Pirmą kartą „Personalo valdymo gerosios praktikos“ konkurso laimėtoju tapo viešojo sektoriaus organizacija

nugaletojai_mazPranešimas žiniasklaidai, 2018 05 17, Vilnius

Aštuntąjį sezoną organizuotas „Personalo valdymo gerosios praktikos“ konkursas paskelbė metų nugalėtoją, kuriuo tapo Lietuvos Respublikos Susisiekimo ministerija. Konkurso iniciatorė Personalo valdymo profesionalų asociacija (PVPA) tris konkurso finalininkus pristatė metinėje konferencijoje, įvykusioje gegužės 17 d. Vilniuje. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , ,

Išrinkti 2018 m. „Personalo valdymo gerosios praktikos“ konkurso finalininkai

PVPA_ženkliukas-2018Baigėsi „Personalo valdymo gerosios praktikos“ konkurso atrankos etapas.
 
Konkurso komisija atsakingai vertino visus 17 projektų, lankė paraiškas pateikusias įmones, ilgai diskutavo ir galiausiai išrinko 3 konkurso finalininkus, kurie pristatys savo gerosios praktikos pavyzdžius konferencijos metu, 2018 m. gegužės 17 d. Konkurso nugalėtojas bus išrinktas balsavimo būdu.

Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , ,

„Personalo valdymo gerosios praktikos konkursas 2018″: paraiškų pateikimas iki kovo 19 d.

PVPA_ženkliukas-2018Jau aštuntą kartą PVPA skelbia „Personalo valdymo gerosios praktikos“ konkursą. Per visus šiuos metus turėjome ne vieną progą įsitikinti, kad šiuolaikinės organizacijos koncepcijoje darbuotojai laikomi esminiu veiksniu konkurencinėje kovoje. Personalo valdymo profesionalams tenka sudėtinga užduotis –  suburti atsidavusią, kompetentingą ir sutelktą tarpusavyje darbuotojų komandą, sugebančią užtikrintai siekti bendrų tikslų. Reikia didžiulės kantrybės, tikėjimo, laiko ir pastangų, ieškant geriausių sprendimų, tinkančių tik Jūsų organizacijai.

Štai apie tokius geriausius personalo valdymo sprendimus mes ir norime išgirsti  „Personalo valdymo gerosios praktikos“ konkurse. Kviečiame visas įmones bei organizacijas pasidžiaugti kartu savo laimėjimais ir pasidalinti sėkmės istorijomis apie pridėtinę vertę verslui kuriančias personalo valdymo patirtis. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , , ,

Paskelbtas „Personalo valdymo gerosios praktikos konkursas“, paraiškos priimamos iki 2017 m. kovo 7 d.

PVPA_ženkliukas-2017Didėjant konkurencijai ir keičiantis technologinėms bei ekonominėms sąlygoms įmonėse ypatingai svarbus tampa personalo skyriaus vaidmuo. Nuo talentų pritraukimo strategijų, skatinamųjų programų vystymo iki organizacijos privalumų ir tobulintinų sričių nustatymo, darbuotojų lojalumo ir įsitraukimo užtikrinimo, šių dienų personalo skyrius remiasi inovacijomis ir kūrybiškumu taip prisidėdamas prie įmonės konkurencinio pranašumo užtikrinimo. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , , ,

Išrinktas „Personalo valdymo gerosios praktikos konkurso 2016″ laimėtojas

foto_laimetojas_2Pranešimas žiniasklaidai
2016 05 19
Vilnius

Šeštąjį sezoną organizuotas „Personalo valdymo gerosios praktikos“ konkursas paskelbė metų nugalėtoją, kuriuo tapo bendrovė „Baltic Amadeus“. Konkurso iniciatorė Personalo valdymo profesionalų asociacija (PVPA) tris konkurso finalininkus pristatė metinėje konferencijoje, įvykusioje gegužės 18 d. Vilniuje. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , ,

Išrinkti 3 „Personalo valdymo gerosios praktikos konkurso 2016″ finalininkai

PVPA_ženkliukas-90Šių metų „Personalo valdymo gerosios praktikos konkursui“ 10 įmonių pateikė 12 projektų. Konkurso komisija vertino dalyvių paraiškas ir lankėsi visų konkurso pareiškėjų įmonėse.

2016.04.12 komisijos posėdyje buvo išrinkti 3 konkurso finalininkai, kurie pristatys savo gerosios praktikos pavyzdžius PVPA metinės ataskaitinės konferencijos metu, 2016 m. gegužės 18 d. Konkurso nugalėtojas bus išrinktas balsavimo būdu. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: , , , ,

Kviečiame dalyvauti PVPA organizuojamame 6-ajame „Personalo valdymo gerosios praktikos“ konkurse! Paraiškos priimamos iki 2016.03.07

PVPA_ženkliukas-90Didėjant konkurencijai ir keičiantis technologinėms bei ekonominėms sąlygoms įmonėse ypatingai svarbus tampa personalo skyriaus vaidmuo. Nuo talentų pritraukimo strategijų, skatinamųjų programų vystymo iki organizacijos privalumų ir tobulintinų sričių nustatymo, darbuotojų lojalumo ir įsitraukimo užtikrinimo, šių dienų personalo skyrius remiasi inovacijomis ir kūrybiškumu taip prisidėdamas prie įmonės konkurencinio pranašumo užtikrinimo.

Norėdama nustatyti gerąsias personalo valdymo praktikas bei skleisti žinią apie jas, Personalo valdymo profesionalų asociacija jau 6-ą kartą organizuoja „Personalo valdymo gerosios praktikos“ konkursą. Kviečiame įmones bei organizacijas pasidalinti savo sėkmės istorijomis apie pridėtinę vertę verslui kuriančias personalo valdymo patirtis. Skaityti daugiau ›

Pažymėti: ,

2015.11.26 Konkurso „Gera praktika 2015″ baigiamasis renginys

baneris jpeg

Akivaizdu, kad gerai organizuota praktika gali padėti pagrindus visai žmogaus gyvenimo karjerai. Su viena sąlyga – aukštoji mokykla, organizacija ir studentas turi aktyviai dalyvauti šiame procese. Ko reikia, kad kiekviena šios sistemos dalis dirbtų atsižvelgdama į kitų dviejų lūkesčius ir galutiniame rezultate laimėtų visi?

Maloniai kviečiame organizacijų ir aukštųjų mokyklų atstovus bei studentus dalyvauti konkurso „Gera praktika 2015” baigiamajame renginyje! Skaityti daugiau ›

Kviečiame dalyvauti konkurse „Gera praktika 2015″

baneris jpeg

Praktika – pirmas karjeros laiptelis

Gerai organizuota studentų praktika suteikia studentams darbinių įgūdžių ir gali tapti sėkmingos karjeros pradžia, o organizacijoms – galimybę ugdytis būsimus darbuotojus. Įmonės ir organizacijos, dalyvaudamos konkurse „Gera praktika 2015“, turės galimybę papasakoti apie organizacijos požiūrį į studentų praktiką ir naudą organizacijai bei pasidalinti savo atradimais ir įgyvendintais sumanymais.

Konkursas „Gera praktika“ Personalo valdymo profesionalų asociacijos (PVPA) ir Lietuvos verslo darbdavių konfederacijos (LVDK) iniciatyva rengiamas antrą kartą. Skaityti daugiau ›

Narystė

Naujienlaiškis

Partneriai