti, kad šiuolaikinės organizacijos koncepcijoje darbuotojai laikomi esminiu veiksniu konkurencinėje kovoje. Personalo valdymo profesionalams tenka sudėtinga užduotis –  suburti atsidavusią, kompetentingą ir sutelktą tarpusavyje darbuotojų komandą, sugebančią užtikrintai siekti bendrų tikslų. Reikia didžiulės kantrybės, tikėjimo, laiko ir pastangų, ieškant geriausių sprendimų, tinkančių tik Jūsų organizacijai.

Štai apie tokius geriausius personalo valdymo sprendimus mes ir norime išgirsti  „Personalo valdymo gerosios praktikos“ konkurse. Kviečiame visas įmones bei organizacijas pasidžiaugti kartu savo laimėjimais ir pasidalinti sėkmės istorijomis apie pridėtinę vertę verslui kuriančias personalo valdymo patirtis. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , ,

2017.05.11 PVPA metinė konferencija „Geroji personalo valdymo praktika 2017″

konferencijos banerisKviečiame PVPA narius, įmonių vadovus, personalo  vadovus ir specialistus bei visus besidominčius 2017 m. gegužės 11 d. dalyvauti metinėje Personalo valdymo profesionalų  asociacijos (PVPA) konferencijoje „Geroji personalo valdymo praktika 2017″. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , , , , , , , ,

Paskelbtas „Personalo valdymo gerosios praktikos konkursas“, paraiškos priimamos iki 2017 m. kovo 7 d.

PVPA_ženkliukas-2017Didėjant konkurencijai ir keičiantis technologinėms bei ekonominėms sąlygoms įmonėse ypatingai svarbus tampa personalo skyriaus vaidmuo. Nuo talentų pritraukimo strategijų, skatinamųjų programų vystymo iki organizacijos privalumų ir tobulintinų sričių nustatymo, darbuotojų lojalumo ir įsitraukimo užtikrinimo, šių dienų personalo skyrius remiasi inovacijomis ir kūrybiškumu taip prisidėdamas prie įmonės konkurencinio pranašumo užtikrinimo. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , ,

Išrinktas „Personalo valdymo gerosios praktikos konkurso 2016″ laimėtojas

foto_laimetojas_2Pranešimas žiniasklaidai
2016 05 19
Vilnius

Šeštąjį sezoną organizuotas „Personalo valdymo gerosios praktikos“ konkursas paskelbė metų nugalėtoją, kuriuo tapo bendrovė „Baltic Amadeus“. Konkurso iniciatorė Personalo valdymo profesionalų asociacija (PVPA) tris konkurso finalininkus pristatė metinėje konferencijoje, įvykusioje gegužės 18 d. Vilniuje. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , ,

Išrinkti 3 „Personalo valdymo gerosios praktikos konkurso 2016″ finalininkai

PVPA_ženkliukas-90Šių metų „Personalo valdymo gerosios praktikos konkursui“ 10 įmonių pateikė 12 projektų. Konkurso komisija vertino dalyvių paraiškas ir lankėsi visų konkurso pareiškėjų įmonėse.

2016.04.12 komisijos posėdyje buvo išrinkti 3 konkurso finalininkai, kurie pristatys savo gerosios praktikos pavyzdžius PVPA metinės ataskaitinės konferencijos metu, 2016 m. gegužės 18 d. Konkurso nugalėtojas bus išrinktas balsavimo būdu. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , ,

Kviečiame dalyvauti PVPA organizuojamame 6-ajame „Personalo valdymo gerosios praktikos“ konkurse! Paraiškos priimamos iki 2016.03.07

PVPA_ženkliukas-90Didėjant konkurencijai ir keičiantis technologinėms bei ekonominėms sąlygoms įmonėse ypatingai svarbus tampa personalo skyriaus vaidmuo. Nuo talentų pritraukimo strategijų, skatinamųjų programų vystymo iki organizacijos privalumų ir tobulintinų sričių nustatymo, darbuotojų lojalumo ir įsitraukimo užtikrinimo, šių dienų personalo skyrius remiasi inovacijomis ir kūrybiškumu taip prisidėdamas prie įmonės konkurencinio pranašumo užtikrinimo.

Norėdama nustatyti gerąsias personalo valdymo praktikas bei skleisti žinią apie jas, Personalo valdymo profesionalų asociacija jau 6-ą kartą organizuoja „Personalo valdymo gerosios praktikos“ konkursą. Kviečiame įmones bei organizacijas pasidalinti savo sėkmės istorijomis apie pridėtinę vertę verslui kuriančias personalo valdymo patirtis. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: ,

Narystė

Naujienlaiškis

Partneriai