2017.11.07 „Rytas kitaip: kaip IMPROvizacijos gebėjimai padeda neapibrėžtume“

puodelis_mazData ir laikas: 2017 m. lapkričio 7 d. 9-11.00 val.
Vieta: J. Galvydžio g. 5, konferencijų salė, Vilnius.

Kiekvienas personalo valdymo profesionalas, kiekvienas vadovas, dažnas darbuotojas susiduria su neapibrėžtumu savo darbe. Besikeičiantys prioritetai, informacijos trūkumas, spartus tempas – kai kuriems pavyksta su tuo susitvarkyti sklandžiai, o kiti turi iššūkių.

Šis rytas bus dar vienas išskirtinis rytas. Neapibrėžtumą tyrinėsime per improvizacijos perspektyvą. Kokios šiame teatriniame žanre praverčiančios komptencijos gali padėti mums, personalo profesionalams, lengviau ir sėkmingiau išgyventi neapibrėžtumus? Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , ,

2017.09.05 „Rytas kitaip: personalo valdymas ir atsakingi pokyčiai“

puod-mazData: 2017.09.05 9-11.00 val.
Vieta: Miesto laboratorija, Antakalnio g. 17, Vilnius

Pirmasis naujo sezono „Rytas kitaip“ bus skirtas atsakingiems pokyčiams. Ar Personalo skyrius gali inicijuoti socialinius pokyčius, ir ne tik organizacijoje,  o visuomenėje? Organizacija Reach for change sako, kad tikrai gali ir kviečia kalbėti ne apie paramą, o apie socialiai atsakingas veiklas organizacijoje, kurios įtraukia darbuotojus, suteikia prasmės jausmą ir kuria realius pokyčius. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , , ,

2016.12.09 „Rytas kitaip: darbuotojų paieška ir atranka Baltic Amadeus“

ba-logoData: 2016.12.09 9:00-11:30
Vieta:  
Baltic Amadeus biuras, Visorių IT parkas, Mokslininkų g. 2, Vilnius

Pastaraisiais metais apie IT rinkos darbuotojų paiešką sklinda istorijos. Prognozuojama, kad dar keletą metų konkurencija šioje rinkoje nemažės. Talentingų darbuojų stygių jaučia ir kitų sektorių įmonės. Kaip atsirinkti ir pritraukti reikiamus darbuotojus? Kokios priemonės pasiteisina? Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , ,

2016.11.17 forumas „Darbuotojų atranka: kas naujo?“ KLAIPĖDA

logotipai3-1Data: 2016 lapkričio 17 d.
Vieta:  Amberton Klaipėda, Naujojo sodo g. 1, Klaipėda

Dažna įmonė susiduria su kompetentingų darbuotojų stygiumi. Dažnas personalo valdymo specialistas daugiausia laiko darbe skiria darbuotojų paieškai ir atrankai. Remiantis PVPA vykdomu personalo rodiklių tyrimu, bene 8 iš 10 įmonių iš visų personalo valdymo priemonių geriausiai veikia… darbuotojų atranka. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , , , , , , , ,

2016.11.14 forumas „Darbuotojų atranka: kas naujo?“ PANEVĖŽYS

logotipai3-1Data: 2016 lapkričio 14 d.
Vieta: pokylių namai “Vasaris”, Aukštaičių g. 88, Panevėžys

Dažna įmonė susiduria su kompetentingų darbuotojų stygiumi. Dažnas personalo valdymo specialistas daugiausia laiko darbe skiria darbuotojų paieškai ir atrankai. Remiantis PVPA vykdomu personalo rodiklių tyrimu, bene 8 iš 10 įmonių iš visų personalo valdymo priemonių geriausiai veikia… darbuotojų atranka. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , , , , , ,

2016.11.07 Forumas „Darbuotojų atranka: kas naujo?“ KAUNAS

logotipai3-1

Data: 2016 lapkričio 7 d.
Vieta: viešbutis “Park Inn by Radisson“, Donelaičio g. 27, Kaunas

Dažna įmonė susiduria su kompetentingų darbuotojų stygiumi. Dažnas personalo valdymo specialistas daugiausia laiko darbe skiria darbuotojų paieškai ir atrankai. Remiantis PVPA vykdomu personalo rodiklių tyrimu, bene 8 iš 10 įmonių iš visų personalo valdymo priemonių geriausiai veikia… darbuotojų atranka. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , , , , , , ,

Narystė

Tapkite nariu

- Noriu tapti PVPA nariu

Prisijungti:

Pamiršote slaptažodį?

Naujienlaiškis

Partneriai